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时间:2018-10-18
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1、浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用摘要:在新形势下,思想政治工作是确保企业改革稳定发展的重要保障,是实现企业又好又快发展的有力支撑,是搞好企业和谐建设的动力源泉。因此,要加强和改进思想政治工作,扎扎实实地推进企业健康发展。 关键词:思想政治工作;和谐;企业中作用 :D422.62:A:1006-4117(2011)03-0153-01 企业作为一个经济组织,是社会的重要组成部分,是构建和谐社会不可缺少的主要力量。随着企业改革不断深化,企业利益格局深刻调整,一大批企业面临改制转型、资产重组和人力资源重新整合等一系列问题。同
2、时员工思想观念也不断发生变化,各种矛盾相继凸现,给企业和谐建设带来很大影响。这就迫切需要大力加强和改进思想政治工作,化解各种矛盾,扎扎实实地推进企业健康发展。 一、在新形势下,思想政治工作是确保企业改革稳定发展的重要保障,是实现企业又好又快发展的有力支撑,是搞好企业和谐建设的动力源泉 (一)加强政工队伍建设,发挥政工人员作用 加强政工队伍建设,把一大批德才兼备的中青年干部充实到政工队伍中来,建立以政工队伍为基础、专职和兼职相结合、党政工团齐抓共管的全方位政工队伍体制;形成职责分明、责任到位的工作机制;实行责、权、利相结合的激励机
3、制。首先是明确职责,建立完善政工人员的职责,明确任务和要求。其次是发挥作用,政工人员是思想政治工作的贯彻者、落实者、执行者,依靠他们去组织、引导、发动员工去完成各项工作,促进企业和谐建设。 (二)创新思想政治工作运作机制,增强思想政治工作实效 要在创新思想政治工作领导体制的基础上,紧密结合实际,创新思想政治工作的运行机制,强化思想政治工作的保障机制,增强思想政治工作的实效性。一是突出重点,形式多样。思想政治工作要采取由浅入深、自上而下、循序渐进的方式,分层次、有重点、多样化地做好宣传教育工作,把思想政治工作贯穿到各项工作的全过程。
4、二是领导重视,保持有效。企业领导不但要高度重视思想政治工作,而且自身要学会做思想政治工作,以身作则,率先垂范,也是强有力的思想政治工作,所以企业领导要言行一致,表里如一,身先士卒,模范带头。 (三)探索思想政治工作新途径,形成思想政治工作的有效方法 积极探索思想政治工作的新思路、新途径、新模式,掌握思想政治工作的特点、原则、方式,发挥思想政治工作优势,把握基本点,创出新路子,使思想政治工作成为企业稳定发展的动力。一是要深层次拓展思想政治工作的内容,不断完善思想政治工作的形式、途径,根据新的形势、新的任务和要求,选择和确定思想政治工
5、作具体运作的方法;二是思想政治工作要始终做到“三贴近”即:贴近基层,贴近企业生产经营的实际,贴近员工的心声;三是思想政治工作要采取多样化,坚持因人而异、分层施教、典型教育的方法,不可千遍一律,改变被动接受的思想教育模式,采取双向交流的沟通方式; 二、做好企业员工的思想政治工作,是企业稳定发展的关键 当前,很多企业正处在改制重组发展的重要时期,新旧体制不断更叠,员工思想发生激烈碰撞,导致思想问题和实际问题增多,影响队伍稳定,制约企业和谐建设,这需要企业有强有力的思想政治工作作保障,发挥思想政治工作优势,有针对性地解决企业在改革发展过
6、程中遇到的问题,消除不和谐因素,促进企业和谐建设。 (一)增强感情沟通,解决员工实际问题 增强感情沟通,是做好思想政治工作的重要手段和途径。一是要密切联系群众,经常与员工接触,体谅和尊重员工的感情,与员工交心、交友,做到尊重人、关心人、帮助人。二是要把解决思想问题与解决实际问题结合起来,多角度、多层次、全方位地思考问题,有针对性地做好思想政治工作。三是增进与员工之间的感情,掌握员工的思想脉搏,了解员工的真实思想。做到“有的放矢”、“对症下药”,使员工感受到企业的关怀和温暖。 (二)坚持以人为本,构建和谐人际关系 以人为本的发展
7、理念是创建和谐企业的核心,应正确引导员工正确对待个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系,认真解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题,诚心诚意为员工办实事、做好事、解难事,实现好维护好发展好广大员工的根本利益。 三、稳定是为了发展,发展是为了更好的稳定 构建和谐企业最重要、最基本的工作就是要做好员工思想稳定工作,与企业改革发展同步协调,做到在稳定中推进改革发展,通过改革发展促进企业稳定,让员工共享改革发展成果,保证企业改革发展有坚实的思想根基。 (一)构建企业文化,营造良好的企业文化氛围 充分运用以人
8、为本的管理理念,找准思想政治工作的难点、员工关注的热点、企业发展的亮点,用企业文化来统一员工的思想,大力弘扬企业文化精神,激发员工的创新热情,要发挥每一位员工的长处,让员工充分展示自己的才能和优势,在构建和谐企业中实现自
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