工作常用表格大全（二）

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1、工作常用表格大全（二）目录一、部门工作分类表二、部门工作综合测量表三、部属行为意识分析表四、财产转移审计报告五、财务管理规定六、餐饮业人事管理规章七、操作员奖金分配表八、产权转移协议书九、超详细简历表十、出差旅费报销清单十一、出差旅费清单十二、出差申请单十三、出差申请单（一）十四、出差申请单（二）十五、出差用品检查重点十六、辞职申请表十七、从业人员在职培训资历十八、从业人员职务说明书十九、催款通知单二十、档案管理规定137一、电子邮件新闻快递标题二、订货合同三、定期考绩汇总表四、短程旅费申请表五、法律工作制

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3、度方案十、公司纪律规定十一、公司奖励种类一览表十二、公司劳动工资结十三、购销合同十四、顾客资料十五、关于知识管理与IT企业文化改革的研究十六、观摩报告书十七、管理才能考核表十八、管理人才储备表十九、管理人员升迁计划表二十、管理员工考核表二十一、规范化管理实施大纲二十二、含装饰图片个人简历137一、会计部门业务能力分析二、会议管理规定三、绩效考核面谈表四、绩效考评样本五、绩效考评制度六、计件工资计算表七、计算机管理规定八、纪律处分通知书九、技术改革贷款合同十、技术人员能力考核表十一、技术转让合同十二、加班费申

4、请单十三、加班管理制度十四、加班申请单十五、嘉奖令十六、间接人员奖金核定十七、间接人员奖金核定表十八、间接员工考绩表十九、兼职员工工作合约二十、件薪核定通知单二十一、件薪计算表二十二、奖惩登记表137一、教师个人工作总结二、津贴申请单三、经济合同管理办法四、经理人员能力考核表五、员工任免通知书六、员工手册七、员工书面表扬申请单八、员工通用项目考核表九、员工薪金单十、员工在职训练制度十一、员工招聘申请书十二、员工专项考核表十三、员工自评表十四、员工自我鉴定表十五、月度考勤统计表十六、在职技能培训计划申请十七、

5、在职训练测验成绩表十八、在职训练费用申请表十九、在职训练实施结果表二十、在职训练学员意见调查二十一、在职员工培训测验成绩二十二、在职员工培训测验成绩表137一、办公室物资管理条例二、办公行为规范三、保护母亲河策划四、保密制度五、毕业生自我鉴定部门工作分类表部门名称职名负责工作务称日常工作偶发定期工作临时或代理工作保管档案填写报表具备条件137部门工作综合测量表部门页次现状工作量需具备能力或所受训练类别工作项目工作细目满意待加强未做137部属行为意识分析表名称[]姓名指示执行彻底与否检查项目上司看法评价1.面

6、对指示、命令吗？2.正确地掌握指示、命令吗？3.对指示的内容有质疑吗？4.记下指示的内容吗？5.询问不明之处吗？6.工作准备1.是否忽略了实施上应有的准备工作？2.检讨实施的步骤吗？3.检查过实施可能发生问题的情况吗？4.确认目标的日期吗？5.信息收集1.征求过上司的意见吗？2.征求过同事的意见吗？3.征求过其他单位同事的意见吗？4.已取得实施上必要的资料吗？5.问题处理1.是否想到实施上的问题点？2.考虑过可能发生的问题吗？3.对于问题是否有应付的对策？4.发生问题时，立刻报告上司吗？5.执行企图1.企图

7、心旺盛吗？2.是否缺乏自信、信心？3.是否内心有不安的感觉？4.是否有抱怨、不满？5.对上司是否感到怀疑、不信任？注意载事项[部属实际上的需要][上司特别留意点]137例会主题检查表项目内容当日主题评价效果褒奖1、目标达成2、努力3、无差错4、待客态度5、整顿6、其他指责1、未达成目标2、怠慢3、差错4、待客态度5、整顿6、其他强化1、达成标2、努力3、无差错4、服务不够5、不清洁6、其他注意1、待客态度2、怠惰3、差错4、服务不够5、不清洁6、其他勉励1、达成目标2、努力3、无差错4、待客态度5、其他教材

8、1、教材优先2、无视教材3、教材再认识新人1、勉励2、褒奖3、开朗4、前辈的指导5、其他协调1、协调重要性2、协调的观点3、协调的实际礼貌1、问候2、外表修饰3、迟到4、闲聊5、其他电话1、礼仪细节2、确认留言3、应对方法4、其他访客1、礼仪2、接待方式3、笑容4、确认留言记帐1、正确性2、速度3、谨慎4、错误5、确认留言清扫1、偷懒2、确认承办3、清洁彻底其他备注137业务处理表月/日命令、指示、报告查核结果及