浅析新时期国有施工企业的思想政治工作

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1、浅析新时期国有施工企业的思想政治工作摘要：思想政治工作是党的工作的重要组成部分，始终贯穿于全党的各项工作，也是企业改革和发展的不可缺少的重要一环。　　关键词：企业思想；工作特点　　：F272.91：B：1009-9166（2011）0014(C)-0058-01　　　　一、新时期国有施工企业思想政治工作的必要性和重要性。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，始终贯穿于全党的各项工作，也是企业改革和发展的不可缺少的重要一环。在新时期社会主义市场经济条件下，国有企业在生产经营过程中，务必要不断加强企业的思想政治工作，要让思想政治工作服务于企业的生产经营，

2、为企业的发展提供强有力的保障。因此坚决反对那些忽视思想政治工作的错误思想，无论过去还是未来，思想政治工作都是党的优良传统和政治优势，我们必须发扬这个传统，发挥这个优势。国有施工企业，一方面是市场经济中客观存在的一个生命体，必须不断的通过生产，使其发展壮大。另一方面，要求国有施工企业在生产经营过程中，必须通过发挥其党组织的政治核心作用、企业中党员的先锋模范作用，确保党的各项政策在企业发展过程中得到贯彻、执行，确保广大职工能够与时俱进，始终与企业的改革、发展相依相承，确保企业的根本性质不会发生质的变化。总之，国有施工企业的发展，归根结底取决于企业思想政治

3、工作的开展和企业生产经营管理的实施结果，两者是企业的两根命脉，只有两者和谐统一，企业才能健康发展。　　二、新时期国有施工企业思想政治工作的特点以及工作重点。正确认识、搞好新时期国有施工企业思想政治工作，必须坚持科学发展观，坚持“以人为本”为核心的观点。要做到“以人为本”，本人认为要做到以下几个方面：（一）正确理解“以人为本”的主客体概念。我们党所提倡的“以人为本”是“要牢记群众利益无小事这个道理，始终把群众利益放在第一位，自觉增强人民服务的意识，从人民利益最现实，最关心的问题入手，通过发展经济，不断让人民得到实实在在的利益。”和“维护好、实现好、发展

4、好最广大人民的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革、发展、稳定各项工作的重要保障”。然而，究竟由“谁”来坚持、实施“以人为本”即其主体是谁？本人认为主体应该是我们党、我们政府、以及我们社会的管理者。对企业而言，就是我们企业的党组织，董事会、领导班子、工会、共青团和妇女组织。客体则是“以人为本”中的“人”，指的是我们广大的职工。（二）认清坚持“以人为本”为核心的目的。正确认识、搞好新时期国有施工企业的思想政治工作，必须坚持“以人为本”为核心的观点，其目的就在于建筑我们党在新时期的人心工程，凝聚广大职工之心，营造出融洽、欣欣向荣

5、的国有施工企业文化氛围，调动广大职工的积极性和创造性，从而促进生产力的发展，促进企业向前发展。（三）必须处理好怎么去实现“以人为本”的问题。1、首先，企业领导者必须加强自律和自身素质的提高，注意在广大职工中树立精干、清廉、爱民亲民、爱企爱家的领导者形象，从而在群众中树立起不可动摇的权威，为各项工作的开展做好铺垫。2、加强企业的党、政、工、团、妇女组织的建设，而且不能流于形式，同时更重要的是加强对这些组织队伍的监督，发挥这些队伍的先锋模范作用和战斗堡垒作用，让他们的先锋模范作用和战斗堡垒作用在广大职工中去发酵，这样，人心工程的建设就会顺利很多。3、加大

6、广大职工参政议政的“份额”，培养广大职工的主人翁意识，让职工们参政议政，消除“一言堂”的思想，积极开动脑筋，为企业的发展献计献策。4、从根本上提高广大职工的利益，这是搞好企业各项工作的基础和前提，也是“以人为本”观念的具体体现。只有将职工的收入、待遇提高了，广大职工的根本利益得到保障，使得他们没有后顾之忧，才能拉近彼此之间的距离，企业才能更加和谐。5、加强企业文化建设是搞好“以人为本”的有力保障。企业文化是企业之魂，是企业精神面貌和思想的重要体现，是企业的内在驱动力。它能够让广大员工的思想、热情得以激发，从而使企业更具吸引力和感染力，是集体更加团结和

7、谐。我们可以通过开展形式多样的文化活动，劳动竞赛，或者组织职工参观学习等，让广大职工在参与中受到企业文化的感染力，激发出群众的积极性和创造性。　　三、正确认识、搞好新时期国有施工企业思想政治工作，必须树立全面的观点，即必须与搞好企业的生产经营管理相结合。任何只考虑生产经营而不思考思想政治工作，或者在做好思想政治工作过程中抛开企业的生产经营管理的做法都是片面的，最终都将失败。生产经营管理以及思想政治工作是国有企业得以生存的两个法宝，思想政治工作是保障，生产经营管理是促进。在新时期搞好国有施工企业思想政治工作的同时必须抓紧企业的生产经营管理。国有施工企业

8、必须不断通过增加施工项目，加强企业内部管理，减少不合理开支，降低生产经营成本等措施，达到增加利润的目的，来不