新时期如何做好建设施工企业的思想政治工作

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1、新时期如何做好建设施工企业的思想政治工作：建设施工企业由于其本身工作性质为流动作业，而且因居地分散，居住和办公环境较差，生活条件比较艰苦，工作强度与难度相对较大的特点，在人事管理与具体工作中遇到的问题较多，也比较难以解决。一旦问题出现，轻则员工工作积极性受损，重则影响正常施工建设。因此，作好建设施工企业的思想政治工作显得尤为重要。　　关键词：建设施工；施工企业；思想政治工作　　：TU7：B：1009-9166（2011）002(C)-0057-01　　　　一、施工企业思想政治工作当前所面临的相关问题　　　　思想政治工作是企事业单位必须强抓慎对的一项重要的工作，它要求

2、以人为本，做好员工的思想工作，贴近员工的工作生活心理，调动员工工作的积极性，充分发挥员工在工作中的主观能动性，对企事业单位的长久安定发展具有不可替代的重要作用。随着时代的不断发展，人们的生活与思想也随之发生巨大的变化。在越来越复杂的新时期之下，当前施工企业思想政治工作所面临的问题也呈现出纷繁复杂的特征。　　（1）员工的思想观念与价值取向随社会的发展变化呈现时代性的多元化特征　　当今社会的发展早已不可同日可语，日新月异的高科技、涨势飞速的物价、趋向于“天价”的房价、工作中激烈的竞争、生活中此起彼伏的争端等都严重压迫着当代人紧绷的神经，而随着民众法律意识与民主意识的提高

3、，员工对于人性化、民主化、个性化与各类需求也逐渐增多变强。。在工作方面，员工更倾向于比较企业制度的合理性与公平公正性，更关注企业的发展前景与个人在企业的发展前途，也更在乎个人空间的发展与发展环境等。因此，员工的思想与价值观随着社会的多极不断发展呈现多样化多层次的趋势。　　（2）企业内部思想政治工本身的素质良莠不齐，高低不一，忽视日常的思想政治工作　　施工企业的思想政治工作体系在以前相对单纯的公司—分公司—队—班模式的组建体制下呈现比较稳定完善的发展状况。而且，企业也相对比较重视思想政治工作，配置的专职思想政治工作的人员数量多，整体素质高。而随着时代的变更发展与市场经

4、济的压力，很多企业处于改革与转型发展的攻坚阶段，所以，精减压缩部门机构与人员，造成了许多思想政治工作的专职人员的流失，思想政治工作在经济效益面前被相对忽视。因此，许多思想政治工作人员疏于自我修养与工作开展，造成整体思想整体的落后与参差；再加上由于企业内部的改革，员工工作流动频繁，个体素质良莠不齐，导致人事管理混乱与难以监管到位，思想政治工作难以开展，成效甚微。　　（3）思想政治工作载体多样，信息繁杂，针对性不强，效果不彰　　施工企业由于其本身工作的特点，人员素质相对较低，企业对员工开展思想政治工作主要是以组织说教、读书看报以及周期定性或不定性的文体活动为主要载体。这

5、些内容范围不定，更多只是笼统地例行公事，对员工的关心度低，针对性较差。在以前还基本能满足企业的发展需求与员工的精神需求。但随着社会的飞速发展，信息的多样与内容的更新换代已使施工企业以往的思想政治工作受到冲击，难以与现实接轨。而X络技术的铺天盖地，更是要求企业与时俱进地及时即时创新与构建完善良好的企业发展理念。　　　　二、关于做好施工企业的思想政治工作的几点思考　　　　（1）企业要为日常的思想政治工作创造良好的环境，提供良好的制度保障，坚持以人为本的发展理念　　社会竞争环境的强大压力与员工日常工作生活的细微波动，都会随时给员工的思想状况造成一定程度的冲击，企业应坚持以

6、人为本的发展理念，坚持经济效益与企业精神文化两手抓。关注员工最关注的热点，关心员工最迫切的难点，让员工充分感受到企业与党组织的关怀与温暖，从而有效地调动员工工作的积极性，为企业的发展作出更大的贡献，达到人文关怀与经济发展的双赢。　　（2）组织定期或不定期思想政治工作培训，从领导班子抓起，全面提高思想政治工的整体素质　　思想政治工作的有效开展与相关工作机制的完善成熟必须要有一套完整有效地工作考核机制。从领导上层做起，统筹兼顾，建立健全思想政治工作共同责任体制，对各类领导干部进行定期不定期考核，确保思想政治工素质的与时俱进。另外，开展多渠道的思想政治工作学习途径，从不同

7、的领域与角度丰富思想政治工作的内容，提高思想政治工作的实效性与时代创新性。　　（3）拓宽思想政治工作传播渠道，积极开展各类生动且充满活力与富强针对性的思想政治工作内容　　施工企业由于其工作流动性大的特点，思想政治工作的开展显得相对难以具体有效开展，所以，适时适地拓宽思想政治工作的传播渠道显得尤为重要。比如在流动作业中，可用到相关的移动设备；在日常工作中则可通过传统的报纸会议等渠道。而且，尤为重要的一点是，当今社会是信息化的社会，信息的更新与传播速度已远远非传统传播媒介所能负载，相当多的信息传播倚赖于先进的X络技术。所以，与高科技相结合的思想政治工作是一大趋势。而