大学生个人职业规划

《大学生个人职业规划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、大学生个人职业规划大学生个人职业规划大学生个人职业规划大学生个人职业规划大学生个人职业规划大学生个人职业规划大学生个人职业规划大学生个人职业规划　　个人职业规划书　　11电气　　郝鹏程　　第一部分：前言　　第二部分：个人资料　　第三部分：自我分析　　第四部分：社会，学校，家庭及职业环境分析　　第五部分：角色建议　　第六部分：职业取向分析测试　　第七部分：未来职业生涯规划　　第八部分：计划实施　　第九部分：规划调整　　第十部分：结束语　　前言：　　莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的

2、情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”花开花落，春去春又回。踏着时光的车轮，我们已经走进大学生活，体验大学的乐趣。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地呢？所以我们要对自己的职业生涯进行规划，给自己的梦想插上

3、翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸吧！　　一、个人资料　　姓名：郝鹏程　　性别：男　　出生年月：　　籍贯：南通　　学历：大专　　毕业学校：南通市纺织职业技术学院　　政治面貌：团员　　二、自我分析　　㈠根据人格测试结果显示，最符合的性格类型是：　　主人型——热情主动地帮别人把事情做好　　非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、善解人意并有很强的责任心。看到周围的人舒适和快乐，也会感到快乐和满足，很健谈，因

4、此非常受欢迎。　　热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑，希望得到别人的赞同和鼓励，对冷淡和不友善会受到伤害。需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，对于竞争和冲突会感觉到不愉快，因此尽力避免发生这样的事情。　　很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当，喜欢自己成为活跃而有用的人物。能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。　　喜欢组织众人和控制形势，与他人合力圆满又按时地完成任务

5、。喜欢安全和稳定的环境，支持现存制度，注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情，在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃，希望付出能得到回报或赞扬。　　可能的盲点:过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时态度强硬，容易侵占别人的空间，有时缺乏需要考虑自己提供的帮助是不是他人的需要。当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式。　　敏感的是在做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视。总是容易陷入情感和细节中，很

6、难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待；取悦或帮助他人的内心很忽视自己的需求，难以说出“不”，怕让别人失望。有时很难变通，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率。　　㈡自我盘点　　1、兴趣爱好：羽毛球，排球，乒乓球，看书，练字，听音乐，看电影　　2、优势：从小养成吃苦耐劳的精神，对职业抱敬业精神，做事细心，对待每一件事情都不马虎。　　3、劣势：生活在乡镇，见识较少，工作经验生活经历少，各类荣誉证书获得也少。　　4、优点：积极乐观，热情开朗，乐于助人，勤奋刻苦。　　5、缺点：做事情缺乏胆量，不够自信，口才和演

7、讲能力较低。　　㈢解决自我盘点中的劣势和缺点　　当劣势和缺点成为前进道路上的障碍时，就应充分得用自己的优点，让其把自己带出围障。清楚了解自己之后，就采取措施来补救。所谓江山易改，本性难移。但是只要有恒心，凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来。此外，还可以充分利用一直关心和支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自己存在的不　　足并制定出相应计划以针对改正，把握每次机会，勇于说出自己的想法，敢于尝试。　　三、社会，学校，家庭环境分析　　1、社会环境：中国政治稳定，经济持续发展

8、，在全球经济一体化环境中的重要角色，经济发展有强劲的势头，大批的外国企业进入中国市场，同时也有很多的中国企业走出国门。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这为毕业生提供了很多的机会。但是人才的竞争也日益激烈，企业工作单位对应聘者的要求也越来越高。而且受到美国金融危机的影响，大部