精品ppt職業病預防與健康管理資訊化课件

《精品ppt職業病預防與健康管理資訊化课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、職業病預防與健康管理資訊化國家對於企業保護員工的要求愈加明確及具體員工職業病的發生對於企業的影響更為深遠重者甚至可能使企業面臨巨額賠償，導致企業關閉輕則影響企業形象，不利企業長期發展發病的職業病（如癌症）原因複雜鑑定不易及追溯的時間久遠，有賴於企業能夠將職業病預防各種健康檢查資訊化長期保存，以備未來所需現代台灣企業走向高度科技化時代，員工的訓練及培養不易，如何照顧好員工健康，減少因病假或疾病本身所引起的生產力下降，對企業潛在的損失，其實不容忽視員工良好的健康管理對於企業永續經營招募最好人才加入，無疑也是

2、一項重大關鍵因素前言法規上對職業健檢的要求目前國內法規上規定廠方醫療衛生單位應辦理事項包括以下各項內容：勞工之健康教育、健康促進及衛生指導之策劃與實施。職業傷病及一般傷病之診治及急救有關事項。勞工之預防接種、保健有關事項。協助雇主選配勞工適當之工作。體格檢查及健康檢查有關事項。職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。協助雇主及勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。提供勞工家庭計劃服務工作。其他經中央主管機關指定者。就其內容而言，企業辦理勞工健康檢查的目的，例行性健康檢查依健檢時機的不同而有不

3、同的目的：職前：希望能選擇合適的工作能力，因此著重在特定環境中對健康條件的要求，並避免進用將易受工作環境影響其健康的易感人員；職前檢查結果應只能用於適工程度的判斷，而非工作權的歧視。職中：希望能早期發現工作環境對勞工健康的影響，或是更積極的希望能維護勞工健康。離職：除了希望能證明工作環境對勞工並無重大的健康影響外，也常是為了建立長期追蹤的資料。實際上的勞工健檢的內容包括雇主於僱用勞工時的一般健康檢查及依不同年齡層的定期一般健康檢查；至於特殊體格檢查則針對特殊行業於僱用或變更作業時及每年一次而有不同的健檢

4、內容。而健檢之後的勞工健康管理則依據分級健康管理的辦法及原則可區分如下：第一級:部分項目異常,不需追蹤;或追蹤正常。第二級:部份或全部項目異常,但與工作無關;醫師註明不適宜從事之作業及其他應處理及註明事項。第三級:部份或全部項目異常,但與工作有關;醫師註明臨床診斷不適宜從事之作業及其他應處理及註明事項。一旦懷疑工作環境對勞工的健康產生影響，就會有必要進行調查性勞工健康檢查；調查性勞工健康檢查除了例行健檢資料系統化外，必須針對可能暴露源所造成的身體傷害，安排更進一步檢查，同時必須綜合更多個人資料，以了解群

5、體的職業健康情形，才能發現工作環境對勞工的影響。其實任何大型企業要做好員工健康資訊管理，從這些基本法規上的要求內容來看，毋論實質健檢品質、健檢後資訊的處理或實質上提供員工就醫時相關的職業健檢訊息，或紀錄員工病史，以方便員工就醫、提昇就醫品質，甚至作為企業內部選工及職業病賠償之依據，單就歷年健康資料管理及後續處理流程來看，實際上已頗為複雜；如何發展一套好的健康管理系統，對國內軟體業者，無疑是一項挑戰，而BillGates於數位神經系統一書中所提出的DesertCare軟體發展過程實例及成效，卻也揭露了未來

6、的可能性及發展空間。職業病之認定問題職業病賠償金額的逐漸提高無疑是進步社會必然之結果，然而處於現代複雜的產業及疾病型態的慢性化卻也讓職業病的診斷產生困難。依照世界衛生組織（WHO）的定義，所謂職業病乃指明確的由職業引起之疾病、職業為許多致病因中具有因果相關者、職業為複雜致病因中的影響因素或職業為既有疾病之加重因素者。因此職業病診斷基準則必須包括以下各項證據：·疾病的客觀證據·暴露的客觀證據作業環境測定最小暴露強度·時序性暴露先於疾病最少暴露時間最大潛伏期·流行病學證據一致性相關的強度相關的特異性劑量反應

7、關係排除干擾因素統計上有意義(非巧合)有效的介入·排除其他疾病·如無法排除，執業至少為一有意義之共同因素基於職業病認定乃是明確的病因學診斷，故職業病鑑定極為不易；其實際上的困難包括職業病發生的進展徐緩、過去工作暴露的訊息不易得到或不完全、個體對致病源反應差異極大、健康管理紀錄不完全、作業環境偵測紀錄不適當或不完全、病況惡化的定義無法明確、缺少專家證言制度及法規或公信力之不完備等因素。然而隨者進步社會，民權思想之進展，員工健康權保障無疑是每位企業主必須面臨的責任及挑戰；就未來而言，如何解決職業病認定上的困

8、難，實有賴建構長期且良好的員工健康資料庫。醫療保險制度與醫療數位神經系統的關係就未來強調資訊整合的網路世紀而言，其實員工健康管理系統勢必無法自外於整體醫療資訊系統；就美國現況而言，由於雇主必須基於員工實際醫療費用支出，直接向個別健康保險公司購買醫療保險，為了節制員工就醫時的部分負擔及整體醫療保費支出，目前普遍實施論人頭式的管理式醫療制度。強調預防、主動治療及疾病整合式照顧的醫療照護模式也刺激了美國各式醫療機構必須做好病患資訊整合的工作。某些