成都广播电视大学《企业文化》考试一参考答

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1、成都广播电视大学《企业文化》考试一参考答一. 单选题 （共10题,共6分）1. 企业文化理论由（  ）学者提出。 （0.6分）A.美国B.日本C.德国D.加拿大2. 企业文化是一门（  ）学科。 （0.6分）A.实践性B.理论性C.边缘性D.年轻的实践性边缘学科3. 企业形象是企业的（  ）。 （0.6分）A.有形资产B.无形资产C.积累资产D.特殊资产4. 企业文化理论的初步奠定者是（  ）。 （0.6分）A.比尔.安伯纳西B.威廉.大内C.帕斯卡尔D.迪尔5. 企业文化是社会文化的一种（  ）。 （

2、0.6分）A.核心文化B.亚文化C.表层文化D.深层文化6. 企业文化实践由（  ）企业首创。 （0.6分）A.美国B.日本C.法国D.德国7. 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（  ）。 （0.6分）A.倡导阶段B.深化阶段C.确认阶段D.检验阶段8. （  ）理论属于领导风格理论。 （0.6分）A.单维理论B.双维理论C.三维理论D.立体理论9. 企业文化结构中的深层是指（  ）。 （0.6分）A.企业风貌B.企业形象C.企业伦理道德D.企业价值观10. 团体发展的第三内个阶段是（  ）。 （0

3、.6分）A.依附与权利B.角色差异C.创造性与稳定性D.生存与发展二. 多选题 （共10题,共8分）1. 企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（）。 （0.8分）A.社会动力理论B.领导理论C.学习理论D.情绪理论2. 最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（ ）。 （0.8分）A.巴纳德B.德鲁克C.戴维斯D.塞尔茨尼克3. 一般领导理论可分为（  ）。 （0.8分）A.素质论B.运筹论C.风格论D.权变论4. 企业文化属于（ 

4、）。 （0.8分）A.宏观文化B.微观文化C.经济管理文化D.社会亚文化5. 企业文化本质上具有的特征是（）。 （0.8分）A.个异性B.共识性C.非强制性D.相对稳定性6. 企业价值观的内容由（  ）价值取向构成。 （0.8分）A.经济B.社会C.伦理D.政治7. 下列中属于病态的领导与下属关系的有（ ）。 （0.8分）A.幻想型B.强迫型C.压抑型D.上述都不是8. 企业文化理论有代表性的学术著作有（  ）。 （0.8分）A.Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战B.日本企业管理艺术C.企业文化—现代企

5、业精神支柱D.XY理论9. 企业文化出现前的三个理论学派是（  ）。 （0.8分）A.组织技术学派B.行为科学学派C.管理科学学派D.知识经济学派10. 按空间分布特征，可把企业文化划分为（  ）。 A  B C D （0.8分）A.西方模式B.东方模式C.地方模式D.不同国家模式三. 判断题 （共10题,共6分）1. “Y理论”认为只有极少数人，才具有解决组织问题。 （0.6分）错误正确2. 双维理论属于情绪理论。 （0.6分）错误正确3. 群体价值观是指正式或非正式群体所拥有的价值观。 （0.6分）

6、错误正确4. 企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。 （0.6分）错误正确5. 企业文化的核心是以人为中心。 （0.6分）错误正确6. 管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论” （0.6分）错误正确7. 企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。 （0.6分）错误正确8. 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。 （0.6分）错误正确9. 传统的管理强调实行分析，强调自主

7、管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。 （0.6分）错误正确10. 人的素质是企业素质的核心。 （0.6分）错误正确