服装厂厂规厂纪

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1、制衣厂公司厂规1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2.因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有规定的除外），也应自觉遵守本规则（本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司）。3.本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。4.合同期定为一年，每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方，如果某些职位会造成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。第二章厂规

2、守则1.员工应自觉遵守本厂的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管必须认真、耐心教导其它员工。2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外保守业务上的机密。3.员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。4.员工非经本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不可接受回扣扣及其它不法收入。5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不得私用本厂电话。6.员工未经批准不得把亲友小孩带入工厂或宿舍。7.员工

3、不得携带枪、弹药、刀具、摂影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。8.员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。9.在加班赶货期间，员工若须请假，必须经主管批准方可离去，否则会按不同情况下处分。10.员工对公司要忠诚，必须服从管理人员的指挥，服从具体的分工安排。同事间团结互助，友好、和睦相处。不允许顶撞、刁难管理人员，一经查处将给予50元——100元的罚款。在本月工资扣除。11.上班时间：早班：8：00——12:00，午班：12:30——18：00，加班：19:00——00:00。特殊情况需加班另行通知。员工上班时间必

4、须佩戴工作证。12.员工必须做到随叫随到，做到不迟到、早退、有事需向上级请假，批准后方可生效。迟到、早退30分钟，扣25元每次。旷工者，按100元每班扣除，代人打卡经发现罚款30元，在本月工资扣除。三天没上班者作自动离厂处理，扣除全部工资。13.一定要核对制单及洗水颜色，没问题后方可包装，如有产品不合格，将追究当事人责任。14.以质量求生存，严格要求产品质量，线头要剪干净。每批货要弄清楚款号，打那种钉、扣、扭、牌等包装方法。包装要平整，查货要干净，叠整齐，打扣、扭不能有歪斜及脱落现象。员工用的工具要自觉放好。如成品有剪烂或其他人为原因造成次品，按成品扣除有关有关员工工资，5

5、0元每条。在本月工资扣除。15.不准把成品衣物乱丢乱放，要摆放有行有例。成品衣物不准直接落地，违者每次罚款20元。在本月工资扣除。16.保持车间的清洁，禁止在厂房内抽烟，使用明火，违者每次罚款200元。在本月工资扣除。17.注意形象，言行，讲究礼节，礼貌待人，积极主动完成自己的本职工作，下班后需整理所在地的卫生，主动关所在工作地电源和窗，讲究日常行为习惯，不准随地吐痰、乱扔垃圾、乱踩踏，若造成损失，按价赔偿。在本月工资扣除。18.工作人员应严格遵守保密制度，不泄露样版图，认真做好各类文件的整理、归档工作。如发现出卖本厂利益员工，开除出厂，不发任何工资。19.爱护公物，珍惜厂

6、的一切物品，若不爱公物，有意损坏，照价赔偿，并处30——50元罚款。在本月扣除。未经批准不准带任何公物出厂，批准后方可借取，违者将按情节轻重给予处罚。事态严重者，送派出所处理。20.打包数量必须准确，包外编码要写清楚，做好款号、数量的记录工作。若发现少装或者多装，罚款100元——200元，混装500元，在本月工资扣除。21.做好每款进出与次品数量的准确记录，核对工人记数的准确。22.辞工的员工要提前一个月向上级申请，批准后期到方可离厂，若强行辞工者，按自动离厂处理，不发任何工资。23.仓管人员必须保证辅料、工具数量的准确。数量要以节省物料发放，减少浪费。24.员工未经允许不

7、得进入仓库，私自拿辅料，工具，需要辅料、工具时，需向仓管申请，仓管批准后方可领取。25.员工所用经费需开单，签名后送往财务处，财务处记录，签名后方可发放。26.员工所上交的一切数据要真实，正确，任何人不得作假，报大数，一经查实，取消当月工资，追究责任。27.在厂内不得以武力解决问题，凡是斗殴者每次每人处于300元罚款，在本月扣除，事态严重者，送往派出所处理。28.上班时间在厂内吸烟、打闹、赌博、酗酒、睡觉、喧哗、玩手机者罚款50——100元。在本月工资扣除。29.为了大家的利益，各位员工有权互相监督，如有建议、意见