劳动合同书企业版

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1、合同编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：合同范本劳动合同书甲方：____本合同中加下划线或方框部分，表示需要根据实际情况填写或选择。___________________________(以下称“甲方”)通讯地址：_______________________________法定代表人/委托代理人：_______________乙方：________________________________(以下称“乙方”)身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□通讯住址：___________________________________

2、______________户籍地址：_________________________________________________电子邮箱：联系方式：__________________________________紧急联系人：_______________　联系电话：_____________请签署本合同时，务必要求乙方认真填写所列的每一项信息，不得遗漏。即使乙方已在“入职登记表”中签字确认了该类信息。　　根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章的规定，在甲方已向乙方如实告知涉及劳动合同的有关情况基础上，

3、甲乙双方本着合法合理、平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系及其权利义务等事宜，签订本劳动合同(以下简称合同)，以资共同信守。合同的前提条件第一条乙方保证，在本劳动合同签订之时，与任何其他第三方不存在劳动或聘用关系，且与原用人单位之间不存在任何影响本合同生效和履行的其他事宜。第二条乙方特此声明并保证，签署和履行本合同将不会违反乙方与任何第三方签署的其他合同或协议所规定的义务，乙方未与第三方签署竞业限制协议。第三条乙方保证，其向甲方提供或填写的所有个人信息、资料、证明等均属真实、有效，否则承担相应责任。第四条乙方承诺，受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作

4、均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。合同范本第五条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况，并已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇以及乙方要求了解的其他情况告知乙方。第二章　合同类型与期限第六条甲、乙双方选择合同类型为(____)。合同类型的选择，应优先选择以完成一定工作任务为期限的合同；　　A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，劳动合同期限

5、应从入职时一个月内起，或者应该从劳动合同到期时起。如签订时间较晚，应该将期限提前到至少入职一个月内，以避免双倍工资的赔偿责任。共_____个月。合同期限届满前，双方如需继续订立劳动合同的，应在合同到期前的三十天内订定。如选择固定期限合同，目前多数选择三年+六个月的试用期。如确实是短期的聘用，也可以直接约定一个较短的期限。法律并不限制期限长短，一个月的劳动合同也是有效的。但请注意：第二次劳动合同到期之后，除非员工同意，否则单位不能单方面终止。　　B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第条约定的终止情形出现时即行终止。　　C.以完成一

6、定的工作任务为期限为某个项目、工程而招聘的人员，可选择“以完成一定工作任务为期限的合同”，并简单说明任务。：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。第三章　试用期第七条甲乙双方约定，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止试用期请不要超过法律规定：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同

7、一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第二次签合同时不能约定试用期了。，共_____个月，试用期工资为：__________。一般不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定转正后工资的80%，且不能低于公司所在地最低工资标准。第八条乙方认可甲方有权对其进行试用期考核，考核可能有相当程度的主观因素。如有异议，仍以甲方的考核结论为准。如乙方试用期内不符合有关录用条件的或具有本合同第三十四条规定的情形时，甲方可解除劳动合同。第九条乙方于试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日向甲方递交书面申请。若乙方不告而别，造成甲方损失的，甲方有权要求乙

8、方赔偿，且有权不予结算试用期间的工资。第四章　工作内容与工作地点第十条甲方聘用乙