财政局作风建设汇报　

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1、财政局作风建设汇报财政局作风建设情况报告今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，财政局深入贯彻落实中央和省、市、县有关作风建设的要求，扎实推进作风建设活动，不断提高服务质量和办事效率，切实提升机关执行力和创新力，为推进全县财政事业的发展增添了动力。一、以廉政教育为抓手，着力加强机关作风建设局班子高度重视干部职工教育培训工作，将学习型财政建设作为提升干部队伍素质的重要举措，不断健全完善各项学习制度，为学习教育工作提供了坚实的保障。一是扎实推进以局党支部、股室为主要单元的机关干部学习体系建设，建立定期学习制度，分层次组织集中

2、学习，及时传达省、市重要会议精神，时刻让干部思想常新。二是进一步健全完善教育培训激励考核机制，把干部学习培训情况作为年度考核的重要依据，对当年学习培训考核不严格的，一律不得评先评优。三是大力开展业务培训，进一步增强了干部职工的业务能力。积极参加省财政厅及运城市财政局组织举办的各类业务培训班，选派干部赴兄弟县市等地参加交流学习，进一步开阔了干部视野，提升了学习质量。同时，举办乡镇、村干部和财会人员业务培训，提高了全县财会人员的业务知识财政局作风建设汇报财政局作风建设情况报告今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，财政局深入

3、贯彻落实中央和省、市、县有关作风建设的要求，扎实推进作风建设活动，不断提高服务质量和办事效率，切实提升机关执行力和创新力，为推进全县财政事业的发展增添了动力。一、以廉政教育为抓手，着力加强机关作风建设局班子高度重视干部职工教育培训工作，将学习型财政建设作为提升干部队伍素质的重要举措，不断健全完善各项学习制度，为学习教育工作提供了坚实的保障。一是扎实推进以局党支部、股室为主要单元的机关干部学习体系建设，建立定期学习制度，分层次组织集中学习，及时传达省、市重要会议精神，时刻让干部思想常新。二是进一步健全完善教育培训激励考核机制，把

4、干部学习培训情况作为年度考核的重要依据，对当年学习培训考核不严格的，一律不得评先评优。三是大力开展业务培训，进一步增强了干部职工的业务能力。积极参加省财政厅及运城市财政局组织举办的各类业务培训班，选派干部赴兄弟县市等地参加交流学习，进一步开阔了干部视野，提升了学习质量。同时，举办乡镇、村干部和财会人员业务培训，提高了全县财会人员的业务知识水平，为落实国家的财政政策奠定了基础。二、以制度建设为保障，着力构建作风建设长效机制加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善是根本。近年来，县财政局十分注意在制度建设上下功夫，形成了按

5、制度办事、依制度管人的有效机制。一是在贯彻中央八项规定方面，制定出台了《**县整治“小金库”专项行动实施方案》、《**县整治公务用车专项行动实施方案》、《整治涉农资金违规违纪行为专项实施方案》、《**县县直党政机关和事业单位差旅费管理办法》、《**县县直党政机关和事业单位会议费管理办法》、《**直党政机关和事业单位培训费管理办法》。二是在财政管理改革方面，制定出台了《**级财政专项资金管理办法》、《会计管理体制改革实施方案》、《**县财政局XX年重点工作责任制实施方案》、《**县财政局公务用车管理办法》。三是在纪律作风方面，修

6、订完善了《股室轮流值班制度》、上下班签到签退和请销假制度等，形成了以制度管人、以制度办事的有效机制三、以监督落实为重点，着力提升机关作风效能落实重点工作责任制。根据县委、县政府经济发展战略和市财政局要求，结合主要职能工作，县政局制定了《**县财政局XX年重点工作责任制实施方案》，对XX年重点项目和主要职能工作实施目标管理，将全年的重点工作量化分解到具体分管领导、责任单位落实党风廉政建设责任制。为抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实，结合单位实际，县政局制定了落实XX年党风廉政建设和反腐败工作方案，成立了相应的领导小组及办公室，明

7、确了任务分工和具体落实措施落实各项服务制度。结合工作实际，认真推行了首办责任到位制、一次告知制、限时办结制等6项作风建设机制。要求全体人员做到“八个一些”：工作繁忙时，细心一些；遇到问题时，冷静一些；处理问题时，慎重一些；了解情况时，全面一些；接待客人时，热情一些；受到误解时，忍耐一些；人家批评时，虚心一些；工作顺利时，多干一些。六个一样：不管工作忙闲、不管生人熟人、不管办事人性别、不管办事人身份、不管办事人年龄、不管办事人脾气好坏，服务的态度、标准、质量一样，努力营造了科学理财、和谐理财的氛围。同时，提高办事效率，提升服务水

8、平，今年以来，上级下达我县专款共计384笔，共计41555万元，均在规定时间内下达，没有明确时限的专款基本在15个工作日内下达。落实监督职能。一是开展专项检查，盘活存量资金，共收回沉淀两年以上的存量资金3914万元，调整用于民生领域。二是加强政府采购管理，政府采购预算资金33