英语月考质量分析总结_0

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1、英语月考质量分析总结英语月考质量分析总结  英语十二月月考质量分析总结  1、英语总分100分,年级平均分是高低分差是,应该是在各位英语老师预料之内的,没有出事故。  从卷面上分析,英语排序题失分较多。虽然平时也练习了排序,但是基本都是在投影上练习,缺乏约束力,学生的重视度不高,这也对我们英语老师提出了要求,练习难题是有效,不要为了练习而练习,效果却不好,个人认为,这类题目,最好印成数学每日一练类型,学生可以笔书写,也可以看见每个学生掌握情况。  2、学生单选基础题型上掌握不够好,个别题目错误率也很高,我们需要在平时对学生进行基础题型的训练,不

2、要因为觉得简单,就一带而过。题型的掌握度和题型灵活变化,都需要在平时加以巩固。  3、我作为任课教师,应该尽量减少与其它班级的差距,提高整个备课组的成绩,从而减少与其他兄弟学校的差距。这在很多方面需要各任课教师的努力,相互取长补短,有努力缩小差距,提高本班、本备课组的成绩。  4、教师需要从很多方面要求自己:  (1)课堂之后,注意作业的反馈,把关每位同学的作业情况。。  (2)关注学生平时学习状态,及时提醒。发现问题、解决问题。  (3)留意学生的学习习惯:是否养成每天听、读、背,每天预习、复习的问题。  年级  姓名七年级第二篇:英语月考质

3、量分析总结700字  1、从卷面上分析,英语听力失分较多。虽然平时布置学生听力作业较多,但做完之后的检测较少,缺乏约束力,学生的重视度不高,这也对我们老师提出了要求即布置的作业是否具有有效性。不要为了布置作业而去布置无效作业,要布置即要检查。  2、学生在单词拼写、单选等基础题型上掌握不够好。说明教师需要在平时对学生进行基础题型的训练。词汇的掌握度,词汇的灵活变化,都需要在平时加以巩固。单词拼写、单选可以通过平时的练习来巩固,在周六的补课活动中,可以通过完形、阅读篇章来扩充词汇。  3、作为任课教师,尽量减少与其它班级的差距,提高整个备课组的成

4、绩,从而减少与其他兄弟学校的差距。这在很多方面需要各任课教师的努力,相互取长补短,有效利用学校现有的资源。努力缩小差距,提高本班、本备课组的成绩。  4、教师需要从很多方面要求自己:  (1)课堂之后,注意作业的反馈,把关每位同学的作业情况。  (2)注重每次单元测试的反馈。  (3)关注学生平时学习状态,及时提醒。发现问题、解决问题。  5、学生方面存在的几个问题:  (1)学生似乎缺乏毅力,进取心,文科上所花的时间不多。每天抽背,有的同学并不过关,听写情况不理想。  (2)课堂上表现欲强,较难控制自己,一方面希望引起老师重视,表现进步;一方

5、面又缺乏纪律观念,随意讲话。  (3)作业方面:课上听,但并不专注,讲完题目,但并未去订正,作业主观题少做或漏做。  (4)对待考试:缺乏复习的概念。  6、教师需要做的:  (1)要求学生,做到每天早上听读课的20—30,反复听读课文单词。  (2)要求学生上新课前已背出这一单元的生词、课文。  (3)重视学生在平时对人对事的态度,进行正面引导。一个正气,进步的孩子才会去努力进取。  (4)平时每周检查一次他们的作业本、听写本、默写本、(1)(2)号本。  (5)留意学生的学习习惯:是否养成每天听、读、背,每天预习、复习的问题,每天整理笔记的

6、习惯。  英语月考质量分析总结年级  姓名七年级第三篇:月考总结分析1500字  本文由【中文word文档库】搜集整理。中文word文档库免费提供海量教学资料、行业资料、范文模板、应用文书、考试学习和社会经济等word文档  20xx年x月份月考(第一次)总结分析  基本情况:  年级共259人,本班共60人,完全参加考试59人;本班年纪前50名共22人(期末时22人),前100名共41人(期末时42人),倒数150名的共14人,倒数100名1人(期末时2人)。  退步的同学有33人,进步25人,1人没有变化  一、纠原因  1.我的原因:把全

7、班当一个人。  我认为我的责任在于没有具体的去分析每一个人的特点,而只是把大家当作一个整体去教育和指导。现在我想,每一个人的基础不一样,需要我用不同的方法去指导你们,需要我用不同的态度去对待你们,在今后的工作中我将更加注重对每一个人的具体指导,我想我们一定能够在今后的学习中越来越好的。2.你们的原因:把个人当全班。  什么是“把个人当全班”啊?这指的是,总有些同学太以自己个人为中心,为了自己的安逸而不顾班级的利益,如有的人迟到,有的人上课讲小话,有的人上课走动等等都影响了班级的整体学习效率。  同时,在月考过后为了找到班级成绩问题的原因,我分析

8、了本班同学近段时间学习的状况的不好现象  ①.上课进入状态慢②上课犯困③坐姿不端正,下巴放在桌子上或者用手托着着下巴;双手放在桌下或者口袋⑨注意力不集

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