1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方电大专科《个人与团队管理》机考案例题库字母B案例：巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂，91、案例中，巴斯夫公司采取了很多措施，、、、做满足了员工的（ C ）。（C）安全需求 92、巴斯夫公司对表现好的员工增加报酬，这属于绩效激励中的（ B ）。（B）第二级结果93、根据案例，巴斯夫公司的领导在面对公司内部冲突时最可能采取的方式是（ A ）。（A）协作94、巴斯夫公司在工厂附近设立各种专用汽车设施，（A）预防或消除员工
2、的不满95、从案例中可以看出，巴斯夫公司非常重视（ D ）。（D）其他都是案例：本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。56、案例中，罗伯特头也不回地走出了本田的办公室，（A）他觉得自己没有受到尊重57、罗伯特事件说明，领导者在和员工交谈时需要（ C ）。（C）认真倾听58、案例中罗伯特和本田之间的沟通障碍主要（D）接受者——本田59、善于倾听是沟通中的重要技巧，在倾听时应该注意的问题包括（D）。（D）其他都是----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方--------
4、正确的是（(D)一边工作，一边聆听）。案例：北京盛达科技发展有限公司始建于1994年，公司创办之初非常艰难。76、从案例中可以看出，王经理的团队属于团队发展阶段中的（ B ）。（B）波动阶段77、王经理的各个部门各行其是，团队之间联系很不密切。（D）团队成员的道德水平下降78、除了进行物质激励外，王经理还可以通过（D）来进行激励。（D）其他都可以79、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，（A）期望理论----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方------
6、员工和主管在制定工作目标后，可以采用（C）对工作进行分解。(C)WBS95.员工在工作中出现的不足，会从周围人和主管那里获得反馈。(D)员工自己的感觉字母C案例：创建于1939年、总部设在加州的惠普公司，96、从案例中可以看出，惠普取得巨大成功的最重要原因在于（ C ）。（C）对员工的重视和信任97、惠普的创建人比尔·休利特说：、、句话说明，休利特倾向于激励理论中的（ B ）。B）Y理论98、在惠普的食堂，不到3美元、根据双因素理论，、的（ A ）。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------
7、--文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方（A）保健因素99、案例中，惠普公司的团队属于团队发展的（ D ）。（D）成熟阶段100、根据惠普公司的团队所处的发展阶段，团队领导的精力应主要放在（C）上。字母D案例：迪斯尼•包威斯公司，是一家拥有12000余员工的大公司，66．在沟通中首先应该考虑沟通的目的和意图，迪斯尼公司的员工意见沟通系统的目的是(B)。B．提高劳动生产率67．针对迪斯尼公司的员工意见沟通系统，它的沟通对象是(C)。C．公司全体人员
