浅析最低工资对我国45—65岁人口就业的影响

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1、浅析最低工资对我国45—65岁人口就业的影响【】始于新西兰的最低工资制度，自诞生之日起便一直饱受争议。其中，最低工资制度对就业是否具有显著的影响是争论的焦点，不同的学者运用不同的研究方法得出了不同甚至相反的结论。考虑到我国45-65岁人口文化水平偏低、再就业困难、收入较低等特点，本文依托现有经典理论，分析最低工资对45-65岁人口就业的影响。　　【关键词】最低工资，就业，45-65岁人口　　一、最低工资制度概述　　有关最低工资的相关规定最初可以追溯到18世纪初古巴比伦的《汉漠拉比法典》中，不过目前公认的是，最低工资制度

2、起源于1894年的新西兰。当时，随着资本主义经济的迅速发展，社会化大生产与私人资本间的矛盾愈发凸显，劳资矛盾趋于紧张，新西兰为了缓解争端、稳定劳资关系，推出了旨在保障劳动者基本权益、维持劳动力再生产的最低工资制度。此后，20世纪工人运动的高涨和社会经济的发展，导致很多国家相继实行了这项制度。　　由于各种原因，我国最低工资制度实行较晚，直到1994年我国才正式开始实行，至今尚不足二十年。其中以2004年国家劳动和社会保障部颁布新的《最低工资规定》为界，大致分为两个阶段。第一阶段为1994-2004年，这十年时期，虽然最低

3、工资制度对保障劳动者基本权益起到了一定作用，但我国各地区对最低工资制度并不够重视，调整幅度和频率较低；第二阶段为2004年至今，这一时期相比前一阶段具有以下特点：最低工资制度适用范围扩大、标准制定更加科学、调整幅度和频率加大、明确了“正常劳动”的范围。　　二、最低工资的就业效应　　最低工资对就业的影响一直充满争议，大量学者倾向于二者之间存在显著地负相关性，但也有学者从理论和实证角度否认了这种看法。现有的关于最低工资就业效应的经典理论，主要有以下4种：　　（1）完全竞争模型。基于竞争市场的完全竞争模型是最早关于最低工资与

4、就业关系的理论模型。该模型假定，各个经济主体均为理性参与人，市场中有大量的消费者和厂商，每一个经济单位都是价格接受者。当没有政府干预时，市场供求会自动调节，形成均衡工资率和均衡就业水平，实现市场出清。当实行最低工资制度时，由于最低工资标准高于均衡工资率，从而导致劳动市场供大于求，失业增加。即完全竞争模型认为，最低工资制度与就业负相关。　　（2）冲击效应模型。该理论认为，当工资率提高时，厂商可以通过利用更先进的技术和更有效的管理提高生产率，来弥补劳动力成本上升带来的损失。这种效应，被称为“冲击效应”。从理论上来讲，冲击效

5、应有可能抵消最低工资对就业的负面影响，但这种可能性很小。　　（3）异质性工人理论。之前的理论假定了工人的同质化，该模型引入异质性工人，将工人分为两类，一部分为高技术工人，一部分为低技术工人。相应的，高技术工人的工资率较高，不受最低工资的影响。低技术工人的工资率较低，当实行最低工资政策时，一方面提高了低技术工人的成本，造成低工资工人需求减少，出现失业，另一方面降低了高技术工人的相对工资，增加了对高技术工人的需求。通常，高技术工人由于效率更高，往往可以替代更多的低技术工人。所以，从整个社会来看，最低工资的引入，造成了失业。

6、　　（4）搜寻理论。搜寻理论认为，就业量是由企业和求职者成功配对的数量来决定。当最低工资提高时，虽然会减少企业对劳动力的需求，但同时会吸引更多的人进入劳动力的队伍，这样便会提高企业和求职者配对成功的可能性。　　因此，综合两种效应，最低工资未必会造成就业的减少。　　综合以上理论，可以看出，根据不同的研究角度，得出的最低工资与就业间关系也有所不同，传统的认为最低工资必然导致就业量减少的观点不断的受到挑战。　　三、最低工资制度对我国45-65岁人口就业的理论分析　　我国是一个人口大国，长期以来劳动力供大于求，资方处于较为强势

7、的地位，劳方一直以来是劳动力市场上的弱势群体。基于这个情况，上述的经典模型并不能直接套用，需要结合我国具体情况加以分析。我国现有的相关研究，倾向于我国最低工资对就业没有显著的影响，并解释为我国最低工资标准偏低，不足以对企业形成较大的成本负担。　　但是，上述分析是针对总体就业而言，没有分离出最低工资对不同就业群体的影响，忽略了可能存在的“替代【】始于新西兰的最低工资制度，自诞生之日起便一直饱受争议。其中，最低工资制度对就业是否具有显著的影响是争论的焦点，不同的学者运用不同的研究方法得出了不同甚至相反的结论。考虑到我国45

8、-65岁人口文化水平偏低、再就业困难、收入较低等特点，本文依托现有经典理论，分析最低工资对45-65岁人口就业的影响。　　【关键词】最低工资，就业，45-65岁人口　　一、最低工资制度概述　　有关最低工资的相关规定最初可以追溯到18世纪初古巴比伦的《汉漠拉比法典》中，不过目前公认的是，最低工资制度起源于1894年的新西兰。当时，随