最新创业孵化中心建设项目可行性研究报告

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1、最新创业孵化中心建设项目可行性研究报告一、**县**未来创业孵化中心项目建设背景党的十八大报告明确提出，要实行人才优先的战略布局，建设规模宏大、素质优良的人才队伍，由人才大国迈入人才强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新到形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。建立有利于人才培养、有利于各种人才创新、创造、创业的体制机制，持续不断的发掘、培养和使用人才，才能在竞争日益尖锐激烈的国际大环境中一往无前。2015年李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划。这是创新2.0下互联网与传统行业融合发展的新形态、新业态，“互联网+”行动计划将重点促进以云计算、物联网、大数据为

2、代表的新一代信息技术与现代制造业、生产性服务业等的融合创新，发展壮大新兴业态，打造新的产业增长点，为大众创业、万众创新提供环境，为产业智能化提供支撑，增强新的经济发展动力，促进国民经济体制增效升级。32二、**县**未来创业孵化中心项目现状分析（一）**县创业事业的发展成果2015年11月**县天邦绿洲实业有限公司出资创立了**县**未来创业孵化中心，自创建以来，认真贯彻落实人社部《关于推荐孵化中心建设进一步落实创业帮扶政策的通知》和榆林市财省局、榆林市人社局《榆林市创业孵化中心认定管理实施细则（试行）》的通知，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐，人才创业工作取

3、得了显著成效，主要表现在：一是孵化中心创业工作稳步推进。目前，中心已入驻创业团队12家，以创业带动就业120人，带动当地农产品“走出去”销售30余种。二是孵化中心特色鲜明。正在建设的创业孵化中心，项目占地面积：7980平米；项目分三期进行。第一期（2015年—2016年）已经上线2780平米32，项目主要职责是帮助扶持微小企业孵化成型及推进传统企业经营模式的转型。以电子商务为重点，帮助企业转型。目前成功入驻企业有十一家，预期入驻目标企业二十一家。入驻企业及孵化对象趋于年轻化，信息化，特色化，结合传统经营模式的优势，形成相对成熟的新型商业经营模式。第二期(2016年—2017年)计划上线28

4、00平米，主要针对一村一品项目建设，由创业青年村官辅助完成项目的建设及规划。主要针对“产品的推广”、“人才的留引”、“劳动力价值提升”、“文化的宣传”四个方面推进。产品的推广——是以电子商务为主要经营模式，将陕北及**周边的优质农副产品、特产以“电子化”、“网络化”、“信息化”的方式流向全国市场，取代传统的经营模式与手段，将实体与网络结合，拓宽销路及市场。32人才的留引——“留“即将毕业创业青年留下来，”引“即引进外来人才，组成高素质新理念的人才库，为**农村经济发展及电商发展提供运营、管理、经营团队。劳动力价值提升——一是将剩余劳动力的充分利用，不再局限于过去的季节性劳作。二是解决农村待

5、业青年就业120人次，促进创业就业岗位400人次。缓解创业青年创业就业难的问题，有效提升劳动效率，提高劳动力价值。文化的宣传——在人才、资源拓展的同时，加强当地特色文化上的宣传，有文化的产品才能走的更加长远。文化是一个地方的象征及产品的体现，对于文化宣传所能达到的最佳效果便是产品与文化的相辅相成即“提到文化想到产品，看到产品联系文化。第三期（2017年—2018）年计划上线2400平米32，项目主要职责是鼓励、扶持、推动创业青年创业就业，帮助解决创业青年创业就业难的问题。以“众智、众筹、众创”的模式为有志创业青年提供资源及平台，在创业项目评估，团队建设，资源利用，政策解读上提供有力的扶持，

6、形成一套相对完善的创业帮扶机制，为创业青年创业构筑创业“孵化”平台。项目最终目标是走出一批年轻高素质的创业队伍，成为**县创业青年的标杆，新型的创业团队，为长远的农村电子商务发展奠基。（二）**县创业事业的发展瓶颈通过创业孵化中心，虽激发创业青年的创业热情，也带动一部分人解决就业问题。但是，全县32的创业就业形势仍然面临不小的挑战，存在一些需要解决的问题。一是思想不够解放，创业者队伍的总量较少，部分群众创业信心不足、创业能力偏低，整体创业水平有待提高。二是宣传工作还不到位，尤其对创业典型的宣传没有整体规划、有序进行。三是培训观念落后，培训专业单一，仅能组织开展理论培训，缺乏提供创业后续的服

7、务指导。为此，只有大力发展经济，增加就业岗位，加强就业服务，发挥市场调节功能，才能缓解就业压力。由于创业青年创业愿望较为强烈，现有的办公场地和提供平台有限，已经无法满意创业者需求。近年来，我市创业青年就业形势日益严峻。根据统计，2012至2014年创业青年平均人数近5700人，就业人数3591人，就业率63%。随着扩招,毕业生人数的增加,就业竞争压力、就业需求不断增大。高校毕业生就业正面临就业体制改革以及就业人数大量增加