高中部班级量化考核细则

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1、高中部班级量化考核细则为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，鼓励先进，激励后进，自2012年九月份起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。一、考核方法1、班主任考核分为月考核和学期考核两种。2、班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核》两部分。3、班主任月考核总分为300分：班主任常规工作考核占100分和班级工作实绩考核占200分。4、班主任考核分采用扣分制的方法。5、考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。二、考核内容（一）班主任月工作考核（

2、300分）1、班主任常规工作（100分）（1）班主任会议:班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣2分；迟到或早退扣1分；无故缺席扣4分；班主任因病假、事假不能上班，必须跟主管副校长请假，否则按缺席扣4分。（以班主任工作会议记录签名为依据）（2）升旗仪式、课间操、集会:班主任必须参加每月周一的升旗仪式、每天的课间操以及其他一些全校性的集会，并在班级队伍前后进行管理，一次不到扣2分。因特殊原因不能到位，必须提前请假。（以实际检查为依据）（3）签到：严格执行班主任每周签到制，早读或晚修前每周均不少于5次，超出

3、规定范围的，多一次加1。（以班主任早晚签到表为依据）（4）班会活动课:能认真组织好每周一次的班会活动课，要求班会活动课有主题，有内容，有记录，每次要有记录，缺一次记录扣2分（以班会活动记录为依据）。参加班会公开课和班主任德育经验交流会发言，一次加5分。（5）学生谈话:能经常对学生进行思想或品德教育的谈话，并及时做好记录，谈话记录每周4次以上，缺一次记录扣2分。（以学生座谈情况表为依据）（6）家校联系:做好家校联系工作（包括上门家访、电话交流、家长来访等），每周与家长联系至少5人次以上，每个月最少每个学生家长

4、沟通一次，并在家校联系记录表上做好记载，家校联系本每周检查一次，缺一次记录扣2分。（以学校检查和家校联系记录表、家校联系本为依据）（7）班干部会议:能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少召开1次班干部会议，要求有会议记录，没记录扣2分。（以班干部会议记录表为依据）（8）班级日志:班主任要经常性的深入班级了解班级情况，每天由班干部认真记录《班级日志》，同时班主任要每天查阅《班级日志》，要求具体、完整，缺一次记录扣1分。（以班级日志为依据）（9）安全法制教育:经常性的在班里对学生

5、进行安全法制教育，并认真做好记录，每月要有1次以上记录，缺一次记录扣2分。（10）资料上交:能及时上交计划总结或其他材料，迟交者一次扣2分，不交者一次扣4分。（以实际检查为依据）(11)临时性工作:认真完成学校、德育处布置的临时性工作，未完成每项扣2分，完成加2分。（以实际检查为依据）。（12）班级出现重大学生违纪事件，班主任主动及时上报，积极配合德育处参与配合解决问题，只处理学生，不扣分。2、班级工作实绩考核（基础分A层班200分、B层班220分、C层班250分）学生行为规范100分（思想品德修养部分50

6、分，组织纪律部分50分）；环境卫生方面50分；两操方面15分（课间操10分，眼保健操5分）；班级文化建设方面5分；宿舍管理20分（纪律10，卫生10分）；就餐管理10分。(1)学生行为规范（100--130分）①思想品德修养部分（50--60分）A在学校、教室下棋、打扑克者每人次扣2----5分。B涂改通知、撕毁布告、书写侮辱他人者，每人扣5分。C凡规定穿校服时间不穿者，每人扣1分；不佩戴学生证者，每人次扣1分。D不服从管理，不尊敬师长，对教师、职工、检查人员有顶撞、污辱行为的扣10----20分。E在校生

7、谈情说爱者，视其情节轻重扣10——20分。F穿奇装异服、染发、烫发、留怪发、佩戴首饰和装饰品的，除限期整改外，每人扣2—5分。G打架斗殴者据情节轻重每人扣10——15分；串通校外人员闹事者扣20——30分。H偷盗他人或学校物品，除要求将原物归还外，同时视情节轻重扣班级量化10——20分。I爱护公物，破坏后能及时维修的，除照价赔偿外每人扣3——10分。G学生凡吸烟、喝酒，上课玩手机，看色情、凶杀、不健康小说，发现后每人次扣5——10分。②组织纪律部分（50--70分）A对于迟到、旷课、早退、逃课每人扣1分、5

8、分、2分、10分（以班主任当天批准得请假条为准，德育处每周至少抽查3节课，将所有班级抽查一遍，并于抽查当日公布结果）。B在校园、楼道内追逐打闹、大声喧哗、吹口哨者，发现一人扣3分。C午休时间不按照学校规定时间回宿舍午休者，缺少每人扣0.5分。私自离校出走或夜不归宿者每人扣15分。D学校安排得各项活动（包括升国旗活动），不能保质保量完成，又无正当理由得班级，每次扣5——10分；行动不积极耽误全局者扣3分；集会时喧哗