浅析管理心理学国外论文题目的语言特征

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1、浅析管理心理学国外论文题目的语言特征一、导言管理心理学，概括地说，是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学，是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。目的是最大限度调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。科技论文往往具有较高的专业性和技术性，只适用于一部分专业人员阅读，其内容对一般人来说难免生涩难懂。但近年来，科技论文也逐渐在走“亲民路线”，普遍侧重对与社会热点有关的问题进行研究。作为研究人与人、人与群体以及人与组织之间关

2、系的一门学科，管理心理学的做到了“以人为本，接近实际”，并努力做到通俗易懂，力图使普通人能够掌握基本人际关系处理方式的知识。而一篇精妙的论文，若配以吸引眼球的标题，则会达到锦上添花，新颖别致的效果。本文将对部分管理举例分析。二、特征分析近年来管理题目越来越别具匠心，而不是简简单单的“员工满意度与工资结构分布关系研究”这种枯燥的论题。在题目的创新性方面，国外的论文做得尤其出色，下面就一些国外管理心理学杂志上的论题进行分析。1.比喻这里主要是指隐喻(metaphor)。隐喻是指当一些词用作比喻意义时，一个指称领域中的语义被转化到另一个领域中，此时这些单词已

3、经不再是字面上的意思了。通常这些单词在论题中会加上引号，表示特殊意思。如：“Invisible这里的“无形的墙”和“无声的等级”都是“权利关系”的一种比喻，形象地描述了公司内部权利对员工创造力的潜在影响，既鲜明地表述了论文的主要观点，又增加了文章的可读性。Privateequityandhumanresourcemanagement：“Barbariansatthegate!”HR’sate”forenfacultyinhighereducation论题中把女性在高等教育机构遭受不公平待遇比作“寒冷天气”，形象地描绘了女性职员受冷落的状况，同时这种比喻

4、也能极大激发人们对社会问题的关注度。2.用典用典亦称用事，凡诗文中引用过去之有关人、地、事、物之史实，或语言文字，以为比喻，而增加词句之含蓄与典雅者，即称“用典”。英文中多为一些广为传诵的史实或是熟知的文学作品的故事等等。Citizenshipunderpressure：arantoCLandGriffinAEC.Theantecedentsofa‘chillyclimate’forenfacultyinhighereducation.HumanRelations，2011，64(2)：139-1595.BolinoMC，Turnley，etal.H

5、oe’affectsperceptionsofemployees：Evidenceofspontaneoustraitinference.HumanRelations，2010，63(6)：735-7608.KelliherCandAndersonD.DoingmoreanRelations，2010，63(1)：83-1069.LapalmeM，StamperCL，etal.Bringingtheoutsidein：Can“external”alizationinthemodernatters：Amulti-focisocialexchangemo

6、delofcreativity.JournalofOrganizationalBehavior，2011，32：86-20613.KuhnelJandSonnentagS.Hovacation?Acloserlookatthefade-outofvacationeffects.JournalofOrganizationalBehavior，2011，32：125-14314.MarksMandHaroldC.y!”：Acalltoreconcileconstructswithinworkplaceaggressionresearch.Journa

7、lofOrganizationalBehavior，2011，32(3)：499-519：校园英语·教研版2011年8期：刘淑媛