工作常用表格大全（一）

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1、工作常用表格大全（一）目录一、人员出勤表二、人员调动申请单三、人员调职申请书四、人员试用标准五、人员增补申请表六、软件工程师考评表七、申报规定八、生产部门业务能力分析九、生产奖金核定表十、生产人员工资提成计算十一、实习报告十二、试用保证书十三、试用查看通知十四、试用察看通知单十五、试用合同书十六、试用员工考核表十七、提高能力的对策表十八、提高能力方法表十九、团体培训申请表123一、委托证明二、文具用品领用卡三、文书管理办法四、物资管理办法五、相互评价表六、销售人员工资提成计算七、新进职员教育八、新进职员教育成果检测

2、九、新员工工资核定十、新员工工资核定表十一、新员工培训成绩评核表十二、新员工培训计划表十三、新员工试用表十四、新员工试用考察表十五、新员工试用申请核定表十六、新员工甄选报告表十七、新员工甄选比较表十八、新员工职务、工资标准十九、新员工职务工资标准表二十、薪酬制度二十一、薪资、奖金及奖惩制度二十二、薪资制度123一、刑(民)事诉状二、刑事上诉状三、休假程序四、选拔干部候选人评分表五、寻人启事六、训练成效调查表七、邀请函I八、邀请函II九、邀请外商来华进行贸易洽谈十、业务人员出差报告书十一、业务人员考核表十二、业务员工

3、作日报十三、一周出差预定报告表十四、医疗及意外伤害保险管理十五、移交清册（二）十六、移交清册（一）十七、移交清单十八、意向书十九、引荐担保书二十、印件制作估价单二十一、印章管理办法二十二、应届毕业生简历模板123一、应届毕业生求职信二、应聘人员复试表三、营销人员能力考核表四、营业部门业务能力分析五、有工作经验者的简历模板1六、有工作经验者简历模板2七、有工作经验者求职信八、预支工资申请书九、员工出勤工薪记算表十、员工处罚条件参照表十一、员工辞职（退）通知书十二、员工辞职管理办法十三、员工档案十四、员工档案1十五、员

4、工到职单十六、员工调查表十七、员工抚恤申请表十八、员工岗位变动通知书十九、员工工时记录簿二十、员工工资变动申请表二十一、员工工资表二十二、员工工资单123一、员工工资调整表二、员工工资职级核定表三、员工奖惩登记表四、员工奖惩建议申请表五、员工奖惩月报表六、员工奖金合计表七、员工考勤记录表八、员工考勤记录表（二）九、员工考勤记录表（一）十、员工离职单十一、员工离职移交手续清单十二、员工培训报告表十三、员工培训报告书十四、员工培训成绩评核表十五、员工培训档案十六、员工培训反馈信息十七、员工培训计划表十八、员工培训考核表

5、十九、员工培训需求调查表二十、员工聘用制度二十一、员工签到卡二十二、员工请假单123一、员工请假公出单二、员工人事资料卡人员出勤表区单分位应到人数新进人数未到人数辞职人数实到人数备考事假病假公伤假公假婚丧假旷工合计小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表月日部门：123人员调动申请单年月日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因计天起讫日期自年月日起至年月日止协助人员担任工作人事单位意见123人员调职申请书年月日申请调职单位调职人员姓名调职日期年月日调至单位调职理由单位主管对调职评议人事单位意见123人员试用标

6、准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别非技术作业员技术作业员技术员制图员一般员工初级工程师工程师高级工程师助理主管业务员经理助理副总经理经理总经理助理123人员增补申请表填单：年月日申请部门增补职位增补额人申请增补理由□扩大编制□储备人力□辞职补充□短期需要希望到职日期应具资格条件性别婚姻年龄学历外语个性经历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批示本表用于下级部

7、门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。123软件工程师考评表时间：年月日被考评人：考评人：1、重要任务/满分：90分及格分：45分（1）、工作量（50%）：A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（2）、技术难度（10%）：A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（3）、新技术使用情况（10%）：A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（4）、管理责任（10%）：A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（5）、技术责任（10%）：A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（6）、其

8、他临时工作（10%）：A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）分数：2、岗位工作/满分：45分及格分：22.5分1、编码水平A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）2、文档编写水平A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）3、建议及接受建议A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）4、工作总结及开发计划A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）5、备份源程序A、（