幼儿园行评整改结果反馈报告

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2、能立即整改的问题)幼儿园行评整改结果反馈报告  实验幼儿园行评整改结果  反馈报告  针对我园在行风评议中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题,我园高度重视,采取有效的措施,逐条逐项抓好落实,认真地进行了整改,现将我园整改结果报告如下。  问题一:幼儿园发展问题:(现阶段不能立即整改的问题)幼儿园行评整改结果反馈报告  实验幼儿园行评整改结果  反馈报告  针对我园在行风评议中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题,我园高度重视,采取有效的措施,逐条逐项抓好落实,认真地进行了整改,现将我园整改结果报告如下。  问题一:幼儿园发

3、展问题:(现阶段不能立即整改的问题)幼儿园行评整改结果反馈报告  实验幼儿园行评整改结果  反馈报告  针对我园在行风评议中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题,我园高度重视,采取有效的措施,逐条逐项抓好落实,认真地进行了整改,现将我园整改结果报告如下。  问题一:幼儿园发展问题:(现阶段不能立即整改的问题)幼儿园行评整改结果反馈报告  实验幼儿园行评整改结果  反馈报告  针对我园在行风评议中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题,我园高度重视,采取有效的措施,逐条逐项抓好落实,认真地进行了整改,现将我园整改结果报告如下。 

4、 问题一:幼儿园发展问题:(现阶段不能立即整改的问题)幼儿园发展不够,规模太小,硬件设施不符合《幼儿园工作规程》的要求,不能满足广大家长的需求。为了满足家长的强烈要求,幼儿园各个班严重超编,存在“超级大班”现象。这样严重影响孩子的身心发展,同时也增加了教师的工作压力。  整改结果:由于幼儿园的地理位置特殊,四周没有发展的空间,作为园领导是无法解决这个问题的。园领导班子一直对幼儿园的发展高度重视,曾多次向县领导、主管部门积极呼吁,争取上级主管部门的大力支持,加大幼儿园资金投入,尽快扩大幼儿园规模;各级领导们是否考虑另外重建一所实验幼儿园分园,来满足广大家长的需求

5、,才能解决“超级大班”的问题,为我县3—6岁的幼儿提供接受正规教育的条件;更为提高通城县教育质量打下坚实的基础。这个整改方案已由袁园长再次起草《关于通城县实验幼儿园搬迁报告》,已在20xx年7月向主管部门呈报,估计不是一时可以解决的问题。  问题二:师资问题(继续整改)  幼教专业教师严重欠缺,不能适应幼儿园的发展。我园正式在职教师只有45人,专职教师只有20人,(其中7人为管理人员,7名病休、内退人员,9名后勤人员)为了幼儿园正常教学,聘请了34位青年教师,由于教师刚从学校毕业,没有足够的教育经验,加之聘请教师没有事业编制,造成教师流动性大,不能长期跟踪孩子

6、成长过程,造成有些家长对频繁换教师的现象不满意,同时频繁聘请教师也造成园领导工作不好开展。  整改结果:园领导已积极向主管部门呼吁、争取幼儿园教师招录编制,只有争取逐年增加幼儿园教师编制数;为了解决燃眉之急,园领导加强了聘用人员岗前和岗后的培训力度,加强教职工的政治思想教育和业务知识、技能的学习、培训;这样使年轻的教师尽快、尽早成长起来;尽量缩短老、青教师之间的差距;尽量使每个幼儿能接受公平、均衡的教育;尽量办广大家长满意的幼儿园。这个问题的整改方案已由党支部、团支部联合完成,要求各部门负责人每学期制定学习、培训计划,有计划、有目的地进行学习、培训。  问题三

7、:服务态度问题(继续整改)  个别教师有职业倦怠现象,对家长提出的一些要求不能很好的解答,对孩子态度有些强硬。  整改结果:  (1)组织全体员工学习新修订的《中小学教师职业道德规范》,在教师中开展“以遵守师德规范为荣、以违背师德规范为耻”的爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的师德教育活动,杜绝任何形式的变相体罚现象。  (2)继续加强教师队伍建设,根据落实实践科学发展观精神,结合教师节活动,召开教职工代表座谈会,畅谈从教感受,抒发自己从教感想,弘扬新时期人民教师的高尚师德,进一步增强教师职业的光荣感、责任感和使命感,进一步营造尊师重教

8、的良好社会氛围。教育全体教职工进一步加

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