企业人力资源年度工作总结

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1、企业人力资源年度工作总结　　20xx年度个人工作总结　　人力资源部王艳春　　转眼间20xx年已接近尾声，回顾本年度，我在公司领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。在不断学习中，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。　　现将20xx年度的工作情况总结如下1、培训方面　　20xx年度集团范围内的大型培训共计四次，员工培训二十余次，具体内容如下：　　⑴、20xx年x月-6月，每月x日-19日对新工岗前培训共计5次，209人参与培训。内容包括《

2、企业文化》、《服务礼仪》、《商品知识》、《会员管理》、《制度流程》、《消防安全》等方面。　　⑵、20xx年x月-7月，为储备集团网络建设人才，组织了计算机软件开发培训。105人报名参加，达到了预期培训的效果。　　⑶企业人力资源年度工作总结　　20xx年度个人工作总结　　人力资源部王艳春　　转眼间20xx年已接近尾声，回顾本年度，我在公司领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。在不断学习中，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。　　现将20

3、xx年度的工作情况总结如下1、培训方面　　20xx年度集团范围内的大型培训共计四次，员工培训二十余次，具体内容如下：　　⑴、20xx年x月-6月，每月x日-19日对新工岗前培训共计5次，209人参与培训。内容包括《企业文化》、《服务礼仪》、《商品知识》、《会员管理》、《制度流程》、《消防安全》等方面。　　⑵、20xx年x月-7月，为储备集团网络建设人才，组织了计算机软件开发培训。105人报名参加，达到了预期培训的效果。　　⑶企业人力资源年度工作总结　　20xx年度个人工作总结　　人力资源部王艳春　　转眼间20xx年已接近尾声，回顾本年度，我在公司领导和各位同

4、事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。在不断学习中，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。　　现将20xx年度的工作情况总结如下1、培训方面　　20xx年度集团范围内的大型培训共计四次，员工培训二十余次，具体内容如下：　　⑴、20xx年x月-6月，每月x日-19日对新工岗前培训共计5次，209人参与培训。内容包括《企业文化》、《服务礼仪》、《商品知识》、《会员管理》、《制度流程》、《消防安全》等方面。　　⑵、20xx年x月-7月，为储备集团网络建设

5、人才，组织了计算机软件开发培训。105人报名参加，达到了预期培训的效果。　　⑶企业人力资源年度工作总结　　20xx年度个人工作总结　　人力资源部王艳春　　转眼间20xx年已接近尾声，回顾本年度，我在公司领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。在不断学习中，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。　　现将20xx年度的工作情况总结如下1、培训方面　　20xx年度集团范围内的大型培训共计四次，员工培训二十余次，具体内容如下：　　⑴、20xx年x

6、月-6月，每月x日-19日对新工岗前培训共计5次，209人参与培训。内容包括《企业文化》、《服务礼仪》、《商品知识》、《会员管理》、《制度流程》、《消防安全》等方面。　　⑵、20xx年x月-7月，为储备集团网络建设人才，组织了计算机软件开发培训。105人报名参加，达到了预期培训的效果。　　⑶企业人力资源年度工作总结　　20xx年度个人工作总结　　人力资源部王艳春　　转眼间20xx年已接近尾声，回顾本年度，我在公司领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。在不断学习中，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同

7、时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。　　现将20xx年度的工作情况总结如下1、培训方面　　20xx年度集团范围内的大型培训共计四次，员工培训二十余次，具体内容如下：　　⑴、20xx年x月-6月，每月x日-19日对新工岗前培训共计5次，209人参与培训。内容包括《企业文化》、《服务礼仪》、《商品知识》、《会员管理》、《制度流程》、《消防安全》等方面。　　⑵、20xx年x月-7月，为储备集团网络建设人才，组织了计算机软件开发培训。105人报名参加，达到了预期培训的效果。　　⑶企业人力资源年度工作总结　　20xx年度个人工作总结　　人

8、力资源部王艳春　　转眼间20xx年已接近尾声，回顾本