浅议我国新经济与人力资源管理

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1、浅议我国新经济与人力资源管理:新经济是建立在信息技术革命和制度创新基础上,它与人力资源密不可分;人口总量与经济(市场经济)发展息息相关;新经济是高端的科技信息X络数字化经济。人力资源是新经济的主体,人力资源是国家的瑰宝。新经济时代需要复合型、个性化、创造性及合作性人才,应强化人力资源管理的新模式。  关键词:新经济;人力资源;人才;创新;发展  :C962:A:1006-4117(2011)04-0097-02    长期以来,我国是一个以农业为主的大国。所以,研究中国人力资源与经济之关系,必须全面了解与分析农业人口增长及经

2、济运行的特点、机理、方式。中国人口增长对于经济增长减损的绝对作用愈来愈大,使经济增长水平强度降低。故控制人口增长是保证中国经济增长水平迅速提高之要素。目前信息技术的发展和计算机的普及运用,电脑取代了一些机械性的脑力劳动。计算机应用很广泛,我们已不必再要求记忆力太强,而要求具备综合判断、逻辑推理、研究及高度的创新能力和意识。如信息的记忆、检索以及复杂的计算等,它们都可用计算机完成。人力资源与国民经济发展密切相关,我们说它是国家的宝贵财富。下面从以下几点阐述我国新经济与人力资源管理问题。  一、人力资源数量与经济发展的关系  在

3、深化改革时期,邓小平南巡讲话为中国经济发展注入新的生机,提升了人口质量的整体素质,加快了国民经济发展。合理开发利用人力资源是中国发展生产力的有效举措。人力资源开发方面还取决于当时经济发展中存在的主要矛盾:一是劳动数量多,安排就业存在困难;二是经济发展急需大量熟练劳动者和科技人员。如人口增长过快,超越现实经济的发展水平,增超速度形成人口对资源、环境的压力,劳动力资源就不能与经济资源和自然资源达到有效配置。实践证明:当人力资源增长率与经济剩余之间关系为正值时,人力资源数量的供给才可能带来经济增长。这样通过变更劳动力结构,改善劳动

4、力的组织和管理,使劳动者和生产资料的结合处于最佳状态,从而取得最大的经济效果。新经济时代,加强基础教育、职业培训和超前进行文化教育投入是开发人力资源的必要途径。  二、目前人口总量与市场经济的关系  当前,在市场经济条件下,市场经济对人口变化的影响极大。人口改变对市场经济产生较强的反作用。随社会主义市场经济的不断完善,专家学者们从人口学界注重对人口变化,和市场需求关系机理的探讨过程中达成共识:人口总量变化对民生必需品市场有不可低估之影响;界定潜在目标市场需求的依据是人员收入与支付能力、购买力的变化;人口分布、城乡构成的商业服

5、务X点设置,并影响生产和生活所需商品供应数量及构成;随人口老化进程的加速,商家须及时识别并将关注点放在老年市场以及老年产业中,老年市场存在巨大潜力,要进一步完善老年市场,引导老年人正确的消费观念。我国是人口大国,市场经济前景的分析要结合国情,并与科技发展结合起来。市场经济自身能否实现合理选择、市场选择如何与国家宏观政策相联系等,是当前新经济市场学中值得进一步研究的关键问题。实行市场经济从而带动的生产力大发展,市场经济兴旺发达是我国走向繁荣昌盛,实现国民生活水平日益提升的最佳途径。市场经济虽最初是由西方国家进行实践,但迄今为止

6、是人类探寻到组织生产的最佳方式,中国理应大行推广。  三、新经济的内涵及特征  经济学家及理论学者对新经济进行了全面深入的研究。广义上讲,新经济就等同于信息经济、X络经济、数字化经济、新经济、生物经济、风险经济等等。它们与传统经济的本质区别就在于——实现低通货澎涨和低失业率长期并存情况下的经济持续增长。新经济的特征是:知识化经济、全球化经济、创新化经济、X络化经济;它即是科技化经济,又是持续化的经济;是相对于“传统经济”或“旧经济”而言。它由高新科技产业作为驱动力,以创新为核心的可持续发展经济。它是指在全球化资源配置、在市场

7、开发基础上,支撑点为X络技术和信息,新经济是经济社会发展的一次重大调整。新经济时代,产品知识的含金量逐步递增,已形成知识产品。此时期的生产资料不再是设备和工具,是人的知识以及创造力;商品价值不再是劳动者体力转化,而是劳动者知识的转化,须有较强的创新与创造能力;科技创新是发展的关键,科技是第一生产力,它的创新对经济发展具有强力推动作用,只有全面的技术创新(包括制度创新、产品创新、市场创新、管理创新),才能使经济发展更具竞争力。  四、新经济时代所需人才类型与素质  人才资源是新经济的主体。新经济是一全新的经济形态,它是具有知识

8、的人力资源。新经济时代所需的人才,不同于工业经济时代,新经济时代所需人才之类型与素质有以下四种。  (一)是具有多种专业能力的复合型人才。它即是社会科学与自然科学的复合,又是智力因素与非智力因素的复合。新经济时代很多创造活动是跨领域(行业)的,此创造不可能依照某种单一知识和技能完成,必须借

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