毕业论文--浅谈新经济与人力资源管理创新

《毕业论文--浅谈新经济与人力资源管理创新》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、毕业论文题目：论新经济与人力资源管理的创新学号姓名学院指导教师专业论文成绩完成时间：年月日8目录目录-1-摘要-2-一、新经济的内涵和特征-0-1、什么是新经济-0-2、新经济的特征-0-1.2.1经济持续增长-1-1.2.2就业人数不断增加，失业率稳步下降-1-1.2.3物价增幅保持在较低水平，政府过去长期面临的通货膨胀压力得以消除.-1-1.2.4出口贸易增长势头强劲……………………………………………………….-1-1.2.5联邦财政赤字逐年减少……………………………………………………….-1-二、人力资源切入点-2-2.1.1人力资源管理必须从战略

2、发展目标出发，引入与运用知识管理-2-2.1.2建立和完善统一协调的人才培训体系，加速组织内部人力资本增值-2-2.1.3建立和完善统一协调的知识型员工发展与复合激励体系..................-2-2.1.4建立和完善科学合理统一的评价与评估体系............................-3-2.1.5不断完善企业人力资源风险管理机制..................................-3-三、新经济时代企业所需人才的类型和素质-4-3.1.1创新性人才-4-3.1.2个性化人才-4-3.1.3复合型人才………

3、………………………………………………………………….-5-3.1.4合作性人才………………………………………………………………………….-5-四、企业在新经济时代人力资源管理的创新-5-4.1.1营造创新文化-5-4.1.2实行柔性管理-6-4.1.3企业与人才同成长-6-4.1.4以人为本的管理理念-6-结语-7-8摘要世纪之交，我国步入了新经济时代。德鲁克在其名著《巨变时代的管理》书中指出，进入知识经济时代，企业出现了一个新的工作者群体，即“知识工作者”，企业与知识工作者在一定程度上是“合伙人”关系。维莱纽斯曾这样预言：“新经济将使世界发生翻天覆地的

4、变化。”这些都表明新经济每时每刻都对我们产生巨大的影响和冲击，必然加剧我国经济发展对人才的争夺，人才资源已策划功能为企业竞争制胜的关键，企业将来越重视人力资源的开发和管理，不断调整人力资源的策略与方法，以适应新经济时代的要求。在新经济时代，人是创造知识，传播知识，应用知识的主体，他是生产力诸要素最关键要素，因此，高素质的人力就成为知识经济发展的主动力。在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。

5、关键词:新经济人力资源创新发展8论新经济与人力资源管理的创新各国企业经过金融危机的洗礼后,对人才的需求越发重要。创新是时代的主旋律,而对于企业来说，人才管理的创新成为管理创新的主题。一、新经济的内涵和特征。1、什么是新经济所谓“新经济”是建立在信息技术革命和制度创新基础上的经济持续增长与低通货膨胀率、低失业率并存，经济周期的阶段性特征明显淡化的一种新的经济现象20世纪90年代以来，美国经济出现了二次大战后罕见的持续性的高速度增长。在信息技术部门的带领下，美国自1991年4月份以来，经济增长幅度达到了4％，而失业率却从6％降到了4％，通胀率也在不断下降。如

6、果食品和能源不计在内的话，美国1999年的消费品通胀率只有1．9％，增幅为34年来的最小伍。这种经济现象就被人们表述为“新经济”。美国《商业周刊》1996年底的一篇文章认为，美国目前这种“新经济”，其主要动力是信息技术革命和经济全球化浪潮。经济学家及其他理论学者对新经济的进行了深入、全面的研究,认为新经济的涵义有广义和狭义之分。广义上讲,新经济就等于信息经济、网络经济、数字化经济、新经济、生物经济、风险经济等等。狭义新经济是指美国于上个世纪90年代以后在技术进步和全球化共同作用下所出现的一种相对于传统经济的新的经济形态,它与传统经济的本质区别就是在实现低

7、通涨和低失业率较长期并存的情况下的经济持续增长。2、新经济的特征1.2.1经济持续增长　　从1991年4月开始复苏至今，美国经济已持续增长了120多个月，远远超出战后美国经济平均连续增长50个月的期限，成为战后美国第3个最长的经济增长期人自美国经济率先走出90年代初期的世界性经济危机以来，美国经济的年均增长率超过日本、德国等主要竞争对手，从而扭转了美国经济增长速度在七八十年代落后于日本、德国的局面，使美国在全球经济的实力相对有所回升。8　　1.2.2就业人数不断增加，失业率稳步下降　　伴随着80年代中期以来美国经济结构的调整和以裁员为其主要内容之一的“企

8、业重组”，美国结构性失业日益突出，就业形势急剧恶化。美国失业率在1991年上升到