安全标准化创建

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1、安全标准化的创建主讲人：汤薇什么是安全标准化？我们为什么要推进安全标准化创建？安全标准化创建对企业有什么意义？如何开展安全标准化创建？那就让我们带着上述问题一起来学习今天的课程安全标准化的定义通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。安全标准化创建的意义所谓安全标准化创建，就是用科学的方法和手段，提高人的安全意识，创造人的安全环境，规范人的安全行为，使人—机—环境达到最佳统一，从而实

2、现最大限度地防止和减少伤亡事故的目的。安全标准化创建的意义从安全标准化创建的定义我们不难看出安全标准化创建对进一步提高安全生产管理水平有着重要的意义：（一）是落实企业安全生产主体责任的必要途径。（二）是强化企业安全生产基础工作的长效制度，有利于全面促进企业提高安全生产保障水平。（三）是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据。（四）是有效防范事故发生的重要手段。企业开展安全标准化的原则企业开展安全生产标准化工作，要遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。开展安全标准化创建的

3、内容安全标准化创建的核心是人——企业的每个员工。涉及到人的思想，人的行为，还涉及到人所从事的环境，所管理的机械设备、物体材料等方面的内容。开展安全标准化创建的重要内容一、确定目标二、设置组织机构，确定相关岗位职责三、安全生产投入保证四、法律法规的执行与完善安全管理制度五、教育培训六、生产设备设施管理七、作业安全八、隐患排查和治理九、重大危险源监控十、职业健康十一、应急救援十二、事故管理十三、绩效评定和持续改进一、确定目标企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。二、设置组织机构，确定相关岗位职责1、

4、组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。2、职责企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。三、安全投入建立安全生产投入保障制度按规定足额提取了安全费用做到专款专用建立安全费用台账四、法律法规的执行与完善安全管理制度1、法律法规、标准规范企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范

5、，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。四、法律法规的执行与完善安全管理制度2、规章制度企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管

6、理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。四、法律法规的执行与完善安全管理制度3、操作规程企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。4、评估企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。5、修订企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。四、法律法规的执行与完

7、善安全管理制度6、文件和档案管理企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。五、教育培训1、教育培训管理企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。2、安全生产管理人员教育培训企业的