煤矿安全生产教育与培训制度

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1、煤矿安全生产教育与培训制度第一章总则为加强和规范我矿从业人员的安全教育培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工安全意识和防护能力，减少各类事故的发生，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）、煤矿化工《关于认真贯彻落实国务院安委会进一步加强安全培训工作决定的通知》（煤矿化工[2012]1147号）、煤矿《关于做好2013年煤矿安全培训工作的通知及指导意见》（煤矿[2013]65号、66号），结合我矿实际情况，特制订本制度。第一条指导思想贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针

2、，树立“培训不到位，就是重大安全隐患”的意识，秉承“从零开始、向零奋斗”的安全理念，坚持“管理、装备、培训”并重原则和“依法培训，按需施教”工作理念，依照“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么、考什么用什么”的要求，遵循“安全为天、培训为本”的教学方针，明确培训职责，强化培训管理，创新培训方式，提高培训质量，全面提升从业人员安全意识和综合素质，为矿井安全、和谐发展提供必要的人才保障。第二条培训目标确保全体员工培训一遍，实现主要负责人、安全管理人员和特种作业人员三项岗位人员100%持证上岗，班组长100%持证上岗，以新工人、劳务

3、工为重点的企业从业人员100%先培训合格后上岗，承担安全培训的教师100%参加知识更新培训，提高安全培训基础保障能力和安全培训质量。第三条领导小组为做好员工培训“一把手工程”，矿井主要领导亲自抓，切实做好培训工作统一管理、统一考核，特成立领导小组。组长：矿长党委书记副组长：安全副矿长（分管）副矿长及副总工程师成员：矿属各单位党政正职和技术负责人以及矿医院院长领导小组下设办公室，主任由培训办主任兼任。第四条职责落实按照“系统抓，抓系统”的工作要求和“管业务管生产必须同时管安全”的原则，进一步明确各类、各级、各部门的培训职责，建立“分

4、类别、分层次”，实现“纵向到底、横向到边”的培训责任体系。1．矿长负责领导全矿员工教育培训工作。2．党委书记负责指导全矿思想政治、企业文化、安全形势教育和党风廉政教育工作。3．安全副矿长负责协助矿长分管并指导全矿员工安全教育培训工作，负主管领导责任。4．其他副矿长、总工程师协助矿长指导对应业务的培训工作。5．纪委书记、工会主席协助矿长抓好安全教育，积极组织开展形势教育和技术比武、岗位练兵工作。6．副总工程师协助分管副矿长做好本专业安全培训。7．培训办牵头具体负责全矿员工教育培训的计划制定、实施、指导、监督检查与考核工作；编制员工培

5、训中、长期规划以及制定各项培训管理制度；负责“培训示范”基地建设、培训资源的整合利用；建立适合本矿实际的培训机制；抓好各级领导上讲台授课工作；保存培训记录，向上级部门报送相关培训报表和资料；做好培训档案管理工作。8．安检科负责协助培训办对全矿员工培训工作进行监督检查，完成相关的教学任务及“三违”人员的教育培训。9．生产科负责做好全矿一通三防、采煤、开拓掘进、巷修、防治水、质量标准化等专业的教育培训。10．机电科负责做好全矿机电、运输专业、技术创新、节能减排及质量标准化等专业的教育培训。11．调度室负责全矿应急救援预案、安全监控检测

6、等专业的教育培训。12．劳资科负责劳动合同、劳动保护、职业卫生、人力资源管理等业务的教育培训工作。13．企管科负责对精细化管理、内部市场化、管理创新等工作的教育培训工作。14．政工科负责全体员工的思想政治教育、企业文化教育、见习大学生教育培训、矿教育培训宣传、基层干部培训等工作。15．矿工会负责全矿岗位练兵、技术比武的组织、监督、考核及奖励兑现，负责群监员的教育培训工作。16．行政办负责档案管理教育培训。17．保卫科负责加强员工准军事化管理、矿井消防和治安综合防治、员工军事化训练等方面的教育培训工作。18．纪检监察科负责全矿党员干

7、部、管理人员的党风廉政教育工作。19．矿医院负责职业病防治、创伤急救等专业培训工作。20．其他科室做好相关专业的教育培训工作。21．各基层单位党政正职负责本单位员工培训管理工作。成立培训领导小组，建立“队长讲堂”授课制度，经常性地组织培训研讨会；按时向矿培训部门报送切合实际的年度、月度员工教育培训计划和总结，并按计划实施培训；积极配合全矿开展各项培训工作。第五条工作重点1．构建“四步三维一突出”培训模式。（四步：培训需求分析、课程开发设计、培训实施、效果评估；三维：态度、知识和技能；一突出：突出员工操作能力），规范和优化安全教学模

8、式。2．健全完善落实各项教育培训制度。根据公司安全管理新形势、新任务，结合矿井实际，对培训制度进行修订，使其更规范、更实用、更有针对性、更有可操作性，努力强化基层区队安全教育培训的服务、指导、监督和过程跟踪管理，及时改进完善，进一步提高职工培训实际