薪酬岗位竞聘报告

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观薪酬岗位竞聘报告篇一：岗位竞聘稿　　1、个人基本情况　　荣XX，男，29岁，西南林业大学硕士研究生毕业，党员，现为人力资源处社保干事。竞聘的岗位是人力资源处社保干事。2、岗位的认识　　社会保险是企业薪酬福利的重要内容，是增强员工归属感和提高员工工作积极性的重要内容之一。社会保险是国家强制执行的一项社会保障制度，因此社保工作是一项政策性、原则性、服务性较强的工作。社保干事作为学校社保工作的直接实施者，职责是协助人力资源处处长就国

2、家社会保障法律法规、社保方针政策进行宣传和咨询，推动学校社会保险工作的实施和管理。社保干事需要学习了解国家社保政策方针，认真、严格执行，完成社保业务工作。结合我校的实际情况，社保干事还需要负责员工商业保险的管理工作。从以上几个方面可以看出，作为学校的社保干事，既要具备较强的管理、协调能力，又要具备较强的业务素质和实干能力。　　3、个人优势　　自XX年8月进入西亚斯以来，我一直负责学校的社保工作，经过这段时间的锻炼和积累，我自认为我有以下优势来竞争这个岗位。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群

3、众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　具备应有的职业道德素养。本人党员，具有较高的思想觉悟，为人正直、诚实守信。在工作中能够把握做人做事的原则和底线。我想这也是做人事工作所必须的条件。　　熟悉业务政策。经过近2年的工作积累，目前我已熟悉学校社保工作情况，即熟悉河南省省直事业养老保险、省直医疗保险、省直生育保险、新郑市企业养老保险、新郑企业医疗保险、新郑企业生育保险、工伤保险、失业保险等业务。自参加工作以来，在人力资源处领导和同事的指导和培

4、养下，解决了学校许多省、市范围的各类养老保险的重点、难点工作。截止到今年5月共计为学校办理社保新增养老保险220余人，医保220余人次，工伤保险300余人次，办理生育保险、发放生育保险津贴70余人次，涉及金额近百万元。组织学校省直养老保险基数调整1次，调整人数853人次，省直医疗保险基数申报2次，新郑养老保险、医疗保险年审2次，基数调整2次。办理员工病退1次（任洪云老师病退，经过与省直养老保险事业管理局的多次沟通与协商，解决了退休问题，为学校解决了一个难题）。办理新郑企业养老保险退休2次。制作发放省直医疗保险手册100余册、社会保障卡800余

5、张，在工作中积累了一定的经验。同时，能熟练掌握我校hr系统的应用。具备一定的政策水平和利用现代化办公手段完成业务工作的能力。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　具有较强的组织和协调能力。社保工作涉及的部门众多，涉及到的员工个案也都各异，因此需要及时协调各方工作。另一方面，我校在省直、郑州市、新郑市等地方开有社会保险业务相关的账户，在与学校各部门及政府

6、相关部门的工作联系中，进行了大量的组织协调工作，发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友谊，增加了信任。　　与政府部门的交流中我也形成了一定的人脉关系。特别是在省直养老保险局、省直医疗保险中心、新郑社保局、新郑市劳动局等部门的接触过程与他们的领导、办事人员形成了密切的关系，我想这将有利于我校社保工作的开展。　　4、工作设想　　（1）逐步调整，使学校社保工作符合国家政策。第一，目前全省范围正在推进“五险合一”政策的实施。我校养老保险在省直和新郑开有两个账户，新郑社保局五险合一工作正在推进，已经进入最后的系统调试阶段，我校在新郑社保局

7、五险都已经开户，所有险种数都将在今年年审后统一为一个基数。省直社保局五险合一工作目前还没有正式实施。第二，因为国家社保政策的调整，原先不缴纳养老保险的公务员和事业单位员工紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　也纳入社会保险范畴，我们接到省直养老保险事业管理局消息，我们以及在机关事业处参保的三所民办高校将要划归到企业处参保。第三，目前我校各项社保缴费工资

8、与员工实际工资还有一定的差距，这不仅涉及到员工的切身利益问题，还存在着一定的法律风险。鉴于我校的实际情况，应逐步加大投入，调整员工各项保险缴费基数，逐步与国家政策相