修东北大学秦皇岛分校学生会常代会章程.doc

《修东北大学秦皇岛分校学生会常代会章程.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、东北大学秦皇岛分校校学生会常代会章程    总纲为了使常代会的各项工作有序高效地开展，更好地为同学服务，特制定此章程。常代会规章制度包括《常代会干部行为准则》、《常代会干部、干事任免制度》、《干部、干事奖惩制度》、《常代会会议制度》、《常代会档案管理制度》、《常代会工作程序》、《常代会财务制度》《常代会外联工作制度》等八项。以上制度自通过之日起实施。第一章常代会干部行为准则为进一步加强常代会形象工程建设，完善学生干部自身建设，特制定学生干部日常行为准则。一、思想上要求上进，积极向党组织靠拢。二、学习态度端正、刻苦努力，学习成绩良好

2、。三、遵守校系各项规章制度，严格要求自己，在校风校纪中起到模范带头作用。四、办事公正、讲原则，在大是大非面前，观念明确、立场坚定，有自我批评精神，对不良现象敢于批评、斗争。五、言行要与自己的身份相符合，讲话做事要分场合。事事以大局为重，坚决杜绝个人主义和小团体思想。六、办事讲效率，不推不拖。七、工作不怕困难，能经受住打击和挫折，能吃苦耐劳。八、密切联系群众，在校里、班里、寝室里和同学搞好关系，学生干部工作时应相互配合，以“服务同学”为宗旨，尽自己最大努力为同学服务。九、严格组织纪律，加强干部间的团结，决不允许出现干部间相互拆台，一

3、经发现，严肃处理。十、谦虚谨慎、戒骄戒躁。坚持理论与实践相结合，大胆创新、勇于进取，不断总结经验教训并做好记录，提高工作水平。十一、学习、工作、生活中发现问题或不好的苗头，应及时向老师及主任汇报。第二章常代会干部任免制度一、常代会人员组成常代会主任由正主任一位，副主任四位构成。常代会下设常务部、监察部、调研提案部、文案部、权益部五个部门。各部门设部长一名、副部长三名及干事若干。二、人员聘任常代会人员均采取公开招聘、竞选答辩的方式选拔，择优录用。招聘范围：东北大学秦皇岛分校全体本科生招聘程序：个人报名→面试→具体考察，择优录用三、人

4、员离任1．根据常代会干部管理细则，工作不力、重大失误、受到校系批评或处分、思想道德评估成绩、学习成绩及各项能力指标未达到常代会干部标准的干部，由常代会主任五人讨论通过后，报学生会秘书长批准后解职。2．因特殊原因不能保证正常工作的常代会干部，须提前两周向常代会主任提出书面辞职申请，待报学生会秘书长批准后方可离任。3．在日常工作中，有违背《常代会干部、干事奖惩制度》相关规定，达到劝退程度者，由常代会主任五人讨论通过并报学生会秘书长批准给予劝退处分。4．所有中途解职的常代会干部，在毕业推荐表及相关个人简历材料中任职情况一栏如有相关职位，

5、必须添加说明，说明任期及解职原因，否则不予认可。四、人员监督1．常代会干部、干事一经聘任，应在工作中自觉接受党组织的领导和团组织的指导，服从常代会主任的安排。2．常代会干部、干事一经聘任，必须严格遵守常代会各项规章制度，各司其职，恪尽职守。3．常代会干部、干事一经聘任，其工作受监察部监督，每学期进行综合评定、考核。4．常代会人员考核监督的日常工作由监察部负责。第三章常代会干部、干事奖惩制度为了调动常代会工作人员的积极性、主动性与创造性，同时为端正工作态度，增强工作责任心，增强各项规章制度的可执行性，制定本制度。一、根据常代会干部、

6、干事的工作情况，本着公平、公正的原则，对工作认真、表现出色的同学加以奖励。实行精神鼓励和物质奖励相结合的办法。表扬和奖励的方式有：口头表扬、通报表扬、评选优秀干部干事、推荐参评校级优秀学生干部、优秀团干部、积极分子等。同时，优秀干部、干事名单以常代会名义或建议系学生主任以系名义张榜公布。实行淘汰和破格提升制度，由各部根据各自工作具体情况提交变动方案，由常代会主任讨论通过，各部具体实施。二、对工作极不负责或严重失职的常代会成员视其情节轻重给与（1）批评；（2）警告；（3）劝退。三次批评未有改观者给与警告，情节严重者，常代会主任酌情处

7、理直至报学生会秘书长批准给予劝退。三、常代会成员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，自觉加强道德修养，有一定的政治素质和理论水平。对于思想不过硬、道德水平低下，甚至有政治错误者，视情节给予警告、劝退。四、常代会成员必须端正学习态度、刻苦努力，学习成绩良好。对于学习成绩累计2门及2门以上不及格者，视情节给予警告、劝退。五、违反学校纪律情节严重者或受到校级以上处分者，勒令其退出常代会。六、有下列情况之一的，常代会将给与批评、警告：（1）常代会成员每学期应出席的会议及活动，无故缺席一次（无故缺席是指事先

8、不请假者，或虽事先请假，但在会议结束两天之内没向负责人销假和补记会议内容者）或事假超过两次（2）常代会成员未能按时完成常代会安排的工作任务（3）不服从常代会工作安排、擅离职守（4）对所经管物品造成损坏或遗失的。七、对犯错误的同学，要热情帮助，严格要