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时间:2017-11-14
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1、高中部班级量化考核细则为充分发挥学校管理效能,进一步深化学校精细化管理,有效提高班主任工作水平,鼓励先进,激励后进,自2012年九月份起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。一、考核方法1、班主任考核分为月考核和学期考核两种。2、班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核》两部分。3、班主任月考核总分为300分:班主任常规工作考核占100分和班级工作实绩考核占200分。4、班主任考核分采用扣分制的方法。5、考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。二、考核内容(一)班主任月工作考核(300分)1、班主任常规工作(100分)(1)班主任会议:
2、班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣2分;迟到或早退扣1分;无故缺席扣4分;班主任因病假、事假不能上班,必须跟主管副校长请假,否则按缺席扣4分。(以班主任工作会议记录签名为依据)(2)升旗仪式、课间操、集会:班主任必须参加每月周一的升旗仪式、每天的课间操以及其他一些全校性的集会,并在班级队伍前后进行管理,一次不到扣2分。因特殊原因不能到位,必须提前请假。(以实际检查为依据)(3)签到:严格执行班主任每周签到制,早读或晚修前每周均不少于5次,超出规定范围的,多一次加1。(以班主任早晚签到表为依据)(4)班会活动课:能认真组织好每周一次的班会活动课,要求班会活动
3、课有主题,有内容,有记录,每次要有记录,缺一次记录扣2分(以班会活动记录为依据)。参加班会公开课和班主任德育经验交流会发言,一次加5分。(5)学生谈话:能经常对学生进行思想或品德教育的谈话,并及时做好记录,谈话记录每周4次以上,缺一次记录扣2分。(以学生座谈情况表为依据)(6)家校联系:做好家校联系工作(包括上门家访、电话交流、家长来访等),每周与家长联系至少5人次以上,每个月最少每个学生家长沟通一次,并在家校联系记录表上做好记载,家校联系本每周检查一次,缺一次记录扣2分。(以学校检查和家校联系记录表、家校联系本为依据)(7)班干部会议:能做好对班干部的选拔、培养
4、和指导工作,经常了解班风、学风情况。每月至少召开1次班干部会议,要求有会议记录,没记录扣2分。(以班干部会议记录表为依据)(8)班级日志:班主任要经常性的深入班级了解班级情况,每天由班干部认真记录《班级日志》,同时班主任要每天查阅《班级日志》,要求具体、完整,缺一次记录扣1分。(以班级日志为依据)(9)安全法制教育:经常性的在班里对学生进行安全法制教育,并认真做好记录,每月要有1次以上记录,缺一次记录扣2分。(10)资料上交:能及时上交计划总结或其他材料,迟交者一次扣2分,不交者一次扣4分。(以实际检查为依据)(11)临时性工作:认真完成学校、德育处布置的临时性工
5、作,未完成每项扣2分,完成加2分。(以实际检查为依据)。(12)班级出现重大学生违纪事件,班主任主动及时上报,积极配合德育处参与配合解决问题,只处理学生,不扣分。2、班级工作实绩考核(基础分A层班200分、B层班220分、C层班250分)学生行为规范100分(思想品德修养部分50分,组织纪律部分50分);环境卫生方面50分;两操方面15分(课间操10分,眼保健操5分);班级文化建设方面5分;宿舍管理20分(纪律10,卫生10分);就餐管理10分。(1)学生行为规范(100--130分)①思想品德修养部分(50--60分)A在学校、教室下棋、打扑克者每人次扣2---
6、-5分。B涂改通知、撕毁布告、书写侮辱他人者,每人扣5分。C凡规定穿校服时间不穿者,每人扣1分;不佩戴学生证者,每人次扣1分。D不服从管理,不尊敬师长,对教师、职工、检查人员有顶撞、污辱行为的扣10----20分。E在校生谈情说爱者,视其情节轻重扣10——20分。F穿奇装异服、染发、烫发、留怪发、佩戴首饰和装饰品的,除限期整改外,每人扣2—5分。G打架斗殴者据情节轻重每人扣10——15分;串通校外人员闹事者扣20——30分。H偷盗他人或学校物品,除要求将原物归还外,同时视情节轻重扣班级量化10——20分。I爱护公物,破坏后能及时维修的,除照价赔偿外每人扣3——10
7、分。G学生凡吸烟、喝酒,上课玩手机,看色情、凶杀、不健康小说,发现后每人次扣5——10分。②组织纪律部分(50--70分)A对于迟到、旷课、早退、逃课每人扣1分、5分、2分、10分(以班主任当天批准得请假条为准,德育处每周至少抽查3节课,将所有班级抽查一遍,并于抽查当日公布结果)。B在校园、楼道内追逐打闹、大声喧哗、吹口哨者,发现一人扣3分。C午休时间不按照学校规定时间回宿舍午休者,缺少每人扣0.5分。私自离校出走或夜不归宿者每人扣15分。D学校安排得各项活动(包括升国旗活动),不能保质保量完成,又无正当理由得班级,每次扣5——10分;行动不积极耽误全局者扣3分;
8、集会时喧哗
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