廉洁村建设经验交流材料

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的廉洁村建设经验交流材料　　省市在加强农村党风廉政建设工作中，以实施“1234”工程为抓手，构建服务平台，创新工作机制，强化农村集体资金、资产、资源监管，全面推进“廉洁村”建设，为新农村建设提供了有力保障。　　建立一个中心。推行集中办公，实现村级便民服务中心全覆盖。一是保障“三落实”。场地有保障，建设敞开式低柜台办事大厅。人员有保障，829个村公开选聘专职代办员986人。经费有保障，按市、镇、村“三三制”比例落实年度运行资金。二是运行“三公开”。公开服务事项，推行即办类、代办类

2、、咨询类、传递类和特色类的“4+x”服务模式。公开办事程序，规范服务受理、承办、回复等环节。公开工作人员，每人佩戴胸卡，每天坐（轮）班时间不少于6小时。三是服务“三规范”。规范服务行为，实行首问责任、一次性告知、服务承诺、限时办结等制度。规范工作台账，做好群众申办事项记录，建立服务档案。规范考核奖惩，开展便民服务中心建设星级考评活动，强化责任追究。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　实施

3、两级会审。创新工作机制，实施镇、村两级村务会审。村级会审人员为村监委会全体成员和驻村干部，镇级为镇纪委负责人和各村监委会主任。村级会审每月组织一次，由村监委会主任提出会审事项，村“两委”主要领导进行解释答辩，第三方提出建议对策，经集体讨论形成会审决议。同时，按照“一审一档、标准统一”的原则，由镇纪委出具会审建议书，督促村级抓好整改落实。对拒不落实的责任人，进行诫勉谈话。去年以来，该市共开展镇级会审36次，村级会审1795次，纠正不规范票据706张，拒付不合理开支100多万元，化解矛盾纠纷354件。　　强化“三资”管理。围绕“阳光村务”目标，出台“三资”管理配套操作细则。实行村

4、级财务收支公开，借助村务公开栏、数字电视、电话声讯台等平台，每月以“流水账”的形式公开《村级财务收支明细公开表》。规范村级集体经济组织银行账户管理，规定账户开立须经村民代表会议通过，并报镇（街道）、市农林局审核批复。强化银行存款监管，开户银行根据存款变动情况，以即时短信的形式，分别告知村党组织、集体经济组织、村监委会负责人，或镇纪委书记、分管农经的领导和代理会计。完善村级集体资产资源租赁发包办法，统一公开招投标。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公

5、会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　建立四项制度。突出重点，逐步健全农村党风廉政建设核心制度体系。一是村级民主决策制度。对村级一般事务、重大事务、特别重大事务，分别实行村“两委”商定制、村民代表会议表决制和村民会议表决制，公开决策内容、实施过程和验收结果。二是农村集体“三资”及工程管理制度。推行村级财务委托代理制，实行一月一报、一年一清、三年一审，制定集体资产、资源、工程管理的变更、处置细则。三是村务党务公开制度。按照“村组织提出——村监委会审查——及时公开——答疑解惑——建档备查”的实施步骤，每月公开政策制度、资产管理和资源开发等事项。四是违反村级

6、管理规定责任追究制度。成立联合督查组，采取取消评优资格、扣发考核奖励、诫勉谈话、停（免）职等措施，加大对违反村级相关管理规定人员的责任追究力度。去年以来，共查处违规村干部18人。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性