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时间:2018-10-19
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1、业务员应该掌握的另类技能前些日子,我过去的一位旧同事告诉我一件可笑又可悲的事情,他的一个同学当了八年中学教师,新近因计划生育问题被辞退,呆在家里连开饭都成问题,叫我同事介绍工作,问他会做什么,他说会教数学。可企业里又不招数学老师,找份合适的工作给他真是十分困难。结果这位老师喝完酒后,向我这位同事下跪,说是一定要帮忙,否则就长跪不起,我的这位同事无奈,只好承诺帮忙。叫我也替他想想办法,看能否帮上这个忙,结论是可想而知的。无独有偶,前年邻居18岁的小李考上了邻省的一所重点大学,全家高兴的请了三天酒。左邻右里都说李家教育有方,赞不绝口。作为父母的老李一家也是扬眉吐气,喜上眉梢。可高兴劲
2、还不到一个礼拜,老李就接到学校打来的,叫老李马上赶到学校,老李家以为小李出了什么大事。结果匆匆忙忙赶到学校,才知道原来是小李不习惯洗凉水,跟着同学一起洗凉水,感冒了。本来这感冒到学校医疗室看看,吃点感冒药,过几天就应该没事,可小李不知道怎么样解决,只会躺在床上叫妈妈、爸爸。后来,大一一年老李三天两头往学校跑,小李一有点什么小事就打回来告急。生存技能差到如此地步,自理能力到了这样境地,一个是中学老师,一个是重点大学的学生,我看这绝对不是偶然。我经常跟一些大学生业务员去接待客人,去KTV,他们歌唱得很好,舞也跳得特棒,酒也很能喝,可就是不会点歌给上司和客人唱,不会主动请客人跳舞,不会
3、主动敬酒,不会主动调动气氛。作为业务员你不是出来表演唱歌、表演跳舞,更不是参加比赛,而是叫你来陪唱、陪喝、陪舞,让客人高兴,让老板满意。我们想想,只是顾着自己唱、自己蹦迪、自己喝的业务员,作为上司的你会高兴吗?你会喜欢他吗?你下次会带他出去吗?作为业务员,掌握的技能确实很多,如开发客户技能、管理客户技能、账款回收技能、铺货技能、谈判技能、合同签订技能、处理客户异议技能、时间管理技能、客户选择技能、客户渗透技能等等。这些技能我相信很多专家已经教导我们,这里我也不想多谈。但是任何组织、任何公司都有另外一些潜法则,因为公司总会有公司政治,所以,我想也应该有潜技能学或者是艺术技能,作为业
4、务员的我们就不能不知道,不能不掌握。这些技能是专家和学校里很少教导的,比如怎么接待客人、怎么介绍酒店、怎么点菜、怎么敬酒、怎么介绍当地文化和风土人情,这些技能很多都是靠我们平时自身摸索来掌握的。但这些技能同样是作为业务员要学的一种技能。同样对我们在组织里生存和发展起着不可或缺的作用。那么,有那些技能是我们需要学习和掌握的呢?一、对什么人说什么话1.对领导说敬佩、尊重和真实的话每一位领导都有他自己的长处,每一位君子都需要别人的奉承和恭维。对上司保持敬佩和尊重的态度,也是职业道德之一,是每一个有修养的人的共同特点。对每一位领导我们都需要找出他的特点、长处,并表示尊重;说一些敬重的话。
5、对平庸的上司更要尊重,因为他们最忌讳别人说他无能。对他们说话不能浮现出轻视的表情。说真实的话。上司最讨厌说假话的下属;每一个人都怕被别人欺骗。忠诚是职业道德中的第一美德。有心计的上司常常会试探他的下属的忠诚度。例如,我刚做销售时,在一家外资企业,我们那时都没有,只有呼机。我们的上司是台湾人,他有一部爱立信,可以显示号码。我们分在广州有八个人,每天都叫我们在当地用固定打给他,问我们在哪里?我们都不知道他的可以显示号码,直到有一天他跟我说,8个人里就是我不骗他,我问他是怎么知道的,他跟我说他的可以看到号码,有来电显示。那时吓得我一直回想有没有说过谎,好在我没有跟他说过假话。半年后,8
6、个人炒掉了7个,剩下我当上了广州办事处经理。从此以后,我就一直把忠诚作为跟业务员谈心态的第一要点。记住古人的话:一次不忠,百次不用。要想人不知,除非己莫为。第3页2.对同事说理解、尊重和配合的话同事是我们每天接触最多的人,除了家人。无论是什么场合,说话都要尊重同事,特别是对女同事、年长的同事;对新同事也不能轻视。记住把请、麻烦、谢谢这样的口头语要经常挂在嘴边。感恩同事的配合,感恩同事的帮助,把团队放在口中,把功劳归于别人。同事遇到困难、受到批评要说理解的话。千万不能说一些伤人自尊的话,特别不能揭别人的短。有的人会记恨一辈子的。马加爵事件给我们的另一个启示就是,伤人自尊有时候会付出
7、生命的代价。3.对下级说赏识、关心和指导的话渴望肯定、渴望赞扬是每一个人的天性。一句赏识的话可能会令下属记住一辈子,一句赞扬的话也可能会成就一个人。打击令人消沉,表扬让人成功!我曾对一位旧下属在他刚入职的时候拍他肩膀说:我相信你肯定能成功的!不出五年,这位年轻人就冲上了老总职位。我们每次见面,他总是提起我说的这句话,他说这句话令他记住一辈子,虽然我对这句话没有多大印象。对下级多说问候他生活上的话,问候他家庭的话,因为每个中国人都特别在意自己的家庭,每个人都在为自己及家人生活得好一
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