教育教学教研常规要求

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1、教育教学教研常规要求文章来　　源初中教师网w9　　1教育教学教研常规要求文章来　　源初中教师网w9　　1教育教学教研常规要求文章来　　源初中教师网w9　　1教育教学教研常规要求文章来　　源初中教师网w9　　1　　为保证我校教育教学、教育科研工作规范，有效开展、正常、有序进行，充分调动全校教师教学、教研的积极性，扎实、有效的实施学期初制定的目标，特制定本制度。　　一、教学常规　　备课：　　1、按照九环节备课，每节每少一个环节扣分。　　2、每周写一篇教学反思在教案上，字数不少于200字，不符合要求一次扣分。　　3、备课本上每节都

2、要注明日期和节数，没标注的每节扣分。　　4、教师教案及时上交检查，未及时上交的教师，一次扣成绩考核分分。　　上课：　　1、按照课表上课，不得随意换课、让课、停课，每有一次扣分。迟到、早退每一次扣分。缺席直接在绩效工资中扣30元∕节。　　2、课前准备好教具，带教案进课堂，上课未带教案的教师扣分∕次，英语教师上课要带录音机（测试除外），一次未带扣分，40岁以下的教师要熟练掌握投影系统和多媒体的基本使用方法并积极使用，40岁以上的教师不会使用多媒体的必须使用小黑板上课，提高课堂效率。一次未使用扣分。以教导处督查为准。　　3、组织教

3、学：教师上课在一节课中有2人以上睡觉，扣该上课教师成绩考核分分，并扣绩效工资10元。以日巡查、督查记录为准。　　4、教师上课不得带手机进教室、不得抽烟。课前严禁饮酒，发现一次、扣绩效工资10元，以日巡查、督查记录为准。　　5、尊重学生人格，关爱每位学生。不得歧视学困生，不得体罚或变相体罚学生，坚决杜绝上课让学生罚站或把学生赶出教室等侵犯学生权益的错误做法，确保上课安全。发现一次把学生赶出教室且造成不良后果现象在绩效工资中扣款20元，并承担产生的不良后果。以日巡查、督查记录为准。　　听课：　　1、分管校长、教导处正、副主任每学

4、期达到25节、新教师每学期达到30节、县局任命的校务会成员、年级主管、教研组长，每学期达到20节，普通教师每周不少于1节，学期末至少15节。每少1节扣分。　　2、学校组织的比武课、示范课，青年教师必须全部参加听课，无故不参加的，一次扣成绩考核分分。　　3、听课教师不得带作业、课外资料进教室听课，不得在教室接电话，每发现一次扣分，不得抄袭别人听课笔记，发现扣分∕节。　　4、听课本上所以项目都要填写，并要写3条以上评议，少1项扣分。　　坐班：　　日常班级坐班要做到早到班，不中途随便离开教室，不随便提前下班。不抽烟、不带手机进教室

5、等。（发现一次扣除该节下班费）坐班做些什么？一可以指导学生预习。二可以精讲学生解题中出现的共同错误。三可以适当拓展延伸。四可以带读课文等。严禁放羊式坐班，每发现一次不符合要求扣分。　　办公：　　1、遵守学校规定，按时上下班，上午签到时间：上午下课前读前、上午下班：下了第三节课后；下午签到时间：2:30（冬季2:00），下午下班：下了第三节课后。上班期间需短时间外出，应向值日年级主任说明，并由年级主管同意，报当天值日的教导处人员记录。否则从绩效工资中每次扣款10元。教职工请假程序：行政办领取请假条—校长办批假—年级处打招呼自己

6、调好课—行政办公布存档。否则按旷工处理，旷工一天按照上级规定扣款40元。　　2、教师在办公室应认真工作，不带小孩上班、以免影响工作；不高声谈论、大声嬉笑，不做与工作无关的事情，不擅离工作岗位，不乱串办公室等，发现一次扣款10元。　　3、营造健康向上的办公文化，为人师表，不说粗言俗语，学生及家长在场尤其注意对来客来宾有礼貌、热情接待。　　4、养成良好的卫生习惯，做好办公室的日常卫生工作，办公桌物品摆放有序，保持墙壁整洁，不乱张贴、挂物。　　5、爱护公物，节约用电，不开无人灯、无人扇。发现一次开无人灯、无人扇扣当天值日的年级管理

7、人员10元。　　6、不得擅自将单个学生留在办公室或带到住宿房间。一经发现年级要在年级会上批评教育，并上报学校。放学或集会时最后离开办公室的教师或年级管理人员应关闭电灯、电扇、饮水机，并锁好门窗。　　7、年级管理人员应关注本年级、办公室教师的出勤、办公、卫生工作等情况，不包庇本年级教师、如发现一次扣当天值日年级管理人员20元。　　作业与考试：　　1、按照教导处规定要求按质按量完成作业布置、批改任务，（语文：每1课1次作业，每单元1篇作文；数学、英语：每堂课1次作业；物理、化学、政治、历史、生物、地理：每个课题1次作业）每少一次

8、扣分。基础学科有双休日作业，有批改，每少一次扣分。　　2、初一、初二基础学科每单元要有1次测试并讲评，否则每少一次扣分。　　3、期中、期末考试、初三月考：教师监考要认真负责，做到不迟到、不提前交卷，不任意调换监考，在考场内不得做任何与监考无关的事，收卷后认真整理试卷不出错误，阅卷每小题要有