浅谈企业全面预算管理中存在的问题及对策

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1、浅谈企业全面预算管理中存在的问题及对策:F275文献标识:A:1009-4202(2011)10-000-01    摘要随着全球经济一体化的发展步伐加快,全面预算管理已成为企业管理的重要内容。本文将从当前企业发展实际情况为出发点,提出全面预算管理中存在的问题,并有针对性地提出改善策略,促进全面预算管理手段的贯彻落实。  关键词企业全面预算管理问题对策    企业全面预算管理是一项涉及到全方位、多方面的全员整合管理形式,具有全面的企业控制力与约束力,既是一种全过程的管理制度,更是一种管理观念。企业通过全面预算管理,可有效树立企业赢利观念,促进全体员工

2、的节约意识,带动企业基础管理工作的完善与发展,提高企业抗风险能力及核心竞争力。因此,全面预算管理在企业中发挥越来越重要的作用。  一、企业全面预算管理中存在的问题  (一)全面预算管理人员的综合素质有待提高  长期以来,由于企业受到计划经济时期的影响,在企业实施全面预算管理过程中,管理人员的观念滞后,缺乏对全面预算管理的重视程度。有些管理人员误认为预算实际上就是一笔数字,将预算指标等同于传统的计划任务,根本不能如实反映企业的发展状况与目标,造成预算管理无法发挥真正意义。再者,经常出现管理人员在全面预算管理过程中消极应对的现象,造成企业资源的配置不合理

3、、部门执行力不足,甚至产生抵触情绪,从而使全面预算管理流于形式。另外,由于全面预算管理人员的综合素质不高,专业技能不到位,欠缺协调沟通的能力,导致无法实现全方位、全过程的执行监控,不能及时发现预算执行过程中存在的问题,信息反馈严重滞后,进而影响全面预算管理的贯彻落实。  (二)全面预算管理缺乏战略意识  企业若想实现健康、长远的发展,制定科学合理的战略目标至关重要。可以说,战略目标是企业管理的核心,而全面预算管理则是企业实施战略的根本保障,是战略实施的全面支持。但是有些企业管理者,看不到企业当前发展现状,而是随意、盲目地制定预算管理目标,因此全面预算

4、管理缺乏导向性,必然不能发挥真正作用。  (三)缺乏有力的考核与评价体制  一方面,我国大多数企业的成本预算考核指标仅针对成本、利润等内容,但是这些静态考评指标主要为结果性指标,主要发挥预算执行的事后控制,而与生产过程不相关,与全面预算管理的动态评价不相符;另一方面,缺乏必要的激励约束机制,预算目标缺乏科学性,难以系统考核,不利于调动各相关责任人的积极性。  二、实现企业全面预算管理的策略  (一)重视相关人员的综合素质培养  提高全面预算管理人员的素质,既是企业人才队伍培训的需要,也是具体业务培训的客观要求,促进全面预算管理人员素质与全面预算管理目

5、标的一致性。例如,全面预算管理是财务管理的核心要素,它的具体落实不仅在于简单的记账、算账,更重要的是贯彻落实到企业的所有生产经营活动中,将全面预算管理落实到生产经营的每一个环节。通过专业培训、开会学习、座谈会等形式,聘请高校机构、社会机构等相关领域专家和学者促进企业人员素质水平的提高。同时,组织全面预算管理人员到先进的企业参观学习,或者开展专业的社会继续教育,只有提高预算管理人员的综合素质,才能真正促进预算的全面落实,实行全过程的动态管理。  (二)树立全面预算管理的“战略”理念  对于企业来说,战略目标就是其未来的发展方向,战略导向应该与企业整体目

6、标相关联。同时战略目标的制定,应充分考虑企业拥有多少资源,资源应该面向哪些领域、如何投入等多方面问题。预算管理实际上是一种先行管理理念,是对未来发展的规划,因此具有一定战略性,对企业的全面战略管理发挥重要的支持作用。首先,制定科学的预算方案,必须涵盖企业的管理理念与经营目标,是企业管理层对未来经营发展的定位及约束,是企业整体目标的发展方向。作为企业的整体性发展目标,如果没有基本的战略意识,预算管理必然形同虚设。因此,企业全面预算管理的制定应围绕企业战略发展目标而开展,实现预算的制定、执行、控制、考核全过程管理。可见,企业全面预算管理具有长期性、稳定性

7、、整体性特征。其次,全面预算管理的战略性,还应体现不同企业发展状况的战略差异。一般来说,企业战略目标主要包括多元经营、地域扩张、产品开发、核心能力、市场渗透以及兴办合资企业等模式,不同的战略体现了企业不同的发展思路和方针,而同一企业在不同时期,其全面预算管理的重点与目标也要不断调整优化。  (三)建立健全考评约束机制  全面预算管理作为企业全方位、全过程的管理机制,通过建立考评约束机制,可促进预算管理的顺利实现。首先,在预算考核过程中,应首先制定考核指标,并确保其合理性、关键性,根据企业各部门的实际发展状况,选择适合的考核指标;其次,加强考核结果的评

8、价,实现奖惩分明政策,确保预算各项指标的完成,通过不同责任部门归纳总结的预算执行结果,开展绩效考核,并从中及

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