论文大学生勤工俭学调查分析与建议

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1、大学生勤工俭学调查分析与建议撰稿人：郝文强李纯恩白安娜陈琛刘宗峰贾欣燕指导老师:大学生勤工俭学调查分析与建议［摘要］针对现在面临的大学生勤工俭学难的现象，我们对忻州师范学院的300多名学生进行了调查，就大学生勤工俭学中工作机会、工作报酬、能力锻炼、家庭反映等多方面进行了调查研究，分析出大学生在自身，家庭与实际方面的诸多问题，针对这些问题提出了忠肯的建议。［关键字］大学生勤工俭学能力［作者简介］郝文强李纯恩贾新燕陈琛白安娜刘宗峰，忻州师范学院会计学在读学生，山西忻州034000当前社会出现了一种现象：大学生毕业就意味着失业。当代大学生在大学生活的四年中除了积累知识外，参加一些社

2、会实践活动是十分必要的。绝大部分的学生家长都认为大学生要多锻炼，多实践。参加勤工俭学活动是大学生走向社会的桥梁。社会对大学生勤工俭学具有不可低估的力量。越来越多的大学生认识到，随着我国经济的发展、市场竞争力的加剧，高学历，高文凭不再是毕业后找工作的唯一通行证。唯有提高能力、提高素质，才是在当代社会立足的法宝。关于勤工俭学，该活动本身是一种优秀的活动，通过自食其力的劳动方式，既锻炼自己各方面能力，也同时减轻家庭负担。对此向各方面提出一些建议，希望我国早日像大多数西方国家一样形成较成熟的勤工俭学风气。一、大学生勤工俭学现状的分析（一）大学生勤工俭学与年级的关系：项目是否勤工俭学经

3、历总计是否年级大一计数404888总计的%13.8%16.6%30.4%大二计数425799总计的%14.5%19.7%34.3%大三计数231437总计的%8.0%4.8%12.8%大四计数313465总计的%10.7%11.8%22.5%总计计数136153289总计的%47.1%52.9%100.0%从表中可以看出，是否勤工俭学与年级有很大的相关性。从数据分析看，大一大二勤工俭学人数明显较少，其中大二62.2%的人选择勤工俭学。是因为大一大二带着对大学的好奇，对大学生活的热情。而大三时，同学们心踏实下来开始勤工俭学，认为勤工俭学不仅是一项锻炼自我的机会，还可以同时提高自

4、己的学习能力。大四是毕业季和考研季的来临，导致大学生勤工俭学数量下降。大体如上。但是勤工俭学与自己的兴趣爱好和家庭等主观因素也有关，仅年级这一项客观因素不能全面地分析大学生勤工俭学状况。（二）大学生工作岗位与对薪酬满意的分析：项目对待遇的态度总计非常满意满意一般不满意岗位食堂计数047213总计的%.0%2.9%5.1%1.5%9.6%图书馆计数3149127总计的%2.2%10.3%6.6%.7%19.9%家教计数21215130总计的%1.5%8.8%11.0%.7%22.1%快餐店计数11014227总计的%.7%7.4%10.3%1.5%19.9%发传单计数19272

5、39总计的%.7%6.6%19.9%1.5%28.7%总计计数749728136总计的%5.1%36.0%52.9%5.9%100.0%由各数据统计及表中分析得出，总的来说，大学生在食堂、图书馆、家教、快餐店、发传单5种岗位中，发传单所占比例为28.7%，而对待遇的态度在非常满意、满意、一般、不满意4种态度中，一般的所占比例最大，为52.9%。具体来看，在136个有效样本中，在食堂工作的有13人，占9.6%。对待遇态度中，一般占5.1%，比例最大，其次为满意占2.9%，接下来为不满意1.5%，而非常满意的为0%。由此看出，大学生对食堂的工作态度多数为一般，没有非常满意说明大学

6、生不适应食堂的工作，认为有失体面，因为它不仅环境不太整洁、利索，甚至有人还会被渐渐疏远。而1.5%的不满意显现出食堂对学生有苛扣现象和苛刻要求。在图书馆工作的有27人，占19.9%，其中，对待遇的态度，一般为10.3%，比例最大，不满意为7%，比例较大，一般为6.6%，而非常满意为2.2%，比例最小。由此看出，大多数学生对其待遇只是持一般的态度，并且有极大比例为不满意，说明图书馆工作对学生而言并不合理，主要原因是时间与分配不合理，所占时间太凌乱，而且工资还很低。从事家教工作的有30人，占22.1%。对待遇的态度上，一般为11.0%，比例最大；满意与不满意相当，为8.8%和7%

7、；比例最小的为非常满意，所占比例为1.5%。由此看来，人们对其态度大多为一般，相对而言，不满意的比例较大，说明人们认为大学生教授知识没有权威性，所以不会付较高工资。对于快餐店工作，有27人，占19.9%。其中对待遇的态度有10.3%的人认为一般，满意和非常满意的相当，为7.4%和7.0%，而不满意所占比例最小，仅为1.5%。由此看来，快餐店的薪酬相对较高，而且其时间安排非常合理、严谨，虽然工作期间会十分辛苦，但它不影响自己的时间安排，所以比较受欢迎。而且待遇问题会与其收益有重要联系，且成正比关系。而发传