宣传委员四风问题对照检查材料

《宣传委员四风问题对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、word资料下载可编辑党的群众路线教育实践活动对照检查材料按照中央和省市县委的总体部署和要求，我在党的教育实践活动中，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉主要内容，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面的突出问题。并针对存在问题，深刻剖析产生问题的根源，提出了今后努力方向和整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的情况（一）遵守党的政治纪律情况我自参加工作以来，始终

2、以普通党员的身份要求自己，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，在思想上、政治上、行动上始终同党中央和上级党委保持高度一致，没有发表或发生过与中央不一致的言行，并且努力做自觉遵守、严格执行和坚决维护党的政治纪律的模范。在工作中，始终能够较好地执行党的路线、方针政策，自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结。自觉用党章专业技术资料word资料下载可编辑规范自己的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。严格对照纪律要求，认真反思这方面还存在一些不足：在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现

3、象；存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题；在班子思想建设、学习型党组织建设及党委中心组学习上深度还不够，我将在以后的工作中坚决予以改正。（二）贯彻落实中央八项规定，转变作风方面的情况自中央八项规定及省市县委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定相继出台以来，我积极响应中央和省市县委的号召，在深入学习领会的基础上，认真贯彻落实，在“三公”经费开支方面，本人没有因公、因私出过国，没有超标准、超规格公务招待。在公务用车方面，本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。在住房和办公

4、用房方面，现在我只有130平方米的个人住房一套，一家5口人居住，办公用房方面，与镇综治办副主任杨用斌合用一间21平米办公室。在家属子女从业方面，现在妻子在毛市镇民政办上班，儿子在监利县翔宇中学就读，没有因本人职务影响获取利益现象。在人情消费和职务消费方面，过去碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，逢年过节和一些同学、老乡聚会，也偶尔搞各种互相宴请，但自从八项规定实施以来从来没有过，也没有接受和持有私人会所会员卡。关于配备秘书的问题，一是没资格，二是对文字材料一般自己动手。总地来说，自己能认真贯彻落实中央八项

5、规定和省市县相关规定，自觉接受监督，但节俭意识不强、个别制度规定落实不到位等问题依然存在，需要进一步加以改进。二、“四风”方面存在的突出问题专业技术资料word资料下载可编辑（一）形式主义方面：一是理论学习不够扎实；二是在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓；三是工作布置的多，监督落实不够；四是深入基层工作不够主动；五是工作缺乏创新意识。（二）官僚主义方面：一是工作作风不够过硬；二是关心同事和下属生活不够；三是在工作中讲点小排场，宗旨意识不够强。（三）享乐主义方面：一是自己的责任意识模糊，安于现状，思想有所松懈；二是继续艰

6、苦奋斗的意识有所淡薄，随着年龄的增长，有松口气、歇一歇的思想，埋头苦干，扎实工作的标准有所降低。（四）奢靡之风方面：一是心中存在攀比思想；二是招待标准上，讲面子、讲关系不严格按照机关管理制度执行；三是勤俭节约意识不够强，存在铺张浪费行为。三、深刻剖析“四风”问题根源针对查找出的“四风”问题，本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律、“三严三实”七个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。（一）理想信念有所淡化一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，认为政治理论水平再高不如实实在在干点事

7、。二是精神追求弱化。受社专业技术资料word资料下载可编辑会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受社会现实环境的影响思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。（二）宗旨意识有所减弱宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，

8、没有把群众当朋友，把情况交给群众，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。（三）党性修养有所欠缺加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快