内部招聘个人简历模板

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1、内部招聘个人简历模板　　在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。下面是小编为大家整理的关于内部招聘的个人简历模板，欢迎大家的阅读。　　姓名：苏先生性别：男　　婚姻状况：未婚民族：汉族　　户籍：广东-东莞年龄：25　　现所在地：广东-东莞身高：170cm　　希望地区：广东-东莞　　希望岗位：行政/人事类-招聘经理/主管　　行政/人事类-招聘专员/助理　　寻求职位：招聘专员、绩效专员、员工关系专员　　待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿　　最快到岗：随时到岗　　教育经历　　20xx-09～20xx-07华南师范大学人力资源管理

2、（自考本科）本科　　20xx-09～20xx-07广东科学技术职业学院人力资源管理大专　　2003-09～20xx-07东城职业高级中学电子商务类中专　　培训经历　　20xx-05～20xx-06广东科学技术学院人力资源六大模块人力资源助理师　　工作经验至今2年10月工作经验，曾在2家公司工作　　***公司名称（20xx-04～20xx-02）　　公司性质：民营企业行业类别：批发零售　　担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理　　工作描述：　　1、负责配送中心每个部门每周以及每月的人员动态统计与汇报；　　2、及时反馈各部门人力资源需求，制作人员花名册；　　3、能独立开展网络、地摊、人

3、才市场、校园招聘等招聘渠道为公司招聘各类人员，满足各部门用人需求　　4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立；　　5、员工档案资料的健全与整理；　　6、员工福利资料整理与跟踪；　　入职其间，公司满编率从当初的60%到100%，满足各岗位用人需求　　离职原因：因个人发展需要　　***公司名称（20xx-04～20xx-04）　　公司性质：民营企业行业类别：其他　　担任职位：岗位类别：人事专员　　工作描述：1.对新来的员工进行新进员工入职培训　　2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认　　3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理；每月底用工情况、工资情况

4、网上申报。　　4.负责公司的招聘：新员工首次面试，办理入职手续、离职手续,员工档案信息管理　　5.全面负责公司的信息通告发布　　6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程　　7.公司品质事故处理与发布　　8.生产安全巡查　　技能专长　　专业职称：人力资源助理师　　计算机水平：全国计算机等级考试一级　　计算机详细技能：熟练掌握计算机基础知识，并能熟练操作word，excel，powerpoint常用办公软件　　技能专长：已经获取人力资源助理师证全国计算机等级考试一级和熟悉办公自动化　　语言能力　　普通话：一般粤语：流利　　英语水平：英语b级　　英语：良好　　求职意向　　发展方向：本人想在人力资

5、源方面长期发展，不断充实自身专业知识和专业技能，更好地为企业人才发展贡献自己的力量，尽最大努力实现职业生涯目标。　　其他要求：包食住和提供社保，要完善的員工活動室，其中籃球場、图书室等各方面配套齐全　　自身情况　　自我评价：有三年人力资源工作经验，工作上主动积极，进取心强，有责任心…愿意在人力资源方面长期发展，努力实现职业生涯目标……