护士求职礼仪ppt课件

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1、第十一章护士求职礼仪和其他礼仪赵静第一节求职礼仪（一）求职礼仪的概念求职礼仪是公共礼仪的一种，是发生在求职过程中的一种社交礼仪，即求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时，表现出来的礼貌行为和仪表形态规范。具体表现在求职者的仪表、仪态、言谈、举止以及应聘者的书面资料等方面，良好的求职礼仪能展示出求职者的整体素质。第一节求职礼仪（一）求职礼仪的概念礼仪体现在生活中最细微的举止投足之间。因此，必须在日常生活中时刻注意自己的一言一行，让礼仪成为习惯，这样才能在求职过程中表现自然，让个人礼仪为自己的求职加分。第

2、一节求职礼仪（二）求职礼仪的作用求职礼仪是求职者个人素质的一个重要表现，招聘者能够从我们的一言一行、一举一动之中观察我们的礼仪层次，进而推断和认定我们的素质和修养，因此，求职礼仪对于能否找到一份称心如意的工作起着重要的作用。第一节求职礼仪（三）求职礼仪的原则无论在求职前、求职中还是求职后，求职者都应适当运用求职礼仪，提升自身形象，达到求职成功的目的。然而，求职礼仪的使用也应遵循一定的原则。1．诚信求职者在求职中应遵循实事求是的原则，提供的材料内容要真实，客观评价自己的优点，不可弄虚作假和自吹自擂。回答面

3、试官提出的问题时，要根据自己的情况谨慎作答，既要自信又要坦诚。第一节求职礼仪2．规范求职是一项较正式的社会活动，求职材料应清晰、完整、简洁；求职用语应措辞准确、礼貌谦和；求职服装应与职业角色相吻合，力求做到得体、整洁、端庄且便于行动等。第一节求职礼仪3.灵活由于求职单位不同，对求职者的期望和要求也不同，求职者在准备求职内容及面试方法上应该具有针对性，因此，求职者应在充分准备的前提下灵活地调整应对方案。第一节求职礼仪（四）求职礼仪的形式求职礼仪的形式大体可分为三种：书面求职礼仪、面试求职礼仪和网络求职礼仪

4、。一般的招聘单位往往是在审核书面材料的基础上，再加以笔试及面试，面试合格后才能获得相应职位。第一节求职礼仪二、书面求职礼仪书面求职实际上是一份写在纸上的“自我介绍”，能以无声的语言进行自我宣传、自我推销，让招聘单位了解并接受自己。要想获得求职成功，必须认真对待书面自荐，懂得书面求职礼仪。（一）个人简历个人简历一般包括四个主要部分：个人概况、求职目标、求职资格、辅助资料。第一节求职礼仪1、个人概括用简单的格式、简洁的语言说明个人的基本情况，内容主要包括：姓名、性别、年龄、身高、民族、籍贯、政治面貌、最后学

5、历及联系方式等。第一节求职礼仪撰写时应注意：①姓名必须和其他相关资料和证件如身份证、学生证、毕业证等相吻合，以免引起招聘单位的误解。②性别一项不可忽略，要准确填写。③联系方式填写内容多为电话或邮箱。如果填写电话，最好填写自己随身携带的手机或住宅电话号码。如果填写邮箱，求职者一定要经常打开邮箱查阅，以免错失良机。④附贴的免冠照应为近期照，并能体现出求职者的端庄大方，切不可附贴生活照或艺术照，以免给人以不严肃、漫不经心、办事马虎之嫌。第一节求职礼仪2、求职目标求职目标即求职意向，指求职者所希望谋求到的工作岗

6、位。该项可以用一两句简短、清晰的话来说明。求职目标要尽可能体现自己适合求职岗位的优势和专长，尽量把选择目标描述到具体科室或部门，以增加被录用的机会。比如，“本人理论扎实，技能熟练，具有良好的沟通能力，能胜任护士工作”就比“本人综合能力强，能胜任护士多方面工作”更能打动招聘者。第一节求职礼仪3、求职资格求职资格是简历的重要组成部分，该部分陈述的语气要积极、坚定、有力、中肯，以具有较强的说服力。其中，学习经历、工作经历及相关的资料信息是这一部分的主要内容。第一节求职礼仪如果是应届毕业生，学习经历就是主要优势

7、，应该详细陈述：①按时间顺序一一列出自初中到目前最后学历每一阶段学习的起止日期、学校名称、所学专业、各阶段证明人、是否曾经担任学生干部等具体职务。②特别要列举出与目标单位所招聘的岗位、专业、能力或要求相关的各种教育、训练及取得的成绩。③标明或列出在上学期间所获得的各项奖励和荣誉。另外，对于一些比较注重实践经历的招聘单位，一定要将上学期间的实习、兼职或社会实践等经历一一列出。对于一个学生而言，在校期间，参加或组织的各项社会活动对其无疑是一笔相当丰厚的财富，它可以表明自身的组织能力、协调能力、交际能力和创造

8、能力等综合素质。第一节求职礼仪4、辅助资料增加简历的真实性和可信性。需附上相关证件和资料。如：毕业证、荣誉证、资格证、培训证、各种技能水平测试证书、各种与目标工作有关的学术成就的代表性材料以及主要的社会活动及兼职聘书或知名专家、权威人士或原单位领导的推荐信。第一节求职礼仪5、个人简历的书写要求（1）实事求是要真实的概括个人的基本情况、学历、能力和求职动机。重点强调自己的优点和强项，避免夸耀、吹嘘、谎报等。（2）重点突出简历越短越好。因为招聘