市粮食局年度工作总结及工作思路

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的市粮食局年度工作总结及工作思路XX年,在市委市政府的正确领导下,在省、xx市粮食局的关心指导下,我局对照全年工作目标,突出工作重点,落实工作措施,全面完成各项目标任务。现将我局XX年工作情况以及XX年工作思路汇报如下:一、XX年工作情况(一)粮食企业发展能力进一步提升。1、深化企业改革。一是建立健全企业内部各项规章制度,形成完善的企业制度体系、责任体系、监督体系和考核体系,推动企业规范管理、高效运

2、作。二是启用歇业企业舜生粮贸公司,为秋粮收购增添6000吨仓容。三是选择一批位置好、仓储设施优的非国有企业合作,组建4家国有控股公司,参与收购经营,有效缓解仓容不足的矛盾。四是挂牌出让沙沟粮贸公司东站资产,使闲置十多年的资产得到盘活利用。五是加快中心骨干库建设,唐子粮库万吨扩建项目开工建设,计划参加明年夏粮收购。六是启动合陈智慧粮库项目,粮食仓储现代化水平不断提升。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工

3、会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的2、优化库点布局。完成“十三五”仓储设施建设规划的编制,计划新建总仓容万吨(占xx市总量%),14家国有粮食企业改扩建项目列入全省“十三五”粮食仓储物流项目库,市合陈粮食物流集聚区列入全省粮食物流节点,粮食仓储设施布局不断优化。3、加强人才队伍建设。今年以来,市粮食局多措并举,切实做好人才队伍建设,推动企业发展。一是制定人才工作计划和实施方案,明确阶段性工作目标,落实措施,采取内部发掘人才和外部引进人才相结合

4、的策略,利用内部成长型人才带动外部招引人才,培养他们对粮食行业的感情,确保人才引得进、留得住。招聘7名大专院校毕业生在各自岗位上,已能熟练操作。二是由分管负责人牵头与连云港工贸高等专科学校等院校的合作,采取委托培养、定向招聘等方式,引进大专院校毕业生。同时为毕业生提供实习基地和学习交流平台,目前已达成初步意向。三是强化业务培训,提升企业职工整体素质。推荐企业经营管理人员1名参加省局培训活动,提升企业经营管理人员素质。基层购销企业全年培训检验员、保管员15人,提升技能等级。四是开展技能竞赛。组织各种

5、形式的技术比武和岗位练兵活动2次,在系统上下形成人人争当技术能手、技术标兵的良好氛围。(二)粮食购销经营能力进一步增强围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的全年在克服仓容偏紧的困难下,累计收购夏粮万吨,其中托市万吨,储备轮换万吨,自营7万吨。预计收购秋粮20万吨。截止目前,已经收购入库万吨,投入资金亿。主要措施:一

6、是深入调查研究。组织召开夏秋粮基层企业负责人座谈会10次,粮食经纪人座谈会2次,秋粮收购期间分组对全市34个乡镇种田大户进行摸底调查,落实相应措施,服务到乡镇、到村、到田头,协调种粮大户68户,面积万亩,收购粮食万吨,全年未出现农民卖粮难现象。二是严格执行政策,通过多种方式宣传收购政策,及时公布国家质价标准,实行挂牌收购,坚持依质论价、不压级压价,让农民放心售粮。三是开展优质服务活动,按时兑付售粮款,为售粮农民提供政策宣传、茶水供应和预约收购等服务,秋粮收购期间遇到特殊天气,积极协调烘干设施为农民

7、提供烘干服务,让农民舒心售粮。(三)粮食安全保供体系进一步完善1、抓好储备粮管理。严格执行国家、省、市储备粮管理规定。一是加强制度建设。进一步规范储备粮轮换申报制度,提高储备粮管理科学化水平;二是加大监管力度。全年共开展储备粮专项检查4次,督促企业严格执行制度,确保存储安全;三是严格轮换行为,全年共组织轮换7批次,轮换市县储备万吨,顺利完成轮换任务。2、完善应急保供体系。建立健全价格监测体系,定期采集市场价格,及时进行价格发布;完善应急保供体系,上半年对粮食短缺事件应急方案进行了专家组评审,与有关

8、加工企业签订了应急加工合同,同时落实全市47家放心粮店为我市粮食应急保供网点,实现保供网点城乡全覆盖。(四)依法行政水平进一步提高围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的1、开展政策宣传活动。抓住5月26日《粮食流通管理条例》颁布11周年、10月16日“世界粮食日”等契机宣传粮食流通政策。联合药监局、

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