浅谈如何建设特色鲜明的国有企业文化

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1、浅谈如何建设特色鲜明的国有企业文化【】国有企业，是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，其自身的企业文化，关系着企业的工作态度、社会服务理念和自我成长。本文将就国有企业文化的建设问题，分析如何能够建设特色鲜明的国有企业文化，让国有企业文化拥有自己的灵魂，获得更好的发展。　　【关键词】国有企业，企业文化建设　　企业文化建设，是指企业通过一系列的策略、程序和方法，让企业所有成员拥有共同的价值观、奋斗目标、文化理念、行为准则和外在形象体现。企业文化具有独特性和凝聚性，通过建立企业文化，企业能够形成有机的统一体，实现团队效益最大化，获取强有力的竞争力。但是，企业文化的建设需要一定的时间，必须经历相

2、应的过程，才能够消除企业员工之间的分歧、价值观的差异、地域文化的差异等等，那么，作为国有企业文化，又要如何来建设自己特色鲜明的企业文化呢？　　一、将党的指导思想融入职工培训　　职工培训，是企业文化建设的重要途径；通过入职培训，能够让新职工拥有与企业其它员工的共同行为准则和处事方式，通过定期培训，也能够让原有的职工进一步纠正或者加固自己的指导思想，从而让企业职工继续团结在一起。职工培训的方式很多，集体培训和实践培训，集体培训多是属于理论指导思想的培训，通过理论指导思想的培训，能够让大家了解企业的文化，培养共同的企业认同感和价值观。　　国有企业，与一般社会企业的根本区别就在于，国有企业是国家政

3、府形象直接再现的一个重要载体部分，属于国家经济的重要组成部分，为国家政府的重要调控机构之一，国家政府对其具有直接的调控权力，承担着指导的责任，可以说，国有企业的一举一动都关系着政府的形象问题，所以，国有企业必须要坚持党的指导的思想为指导，加强对职工的培训工作，让职工能够团结在企业文化之下，团结在党的正确领导之下。　　国有企业坚持党的指导思想为指导，加强对职工的培训工作，必须要能够密切关注党的思想不断完善的整个过程，将党的先进指导思想的萌芽、发展和完善的整个过程都彻底展示在职工面前，让职工能够明确知晓党的指导思想的先进性；国有企业坚持党的指导思想为指导，加强对职工的培训工作，必须要依据党的思

4、想的发展和完善，对其中的宣传推广的各类会议进行跟进培训，帮助企业职工进一步在这些会议的学习过程中，能够进一步解开自己的疑惑，加深对党的思想的认识；国有企业坚持党的指导思想为指导，加强对职工的培训工作，对于各类政府将指导思想付诸于实践的活动，有必要让企业职工在培训中能够进一步了解，增加大家认识到党的思想的实践性和正确性，让大家相信党，愿意坚持以党的思想为自身的指导思想。　　二、确定符合全民利益的战略目标　　确定明确的战略目标，是企业进行文化建设必不可少的部分；只有有了战略目标，整个企业进行自主经营管理活动才会有动力，也只有有了战略目标，整个企业的职工才能够统一于这个目标之下，实现团结合作。战

5、略目标的确立，需要企业能够根据自身的实际情况，分析自己的经营管理历史，明晓自己的根本性质和社会立场。国有企业文化，既然代表着国家的形象利益，同时也是国家的重要政策体现，更是承担着社会经济的基础设施建设，国有企业文化建设，必须要能够从传统企业利益追寻的目标中脱离出来，坚持以党的指导思想为指导，确立符合全民利益的战略目标，遵循为人民服务的宗旨，为国家服务，为人民服务。　　国有企业文化建设，必须坚持以党的宗旨为自己的行为宗旨，坚持为人民服务的宗旨，确定符合全民利益的战略目标，企业就必须做好战略目标确立的民意调查、收集和汇总工作，按照自下而上的流程，理解民意，了解民心，让企业职工能够切实站在人民的

6、立场上去进行思考，提出切实的能够代表人民利益的意见；其次，确定符合全民利益的战略目标，还必须按照自上而下的原则，做好战略目标的分解工作，将管理层最终确定的战略目标，进行部门分解，部门内部按照职工的职责进行职工岗位分解，从而确定职工权责，明确职工的行为目标，让企业职工能够统一在党的指导下，真正坚持以党的目标为自己的奋斗目标，坚持以国有企业的目标为自己的奋斗目标，实现国家利益、集体利益和个人利益三者的统一和协调；最后，确立了符合人民利益的战略目标，还有必要通过培训，进行目【】国有企业，是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，其自身的企业文化，关系着企业的工作态度、社会服务理念和自我成长。本文将

7、就国有企业文化的建设问题，分析如何能够建设特色鲜明的国有企业文化，让国有企业文化拥有自己的灵魂，获得更好的发展。　　【关键词】国有企业，企业文化建设　　企业文化建设，是指企业通过一系列的策略、程序和方法，让企业所有成员拥有共同的价值观、奋斗目标、文化理念、行为准则和外在形象体现。企业文化具有独特性和凝聚性，通过建立企业文化，企业能够形成有机的统一体，实现团队效益最大化，获取强有力的竞争力。但是，企业文化的建设需要一定的时