机关事业单位招用临时工劳动合同

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2、招用人员）姓名：性别：男民族：汉出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：住址：居民身份证号码　　温州市劳动和社会保障局印制说明：机关事业单位招用临时工劳动合同　　机关事业单位招用临时工劳动合同　　甲方（招用单位）名称：法定代表人(主要负责人)：单位性质：主管部门：联系电话：地址：　　乙方（被招用人员）姓名：性别：男民族：汉出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：住址：居民身份证号码　　

3、温州市劳动和社会保障局印制说明：机关事业单位招用临时工劳动合同　　机关事业单位招用临时工劳动合同　　甲方（招用单位）名称：法定代表人(主要负责人)：单位性质：主管部门：联系电话：地址：　　乙方（被招用人员）姓名：性别：男民族：汉出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：住址：居民身份证号码　　温州市劳动和社会保障局印制说明：机关事业单位招用临时工劳动合同　　机关事业单位招用临时工劳动合同　　甲方（招用单位）名称：法定代表人(主要负责人)：单位性质：主管部

4、门：联系电话：地址：　　乙方（被招用人员）姓名：性别：男民族：汉出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：住址：居民身份证号码　　温州市劳动和社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；　　2、本合同代签、冒签、涂改无效；　　3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。　　一、

5、合同期限。　　合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止　　二、工作内容。　　乙方同意按甲方工作需要，在驾驶员岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。　　三、劳动保护和工作条件。　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　四、劳动报酬。　　1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。　　2、甲方每月日发放工资。不得无故

6、克扣、拖欠工资。　　五、社会保险和福利。　　（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。　　（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。　　（四）乙方患病或负伤的医

7、疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。　　六、工作纪律。　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。　　七、劳动合同变更、终止、解除的条件。　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时

8、间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的；　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：　　1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者