开题报告-基于finereport的人力资源管理系统evm-human的设计与实现

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1、一、研究的目的、意义与应用前景等：研究目的：人力资源管理的根本是对人，即员工的管理。传统的政府部门和企事业单位对员工信息的管理主要采用人工纸质档案的方式来管理部门员工的考勤情况、工资信息和人事档案等，这种管理方式不仅工作效率低、易出错，还会出现档案损坏和丢失等问题。而随着信息技术的飞速发展，自动化办公和无纸化办公的普及，越来越多的部门单位幵始使用计算机和信息管理系统来管理员工的档案和考勤等信息。信息管理系统与传统的纸质档案相比，优势不言而喻，不仅大大提升了工作效率，还减少了档案损坏丢失等情况的发生。而目前市场上虽然已经有了很多不同的人力资源管理系统，档案管理等功能也很完备，但其

2、中大部分都没有提供便捷的报表生成与可定制化的图表分析展示等功能，在易用性与界面交互方面存在一定的缺陷，且可扩展性不足，导致后期想要添加展示分析图表的时候也无从下手。换而言之，现有的投入使用的管理系统并没有完全满足部门单位的需求，本课题的研究目的就是提供一套不仅具有基本的员工档案与信息管理功能，还具有简单易用且美观的图表分析功能的人力资源管理系统。研究意义与应用前景：目前的企业使用的成熟的人力资源管理系统多种多样，但是现有系统的界面美观易用程度以及对数据分析生成报表、图表功能的支持还不能够满足一些企业的需求，FineReport基础报表框架的加入可以很好地弥补这些不足。目前类似F

3、ineReport的人力资源管理系统或将FineReport加入人力资源管理系统的成熟产品还未出现，本系统的成功研发不仅使EVM2.0系统更加完整，同时使企业人力资源管理工作能够更高效开展，也对以后同类系统的研发有很重要的借鉴意义。二、研宄的内容和拟解决的主要问题：本课题的研究按照软件幵发的一般步骤，包括可行性分析，需求分析，概要设计，详细设计，编程实现，软件测试等步骤，采用B/S架构进行幵发，主要实现了员工信息增刪改查、部门人员汇总、专业项目参与查询、整体基本情况分析以及系统选项配置管理等功能。总体来说，EVM平台是一个科研绩效的管理平台。首先从绩效方面来说，科研的论文数，专

4、利数，每位员工参与的项目数等数据都作为绩效的原始数据。然后从整个企业的要求来说，要进行绩效管理，首先要将绩效数据录入到系统中，然后对这些原始数据进行一些计算，转化成一个绩效的展示内容，最后通过柱状图、饼状图、雷达图等图表的形式将这些绩效点展示出来。其中包含的人力资源管理系统(EVM-Human),需要可以对企业的员工基础信息、专业技能信息和绩效信息进行录入、管理和分析展示。首先将员工的基础信息通过填报录入或导入的方式录入到系统中，然后从这些原始数据中抽出一部分关键数据进行计算分析，最后同样通过图标的形式展现出来。三、研允思路、方法和当前收集的文献：研究思路：本课题的研究思路严格

5、遵守软件开发流程。首先，对整个项目进行需求分析；接着，在需求分析的基础上，对各个模块进行设计；然后，在系统设计的基础上，对系统不同功能模块进行编码实现；最后，针对系统不同业务模块进行测试并给出相应的测试报告。研究方法：文献法：上网查找更多的期刊、杂志、书籍，还有与老一辈的学识和建议进行借鉴，参考更多的电子书籍。并在各大论坛上也可以找到相应的信息。行动研究法：有效的结合文献资料和调查的情况，直接进行方案研究，利用相关的新信息进行报告的撰写，实现更多优质教育资源的配置。参考文献：[1]帆软软件有限公司.认识帆软[EB/OL].[2016-02-20].http://www.fine

6、report.com/company.[2]Tirila,Juha-Matti.Don’tBeanEasyCatch:TestYourProductsBeforeDeployment[J].SoftwareWorld,2011,42(1),18.[3]RogerS.Pressman.SoftwareEngineering:aPractioner’sapproach[M].5thed.NewYork:McGrawHill,2001.[4]汤军.基于Web的通用报表软件系统建模、设计与实现技术研究[D].武汉:武汉科技大学硕士学位论文，2010.[5]BPHogan.HTML5an

7、dCSS3:DevelopwithTomorrow'sStandardsToday[M].PragmaticBookshelf,2011.[6]邢诒俊，陈亚楠，廖庭悟，陈富节.FineReport报表工具的使用与集成[J].华南金融电脑，2009(9):86-87.[7]KDelaney,SAgarwal,CFreedman,AMachanic,RTalmage.InsideMicrosoftSQLServer2005:QueryTuningandOptimizationfM].Micros