时代光华-考试题-如何塑造与提升职业竞争力

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1、窗体顶端学习课程：如何塑造与提升职业竞争力单选题1.下列哪项是管理理念的最新发展阶段：  回答：正确1.A 以流程为本2.B 以结果为本3.C 以系统为本4.D 以人为本　2.依据企业员工的态度，可以把其划分为雇佣军和志愿军。下列哪项不是志愿军员工的工作态度  回答：正确1.A 是否把自己的理念与公司理念保持一致取决于自己职位高低2.B 把自己利益与公司利益保持一致3.C 既为公司工作，同时也为自己品牌工作4.D 公司业绩好，自己品牌才能更好3.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明  回答：正确1.A 惠普领导层身体力行地带动2.B 运用职业化意识进行管理3.C 惠普的门户开放政策，开放坦诚

2、的沟通氛围4.D 用统一的价值观进行管理4.下列哪种心态又被称为“马粪心态”  回答：正确1.A 创业心态2.B 积极心态3.C 游戏心态4.D 以上都不是5.惠普的约翰·扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明  回答：正确1.A 用统一的价值观进行管理2.B 严格的用人、选人以及考察人的机制3.C 领导者身体力行地执行企业文化、规章制度4.D 运用职业化意识进行管理6.在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是  回答：错误1.A 观摩者2.B 无所不知者3.C 批判者4.D 难以接触者7.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提

3、高的？  回答：正确1.A 技能2.B 知识3.C 态度4.D 以上都不是8.冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工  回答：正确1.A 孤独的守林人型2.B 神枪手型3.C 教授型4.D 啦啦队长型9.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指  回答：正确1.A 创业心态2.B 积极心态1.C 游戏心态2.D 以上都不是10.下列哪项内容不属于就业保障的含义  回答：正确1.A 外在的保护2.B 是国家给予就业者的保障3.C 能够帮助就业者不断提高自身能力4.D 习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下11.关于职业者和团队的关系，下列说法不正

4、确的是　  回答：正确1.A 职业者需要经常考虑自己与团队的关系2.B 职业者要努力使自己在团队中不可替代3.C 　职业者要善于问自己能够为公司做些什么4.D 　职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么12.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是  回答：正确1.A 金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚”2.B 金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一3.C 金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标4.D 除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力13.在职业化金字塔中，职业者取得的业绩指的是  回答：正确1.A 职业品牌2.B 职业结果3.C 职业能力4.D 职业道德14.

5、在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是  回答：正确1.A 创业心态2.B 积极心态3.C 游戏心态4.D 以上都不是15.关于“读事”，以下说法不准确的是  回答：正确1.A 读事是学习力的重要来源之一2.B 读事是比读书更好的提高学习力的方法3.C 读事是指经常思考自己做过的工作4.D 读事不仅要思考自己做过的工作，而且要思考别人的工作