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时间:2018-10-22
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1、专业技术资料分享服装厂各岗位职责目录:目录1一、总经理岗位职责2二、管理者代表岗位职责2三、行政部岗位职责2四、业务部岗位职责2五、制版员岗位职责3六、工艺员岗位职责3七、样衣组长岗位职责4八、样衣检验员岗位职责4九、样衣工、消防员岗位职责4十、裁剪车间主管岗位职责5十一、裁剪车间组长岗位职责5十二、核料员岗位职责5十三、摊布工岗位职责6十四、裁剪工岗位职责6十五、编号工岗位职责6十六、粘烫工岗位职责6十七、验片工岗位职责7十八、调片工岗位职责7十九、采购部岗位职责7二十、原材料(面料)仓库保管员岗位职责7二十一、原材料(辅料)仓库保管员岗位职责
2、8二十二、电脑开单员岗位职责8二十三、厂长岗位职责9二十四、缝纫车间主任岗位职责9二十五、缝纫车工岗位职责10WORD文档下载可编辑专业技术资料分享一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益,重合同守信用。4、注重产品质量、抓好内部管理,增强企业市场竞争能力。5、尊重和维护职工的合法权益。6、协调处理好与外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建设,支持群团工作。二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照 ISO9001-2000 质量体系国际标准建立,实施和保持质量体系持续有效。2、协调处理公司
3、在实施 ISO9001 质量体系过程中的具体事宜。3、向总经理报告质量体系的运行情况,以便其进行评审,并作为质量体系改进的基础。4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。2、抓好文明生产、环境卫生工作。3、考核各部门执行 ISO9001 质量体系的具体实施过程和结果。4、协助厂部做好职工的思想工作,调解职工之间矛盾和纠纷。5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。6、反映职工意见,做好职工与公司的联系工作。7、制定和落实各种奖惩制度。8、负责公司区域内
4、的绿化美化工作。9、抓好受控文件发放控制工作,做好与企业管理相关的会议记录。10、制订年度人员培训计划,搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作,并存档。11、建立员工档案,建立安全生产各级负责制。12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训,并留档。四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。2、一切以公司利益为重,接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。WORD文档下载可编辑专业技术资料分享3、巩固好老客户,积极发展新客户。4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。
5、6、做好资金回笼工作,及时结清相关帐务。7、注意收集、反馈市场信息,严守公司经济活动机密。8、负责客户接待工作。9、按打样单操作规则,出具打样单,因物料原因影响样衣交货期的,请反馈副总经理解决;因生产能力不足影响交期的,反馈副总经理解决。10、按订单信息传递一览表传递相关信息。11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。12、确定货期,及时与船务、单证协调,按时出运大货。13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门,组织解决。14、负责客人投诉问题的信息传递。15、承接订单后,及时出具企业统一格式的订单表格,由副总审批后,发放各相关操
6、作环节,合同交财务。五、制版员岗位职责1、服从技术部的工作安排,认真负责,做好本职工作,根据客户要求,熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排,及时打出样板,确保在规定时间内完成制版工作。3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数,注明眼刀、锁眼、绣花等位置,完成后,经办人先复查一遍,交指定人员复核。4、生产车间所用的净样板须配套完成,同时根据生产部的生产安排情况,制作相应数量的净样板。5、每款的纸样做全标识,妥善保管。6、认真听取生产一线的意见,及时纠正和改进样板的缺陷。7、与样衣工随时保持沟通,听取样衣工在制
7、作过程中的问题,及时更改。六、工艺员岗位职责1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准,及时制定工艺标准文件。操作方法要切实可行,并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则,确保在实际生产中不带质疑。2、编制的工艺单要具体,关键部位要说明清楚,工艺要求的数据全部标明,做到认真、仔细、不遗漏。3、全面负责做好封样确认工作。4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档,未经许可不得出借。5、做好客户与公司间的联络工作,及时反馈客户意见,若有工艺修改,需出具书面通知。WORD文档下载可编辑专业技术资料分享七、样衣组长岗位职责1、服从技术部的工作安排,认真负责做好
8、本职工作。熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。2、根据样衣交货期先后,安排样衣生产,确保样衣保质保量完成。3、解决样衣工在样衣操作时所遇难
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