劳资关系投诉及非正常投诉应对方法与处理技巧实用

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6、理系统，提高劳动用人单位以系统方式解决纠纷投诉的水平以及消除投诉根源的能力。本书从上万件劳动关系纠纷与投诉处理案例中，精选出近期发生的，或各级劳动仲裁机构及相关法律部门直接参与配合劳动用人单位处理过的五百余件典型案例，对其成因，处理方式及结果进行详细的剖析，为劳动用人单位提供了具有实际可操作性的、全面的应对方法与解决技巧。随书配有涵盖本书全部内容的、带有图文检索、浏览、下载、打印功能一体化的可视化光盘，彩色锦盒箱装最新劳资关系投诉及非正常投诉应对方法与处理技巧实用指南>>>详细内容第—篇

7、新时期劳资关系纠纷投诉及非正常投诉的问题解析第一章劳动法原理第二章用人单位招聘工作应遵从的劳动法原则第三章劳动合同的依法阅与履行相关法律问题解析第四章集体合同的依法签订与履行相关法律问题解析第五章工作时间与休息休假权利的劳动法律规定第八章工资与劳动报酬相关法律问题解析第七章劳动安全卫生防护相关法律问题解析第八章女工和末成年工保护相关注律问题解析第九章社会保险办理义务与相关支付规定法律问题解析第十章劳动争议纠纷投诉处理法律问题解析第十一章劳动保障监察管理相关法律规定第二篇劳动争议纠纷投诉处理相关法律制度与程

8、序第一章劳动争议概述第二章劳动争议处理制度概述第三章劳动争议协商制度第四章劳动争议的调解制度第五章劳动争议仲裁制度第六章劳动争议诉讼制度第七章典型劳动争议处理第八章工会在劳动争议处理的地位与作用第三篇劳动争议纠纷投诉与非正常投诉应对解决技巧第一章动合同的订立与履型行纠纷投诉与非正常投诉应对解决技巧第二章劳动合同本身争议纠纷投诉与非正常投诉应对解决技巧第三章集体合同纠纷投诉与非正常投诉对解决技巧第四章劳动者工资纠纷投诉与非正常投