煤炭企业落实科学发展观应该把握四个着力点

煤炭企业落实科学发展观应该把握四个着力点

ID:21231489

大小:49.50 KB

页数:4页

时间:2018-10-20

煤炭企业落实科学发展观应该把握四个着力点_第1页
煤炭企业落实科学发展观应该把握四个着力点_第2页
煤炭企业落实科学发展观应该把握四个着力点_第3页
煤炭企业落实科学发展观应该把握四个着力点_第4页
资源描述:

《煤炭企业落实科学发展观应该把握四个着力点》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、煤炭企业落实科学发展观应该把握四个着力点在经济社会转型加快、市场国际化趋势强劲的新形势下,煤炭企业必须按照科学发展的要求,调整思路和策略,把握着力点,抓住机遇,攻坚克难,不断做强做大,实现自身快速、健康、和谐发展。通过学习科学发展观理论,研究部分企业建设发展实践和探索,认为煤炭企业落实科学发展观应该把握四个着力点。  落实科学发展观,必须要不移地抓好安全生产。煤炭企业作为高危行业,安全生产是永久主题,也是企业稳定,社会和谐的重要因素。落实科学发展观,为构建和谐社会做贡献,必须保证安全生产。一要思想认识到位。企业管理者把安全要上升到对党、对国家、对人民负责的高

2、度,视为最大的政治、最大的利益;要把职工当亲人对待,不论工作多忙、任务多重、困难多大,绝不能忽视安全工作;要切实把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的位置,确保不出事,更不能出大事。二要投入到位。在经济危急影响下,企业收入降低,成本增加,控制支出成为经营管理的重要手段。但是,什么钱都可以省,唯独安全投入的钱不能省。安全设备设施必须保持齐备,并适应环境变化和形势需要不断提高科技水平,用一流的设备、一流的科学技术,创造一流的安全管理水平,建设本质安全型矿井。三要管理到位。要创新管理体制,落实管理责任,及时发现消除各种不安全隐患,不让职工带着隐患施工,同时,加强

3、安全教育,强化自主保安意识,变“要我安全”为“我要安全”,尽最大努力控制和杜绝“三违现象”。  落实科学发展观,要保持企业又好又快发展。实现社会和谐,必须坚持以经济建设为基础,大力发展社会生产力,为社会和谐创造雄厚的物质基础。企业不断做大做强,是社会和谐的需要,也是自身和谐的需要。企业发展一要“好”字当先。要基础扎实,管理先进,结构优化,效益最佳,环境友好,队伍过硬,走内涵式发展的道路。二要以“快”制胜。市场经济常常是速度决定胜负。要抢抓机遇、抢占制高点、抢占先机。这就需要企业高层管理者善于审时度势、科学决策,又具有超强的行动能力、协调能力和过人的胆识气魄,

4、走在时代发展的前列。三要以“和”为贵。经济社会的多元化、专业化已成定势,任何一个组织都不可能绝对的独占春秋。要发展就必须在资源、资金、技术、人才等方面高度合作,有效运作,探求合作共赢、利益分享、协手并进的新路子。  落实科学发展观,要不断提高创新能力。科学发展观是创新的理论,是马克思主义理论在现阶段中国的最新发展成果。国有企业必须走创新发展的道路。一要加强企业文化建设。制定各层次学习教育规划并有效实施,树立“企业是员工永不毕业的学校”的理念,打造学习型企业,用先进的文化、高尚的情操、美好的品德、进取的智慧武装员工、锻炼高素质员工团队,提高企业核心竞争力。二要

5、树立创新意识。利用学习、会议、媒体、阵地等方式和渠道,从领导层做起,狠抓创新宣传教育,使广大员工认识到创新对人类的发展、社会的进步、生活的变化等等方面发生的作用,达到震撼心灵、刺激欲望、强化意识的作用和目的,使员工的主流成分热爱创新、渴望创新、敢于创新。三要建立创新机制。涉及企业产业、产品、市场、技术、制度、管理等方方面面,要全面制定创新目标规划,纳入考核管理,实行多重激励;对不同层面、不同形式的创新项目要大力引导、鼓励、支持,有益的创新成果能够得到恰当的奖励和回报,充分调动人们积极性、创造性。提高创新能力,使企业获得源源不竭的发展动力。  落实科学发展观,

6、要保障企业和谐稳定。科学发展观特别强调改革发展稳定的关系。三者互为条件,互相促进,缺一不可。一要坚持抓好党的建设。充分发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用,当好企业的“领头雁”、员工的“主心骨”;加强和改善思想政治工作,创新方式方法,搭建载体,做好引导人、激励人、鼓舞人、教育人的工作,为企业改革发展提供思想舆论,创造良好氛围。二要掌握好利益分配。按照效率优先、兼顾公平的分配原则完善企业薪酬制度,充分体现价值创造功能,使每位员工的薪酬收入与他在特定岗位所创造的价值密切联系,与他避免浪费、降低消耗、缩减成本密切联系。要合理确定生产、管理不同岗位之间的分配

7、比例,保证一线生产工人以优良的绩效取得较高的收入。三要尊重员工的企业主人翁地位。在用人、用工、教育、培训、保健等方面,建立公平公开竞争的体制,使广大员工都能享有平等的机会;要通过有效制度和机制,保障员工对企业的知情权、参与企业重大决策和事项的建议权、监督权等等。四要特别关心企业的弱势群体。对遇到各种困难或不幸,收入偏低,健康状况不好,家庭负担过重等特殊情况的员工和家庭,要尽可能给予的关心和救助,帮助解决他们面临的困难,致力在企业内部形成公平正义、团结互助、平等友爱、和谐相处的良好风尚和人际关系。五要承担社会责任。以企业发展的成就反哺社会,造福人民。在生产经营

8、和发展建设的过程中,要搞好清洁生产,鼓励节能降耗,大

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。