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时间:2018-10-18
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1、松溪县教育局职称改革领导小组松溪县职称改革领导小组办公室松教人[2007]5号关于开展2007年松溪县中小学教师初、中级专业技术职务评审工作的通知各中学、中心小学、实小、实幼、拓智学校、普教室、成教中心:根据省教委职称改革领导小组、省职称改革领导小组办公室联合下发的《关于小学教师职务评聘工作实施意见》(闽教职改[1998]19号)、《关于中学教师职务评聘工作实施意见》(闽教职改[1998]20号)和南平市人事局、南平市职改领导小组《关于职称工作若干具休问题的通知》(南人综[2003]13号)文件精神,以及《关于
2、同意松溪县开展中小学教师中级专业技术职务任职资格评审试点的批复》[南职改(2007)27号],现就2007年松溪县中小学(含幼儿园)教师初、中级专业技术职务评审工作的有关事项通知如下:一、评审范围对象已取得教师资格证,按闽教职改[1998]19号、20号,南职改[1999]48号文件中规定的范围对象组织申报。二、任职条件根据我县的实际情况,初、中级申报对象条件,除符合闽教职改[1998]19、20号文件的规定要求外,还应具备以下条件:110、要求晋升职务的申报对象,任期内应按规定接受继续教育,累计完成每年规定的
3、继续教育学时,并经县人事局主管继续教育的职能科(股)审查、验印。2、根据南教人[2005]32号《关于南平市中小学教师晋升中、高级专业技术职务要有农村学校任教经历的暂行规定》,义务教育阶段地处城区的中小学教师晋升中、高级专业技术职务,自聘任初级专业技术职务以来,有一年以上(含一年)农村任教经历。3、认真落实师德师风的“一票否决”。申报对象的师德师风应符合南教综[2001]133号文件中规定,如违反文件规定按考核措施条款处理,当年不得申报。三、严把推荐关1、单位推荐评议工作要认真落实“五公开”制度:一是公开有关职
4、改政策规定和各专业职务任职条件;二是公开本单位经上级核准的专业技术岗位设置和余缺情况;三是公开推荐考核办法;四是公开申报人员送审的评审材料,公开展示时间应七天以上;五是公开推荐申报人员序号名单。各学校(单位)都应张榜公布差额推荐上报人员名单,自觉接受群众的监督,未实行公开的不得推荐上报。2、落实责任制,严把推荐关。实行校长责任制,审核推荐工作实行逐级制,学校职改工作人员对学校领导负责,学校主要负责人对主管部门负责,主管部门对人事职改部门负责。坚持谁审查、谁签字、谁负责,哪一级出现问题就追究哪一级的责任,属于个人
5、弄虚作假,间隔二次不得参评,属于单位弄虚作假,停止本单位一年评审。四、评审组织中、小学教师中、初级职务评委会,由各学校推荐委员,县教育局职改办审核,报县职改部门批准进入评委库,评审前由县职改部门与县教育局职改办共同从相应评委库中抽选组建评委会,按省、市有关职称工作文件要求组织开展评审工作。10五、预审与评审时间安排1、预审时间安排初级职务申报材料预审安排在11月中旬。中级职务申报材料预审7、8月份,具体时间安排另行通知。2、评审时间安排“中一”、“小高”职务评审安排在2007年10月,初级评审安排在2007年1
6、2月。送省教育厅评审的范围有:中级职务的劳技、实验、信息技术、电教等学科。六、有关问题规定1、此次申报中级和初级教师职务的任职年限一律截止至2007年8月31日。2、实行差额推荐,择优申报晋升。建立竞争激励机制,按照本单位现有具备申报晋升高一级职务资格人数的80%以下考核推荐上报。在上报《预审表》时,各单位要将今年符合申报对象全部人员按考核结果的名次列顺序号,以便主管部门、人事职改部门预审核查。3、申报中级职务对象必须集中参加“说课”、“片断教学”测试,两项测试成绩按学科(合并学科组)从高分到低分择优推荐(推荐
7、比例控制在90以下%)。其中:男1950年8月31日前出生;女,1955年8月31日前出生者可以免试。测试时间、地点另行通知。4、申报对象代表作组织评委集中鉴定,“一定水平”和“较高水平”级别控制在97%以内。5、评审时,骨干条件数量多者评委优先推荐评审(推荐比例控制在93%以内)。106、论文代表作要求:申报对象的代表作必须按申报学科选送任职期内的专业论文(不含非法刊物,否则暂缓)。申报“小高”职务,选送论文2篇,申报“中一”、“小一”职务,选送论文各1篇。7、《评审表》和《申报表》及《年度考核表》不能用复印
8、件。8、送审的复印件材料,除代表作除去掉单位、姓名及不要盖章外,均应由各单位负责职改的领导核对后签字盖章。9、不按职改文件及职改会议上布置要求提交材料者,不予受理。10、申报人员的《南平市教师系列申报专业技术职务任职资格人员简明情况表》需在本单位张贴公示7天以上。所在单位应该在该申报人员的推荐意见中,注明“经公示(公示期为****年**月**日至****年**月**日),材料真实,符合
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