正己化人 修身明理重塑企业良好形象

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1、正己化人修身明理重塑企业良好形象一、修自身，做表率，以身作则，强化四好班子建设，抓好第一责任者领导班子在队伍中起到核心和导向作用。我们的具体做法是增加自身修为，以身作则，正已化人。一是通过学习加强党性修养，让自身得以成长。该所坚持中心组学习制度，学政策、学管理、学做人做事，学技术，强作风，讨论并制定了争创四强党组织和四优共产党员的具体措施。今年，我们按照创三优的活动要求，上报了《精细地质研究扩大龙618块产能建设规模》项目为共产党员工程，以日跟踪、周对比、月分析为主要工作方法开展不正常井分析及生产管理工作，建立相关台账，密切跟踪措施进度

2、及复产效果，共部署油水井12口，截止目前已完钻投产11口，阶段累产油16726t。二是落实好民主生活会制度，让班子精诚团结。具体做法是的采取集中学习培训和提前沟通等形式，把议事与交流体会、批评与自我批评、落实上级的各项工作与生产实际有机地结合起来，从大局出发，把着力点放在油田发展大计和解决难题上，把眼光放在自己和同事的缺点和不足上，对事不对人，开门见山，推心置腹，一一梳理，同时看长处，学典型，见贤思齐，对照差距查找自身不足。三是把握反四风内涵，让领导和群众满意。首先是认真制定领导干部问责承诺书，落实领导干部问责机制。其次是注重加强廉洁自

3、律教育，按照厂纪委的要求认真组织党员干部对季度警示教育资料进行学习，以此培养正确的价值观和人生观，倡导忠诚事业、清廉奉献精神。其次，以三访工作为载体，围绕员工生活体民情，查民意，认真听取工作困扰、解决技术难题。自年初以来该所领导共解决具体问题16个。二、强技能，树形象，夯实科技队伍建设，整合提升第一资源低成本发展战略要求我们必须坚持人才强企和科技兴油战略，充分调动得科研人员学业务、比技术的积极性和主动性。一是适应发展需要，组建方案设计室，使全厂工程方案设计走向正轨。为了进一步加强井下作业工程设计的管理，地质所专门成立了由两名高级工程师，

4、一名工程师组成的方案设计室，负责全厂地质、小修作业工程设计的编写工作，同时借助方案设计在线平台，实现了地质、工程方案的在线、实时审批，大大提高了方案设计效率，对保障井控安全、降低作业施工费用起到了重要作用。二是切实提高执行力，持续开展身在辽河学大庆，心系岗位做铁人活动。工作强调落实和执行，重视反馈和监督。五.四前夕，以青春成长积极进取为主题组织全所青年人召开了座谈会，给年青人提供了一个倾述心中麻烦和工作困惑的机会，所里针对存在问题下发了关于职业生涯设计、和领导有效沟通的相关知识。另外以主题形势任务教育为切入点，深入开展了如何成为企业不可

5、或缺的人大讨论活动，进一步发扬石油工业优良传统。三是提高员工素质，依靠科技进步，激活发展之源。今年针对实际情况将素质工程细分为新员工成长和老员工提升两部分。首先是制定学习计划，开展六个一学习活动，着重提高理论基础水平；其次是注重员工技能水平的培养，通过参加油水井分析竞赛、改善本职工作提合理化建议，提高实践动手能力；最后是注重外在表现的培养，提高员工的现场组织、协调沟通能力和语言表达能力；另外开展以提高解决生产实际问题和技术难题的能力为重点的培训，兼顾现代化管理、计算机、公文写作等知识，全面提高专业技术人员的综合素质。三、养心态明道理，努

6、力营造心理健康的和谐氛围，以人为本把握好内心需求油田开发四十年，石油员工的物质生活水平得到了极大的提高，目前面临的重大需求就是精神的丰富和内心的强大。结合本单位实际情况，我们制定了心态养护四季行活动方案并有计划地组织实施。一是春之播种。这是一个好心态、好理念播种、生根、发芽的阶段。我们设立好心态飞秋群，设立了每日一句，通过飞秋群开展专题讨论活动；开通心灵驿站，普及心理保健常识，倾听员工心声，引发灵感，拓展思维，减轻压力；充分利用厂主页上工会发布的心理学知识和小故事、小哲理，进行正能量的汲取。开展了走进EAP、快乐工作、享受生活系列讲座。

7、这些知识很受员工喜欢，员工们不仅是自己学，还拷回家给亲人看。二是夏之成长。这是一个所学知识掌握运用、心智成长成熟，人格完善成长的阶段。这个过程是把所学的知识、理论用在日常工作、生活中，从中感知、感受、感悟到一些东西，然后再利用这些来调整日常的行为。主要作法是持续深入地开展好美德美行活动；开展好好说话、良性沟通活动。首先是有话要说，有问题要反映，不能憋闷在心里，把问题难题压制，搁浅，其次是要学会倾听，要尊重人，要真诚地沟通，良性沟通。通过自检自查，查找自身心理思维和行为方式上存在的问题，通过对不合理信念的辩论进行自我修通，自我调整。三是秋

8、之收获。这是一个分享传播的过程，也是一个收获总结，分享借鉴的过程。开展好良好心态给我带来的改变主题讨论活动；组织开展明晓道理，快乐智慧生活系列讲座；开展了好理念和最亲的人一起分享活动。四是冬之沉淀。这是一个