浅议加强铁路财会队伍建设

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1、浅议加强铁路财会队伍建设【摘要】队伍建设是一个企业增强活力、改进作风、持续有效、和谐发展必不可少的组织保证，作为国民经济大动脉的铁路企业，拥有一批高素质的财务人员，对实现铁路企业科学可持续发展具有非常重要的意义。如何加强铁路财会队伍建设，提高财会队伍整体素质，以适应新时期、新形势下财务工作的需要是摆在我们面前的新课题。【关键词】加强铁路财会队伍建设财务工作是一项专业技术性很强的工作，需要从业人员具备一定的职业素质和技能。随着我国经济的飞速发展，铁路企业也面临着前所未有的压力和挑战。作为国民经济大动脉的铁路企业，拥有一批高素质的财务人员，对实现铁路企业科学可持续发展具有非常重要

2、的意义。如何加强铁路财会队伍建设，提高财会队伍整体素质，以适应新时期、新形势下财务工作的需要是摆在我们面前的新课题。1铁路企业加强财会队伍建设的意义铁路财会队伍承担着加强经营管理、保护资产安全、规范会计行为、保证会计信息真实、完整，维护铁路财经秩序的重要责任。因此，加强铁路财会队伍建设，提高财务人员的素质关系着铁路企业的发展和未来，对于促进铁路科学发目标的实现具有十分重要的意义1.1铁路企业的发展离不开财会队伍的建设在企业管理活动中财务管理是核心，而在财务管理中财会人员则是核心，因此，较高的专业知识和技能是财会人员的必备因素。所以，如何提高财会人员的专业知识水平和职业素养成为

3、了所有铁路企业都面临的问题。目前我国正处于经济社会快速且稳定的发展时期。铁路企业货运组织改革进程也在稳中有序的逐步推进，让财会工作在资源配置中充分发挥作用，更好的为企业服务，对铁路企业的更好更快发展是非常必要的。1.2加强财会队伍建设是实现铁路科学发展战略目标的支撑和保障随着铁路发展方式逐步发展转变，经营机制也开始随之发生转换，并且对多元化经营工作开始了探索。与此同时，在新形势下，对于财务的资源统筹，管理基础的落实，经营风险的应对，财会掌控能力的提升提出了新的更高的要求，因此，提升财会队伍的职业素养和专业知识技能水平，是实现铁路科学发展战略目标的重要支撑和必要保障。2目前铁路

4、财会队伍建设存在的问题2.1财会队伍的整体素质普遍不高拥有初级职称的财会人员占大多数，十分缺少中高级技术人才，财会人员整体素质有待进一步提升。2.2财务人员的学习主观能动性普遍不高很多财务人员缺乏学习的动力，即使学习也是消极被动的，在工作中不注重专业知识水平的培养与提高，对教育学习抱着马马虎虎的态度。与现阶段财会工作的要求存在相当大的差距。2.3财会人员的工作积极性普遍不高目前年轻同志大部分为80、90后，工作缺乏主动性、积极性，事业心和责任感不强；还有些老同志满足于已有的工作经验，墨守成规，缺乏创新意识，没有进取精神，缺乏责任感和使命感。此外，在快节奏的生活工作状态中，财会

5、人员将精力都集中在各种检查、报表、临时性工作方面，缺乏进行研究的时间与精力。2.4管理机制缺乏有效的配套措施铁路企业对铁路专业人才的培养和引进比较规范，但对财会人员的引进不够重视，管理机制上还缺乏有效的配套措施。有些单位财务人员出现青黄不接的局面，新进人员所学专业庞杂，财务专业技能基础较差，缺少研究生等高素质的财会人才。3建设高素质铁路财会队伍的对策与建议3.1建设高素质铁路财会队伍，需强化思想教育一要教育财会人员树立正确三观，坚定信念并认真履行工作职责。二要强化财会人员职业道德教育，因此，必须加强会计人员思想和职业道德教育，通过各种手段使会计人员树立正确的职业道德观，遵循会

6、计职业道德规范，自觉提高道德修养，在思想上筑起一道坚固的防线，抵制不良风气的侵蚀。三是要强调纪律，定期组织财会人员学习相关法律知识，提升财务人员的守法自觉性。3.2建设高素质铁路财会队伍，需强化财会管理制度首先要选好财会机构负责人。真正选用业务精、素质高、能力强的人员到基层单位担当总会计师和财会机构负责人，俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个优秀的财务负责人能带动引导广大财务人员加强业务学习，不断提高财会队伍整体综合素质。其次要强化财会机构负责人的管理，提升其执行三是要完善财会轮职制度，这样可以提升会计人员工作能力。3.3建设高素质铁路财会队伍，需强化业务知识的培训学习一是

7、强化继续教育。因为现在知识的更新速度加快，唯有不停提高财会业务水平，才能不被时代淘汰。二是鼓励财会人员参加各类资格考试，优化知识结构。三是强化财会信息化系统的学习和办公软件培训。四是定期举办会计知识比赛，努力营造“比、赶、超”的良好氛围，全面提高财会人员专业知识水平。3.4建设高素质财会队伍，应抓好廉政建设财务部门是廉政惩防体系建设的重点部门，要加强对财务人员岗位廉政教育，严格执行各项廉政规定，形成风清气正、公道正派的良好氛围。全体财务人员要强化廉洁自律意识，认真落实党风廉政建设责任制，提高职业道德修养