护理核心制度解读-课件

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1、护理核心制度解读杨成华概念核心制度是确保医院医疗护理质量，规范诊疗行为，杜绝医疗事故发生的重点规范制度，也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。学习的目的护理规章制度是护理工作者长期实践的科学总结，反映了护理工作的规律和特点。而护理核心制度是护理规章制度的核心部分，其中交接班、抢救、查对工作制度在临床工作中至关重要,是护理工作安全和质量的重要保证。学习的意义保证患者安全近年来，随着医疗纠纷数量不断增多、性质不断恶化、赔付金额不断上涨，医患关系的不断紧张，加强病人安全管理，提高医疗护理服务质量已经

2、成为医院管理中永恒的话题。在医院管理的各项规章制度中，“保证患者安全”既是医疗护理服务的核心，也是医疗护理质量和安全的基石。学习的意义护理工作的特点与病人接触最多、最直接具体执行医疗行为工作繁琐、细碎要求胆大、心细、责任技术与经验同等重要学习的意义护理医疗纠纷的特点大多数医疗纠纷或多或少都与护理工作有一定的关系单独发生的护理医疗事故少护理医疗事故一旦发生往往造成严重后果护理医疗纠纷处理上非常麻烦一个小故事一名漂亮女下属冲进办公室：老板，请给我一个解释……她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升

3、职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”。老板干脆地回答“没有”。“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”“为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？”老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”“一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。”老板说。“这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。

4、一刻钟后，她回到老板办公室。“联系到了吗？”老板问。“联系到了，他们说可能下周过来。”“具体是下周几？”老板问。“这个我没细问。”“他们一行多少人。”“啊！您没问我这个啊！”“那他们是坐火车还是飞机？”“这个您也没叫我问呀！”老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。“哦，是这样的……”张怡答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会

5、派人到机场迎接。”。”“另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。”“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报张怡出去后，老板拍了她一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”“不用了，我已经知道原因，打搅您了。＂她突然间明白，没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。操心的程度直接影响到办事的效率，

6、任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。护理核心制度护士注册、执业管理制度护理质量管理制度查对制度分级护理制度抢救工作制度护理安全管理制度护理值班、交接班制度护理文件书写与医疗文件管理制度□医嘱执行制度□护理查房制度□护理会诊制度□护理病历讨论制度□消毒灭菌、隔离制度□护理缺陷报告、讨论分析和管理制度□护理新业务、新技术准入及应用管理制度护士注册、执业管理制度一、总则（一）制定目的：为了维护护士的合

7、法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，依据中华人民共和国《护士条例》制定本制度。（二）适用范围：全院各护理岗位。二、内容（一）严格按照《中华人民共和国护士条例》执行护士注册、执业管理。（二）护理部严格审查护士资质，护士执业注册地点未在我院的不得独立从事护理工作。（三）严格遵守护士执业范围，严禁超范围执业。（四）护士注册管理：1、护士首次注册每年一次。申请首次注册，应当具备下列条件：（1）具有完全民事行为能力。（2）在中等职业学校、高等学校完成普通全日制3年以上的护理、助产专业

8、课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。（3）参加全国护士执业资格考试成绩合格者。（4）符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。（5）护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾期提出申请的，还当在符合国务院卫生主管部门规定条件的医疗卫生机构接受3个月临床护理培训并考核合格。2、护士再注册每五年一次：（1）从事护理工作的注册护理人员。（2）自觉遵守《护士条例》有关规定。（3）年度考核及继续教育学分合