纪检书记工会主席个人对照检查材料

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1、工会主席党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料(2014年7月19日第二批群众路线教育实践活动开展以来，按照省、市公司统一部署，通过参加党委中心组理论学习、个人自学等多种方式，学习领会习近平总书记系列讲话和上级相关文件精神；本着“立行立改”和“两不误、两促进”的原则，开展交心谈心活动，深入供电所、企业、农村听取意见，查摆了自身在“四风”方面存在的问题。现结合个人思想、工作、生活实际对自己进行对照检查和认真剖析，请监督批评。一、遵守党的政治纪律、落实中央八项规定情况在执行党的纪律方面自觉维护党的纪律的严肃性和权威性，做到用科学的理论

2、武装自己，努力做到立场坚定，方向正确。努力强化宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。在政治上坚定理想信念，始终与党中央保持一致，坚决拥护党的领导；在行动上贯彻执行省、市公司的决策部署，保持政令畅通、执行有力。我能够较好地贯彻中央八项规定、厉行节约反对浪费条例以及公司实施细则和办法，基本做到按照规定进行公务活动，八项规定出台前发生过一些问题如公务招待大手大脚，安排会议规格高等问题。在中央八项规定出台后，我能够较好地按规定要求自已，并落实到行动之中，带头转变作风，压缩会议，减少文件数量，倡导节约，加强廉洁自律。回顾自己的过去，学习

3、、工作和生活等方面确实存在着不少缺点和不足，政策理论的学习不积极、不系统，到一线了解情况次数越来越少，工作激情不足，工作缺少创新，解决问题避重就轻或拖拉、推诿，迎来送往等问题，贯彻落实国家电网公司《厉行节约反对浪费实施办法》有差距。个人有关情况说明：“三公”经费开支：没有违规情况。职务消费：没有发生超标准职务消费。人情消费：没有人情消费情况。公务用车：公车使用执行公司统一派车制度，统一调配。办公用房：办公室面积11.97平米。配备秘书情况:没有配备专职秘书。中央八项规定出台后，我没有出入过私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡。本人

4、承诺今后也绝不出入私人会所，绝不接受和持有私人会所会员卡。二、风”存在的突出问题（一）形式主义方1.学习的系统性不强，自身理论基础不够扎实。一是学习习惯坚持的不好，客观上忙于具体工作，放松了学习要求，没有养成良好的学习习惯。二是学用结合的关系处理的不好，不能系统地把握党的理论体系，不能运用科学的理论指导实际工作。比如，在学习中存在读死书、死读书，做笔记照抄照搬，不能认真领会其深刻内涵，使学习流于形式。2.工作上重布置、轻落实，重形式、轻实效。在实际工作中，照搬照套上级精神多，结合单位实际不够，关注细节不够，抓事情不深入、不彻底，前期

5、有动静、后期没结果。比如对公司机关及供电所进行查岗，虽然事后组织召开专门会议对相关人员进行了批评教育，但是并未按照公司相关规定进行考核，使检查走了过场。3.深入一线了解情况不深不实。检查工作时来去匆匆，不同程度存在走马观花，不够深入细致的现象。到现场听汇报多、谈工作多、提要求多、具体指导少，解决问题实效性差。比如，作为工会主席，对职工工作方面的关注多，对员工的生活、情感关注、了解的少，多数时间都是停留在工作层面上，没有完全掌握一线职工的具体思想状况。4.政绩观有一定偏差。工作中存搞“面子工程”。有些工程不是遵循实用的原则而是按照漂亮

6、、好看的想法建设，总觉得要让领导来了有看头、有亮点，能让领导高兴、表扬就好。比如各供电所的“五小”发明展示，自己明知没有多少实际用处，还是在别人建咱也跟着建的思想驱动下建了起来，领导来时还当工作亮点展示，没有起到应起的效果。（二）官僚主义方1.存在本位主义思想。在处理日常工作时遇到有难度的事情，尤其是跨部门、涉及多个分管领导时，自己就有顾虑。总是认为，不是自己职责范围之内的，没有必要多发言，也就没有对问题产生的前因后果与其他班子成员进行主动沟通，存在“事不关己高高挂起”的现象。2.群众观念淡薄，脱离实际、脱离群众，与职工群众联系少。

7、日常工作接地气不够，在机关处理工作多、去一线少，缺乏到工作一线与员工同吃同住同劳动，感受员工冷暖，倾听员工心声。比如，供电所的职工厕所一直是旱厕，尤其是夏天蚊蝇较多，很不卫生，对此事多年来一直不了解，脱离群众没有把职工需求放在第一位。3.看同志缺点错误多，批评“严厉”。自己在公司工作多年，自认为业务熟、有经验、经历丰富，多了几分“骄”气。工作中对待同事和员工少了些信任和尊重。比如，有时批评人不讲策略，说话态度生硬，不讲方式容易引起误解，不利于工作开展，伤害了一些同志的自尊，影响了团队的合力和干群关系。（三）享乐主义方面1.缺乏开拓进

8、取精神。有安于现状、工作标准不高的问题。思想上求稳不求进，工作上不求过得硬只求过得去，不求有功但求无过，认为各项工作只要达到中游即可，进取精神不足，争先进位意识不强。比如，在市公司对标排名中，排名不靠前。1.艰苦奋斗精神淡薄。随着生活