年底收官工作汇报材料标题

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观年底收官工作汇报材料标题篇一：积极作为-年度总结　　我们这样走过不平凡的一年　　——金工生产部XX年工作盘点　　“截至12月20日，金工生产部共累计完成8078.8079.8900等各类印钞造币机型101种工作令，完成总工时量22万；申报QC技改提升项目17个，质量改进项目2个；根据生产质量和群众口碑，累计评选表彰各类优秀集体和个人64次……”　　这一系列饱满的数据，正是金工生产部全体职工上下同心，携手并进取得的实际成

2、效。在南币公司走在转型提升的道路上，金工部持续深化“转型”活动纵深发展，立足本部门自身做好抓宣传、抓落实、抓重点、抓特色，在不平凡的一年，交出了一份年度工作答卷。　　迎接新常态，立足抓宣传，积极营造克难攻坚浓厚氛围紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观年底收官工作汇报材料标题篇一：积极作为-年度总结　　我们这样走过不平凡的一年　　——金工生产部XX

3、年工作盘点　　“截至12月20日，金工生产部共累计完成8078.8079.8900等各类印钞造币机型101种工作令，完成总工时量22万；申报QC技改提升项目17个，质量改进项目2个；根据生产质量和群众口碑，累计评选表彰各类优秀集体和个人64次……”　　这一系列饱满的数据，正是金工生产部全体职工上下同心，携手并进取得的实际成效。在南币公司走在转型提升的道路上，金工部持续深化“转型”活动纵深发展，立足本部门自身做好抓宣传、抓落实、抓重点、抓特色，在不平凡的一年，交出了一份年度工作答卷。　　迎接新常态，立足抓宣传，积极营造克难攻坚浓厚氛围紧

4、紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　XX年，是国家十二五规划的收官之年，也是我们企业全面深化改革的关键之年。南币公司在这一年迎来了新的机遇与挑战，随着货币交易市场网络信息化的快速发展，企业的印钞造币机械生产行业在这一年遇到了前所未有的挑战。市场整体低迷下行，行业内市场基本饱满，行业外市场难以涉足。以往的多机型大批量订单已经不复存在，取而代之的则

5、是单机型单数量的定额生产模式。单件小批量的急、难、怪零件生产正在成为金工全年乃至今后的生产新常态，部分机台冗余待工而部分机台抢抓生产的不平衡状态多次出现。　　面对严峻的生产形势，金工部认真贯彻公司“新常态”活动要求，紧跟企业改革提升大步伐，立足抓宣传、抓重点、抓特色、抓落实，加强形势宣传与动员，召开“新常态下的金工”深度分析会，采取学习文件、部门例会、班组学习、办展板、读书心得等形式，教育引导部门职工深刻领会新常态下金工未来发展的深刻内涵和精神实质。深化形势任务教育，逐级向干部职工讲透形势、讲明任务、讲清举措，最大限度地鼓足干劲，激发

6、干部职工度危求进、干事创业的工作热情。部门今年深入开展合理化建议“金点子”征集活动，围绕安全生产、管理创新、生产创效、降低成本、修旧利废等内容进行“金点子”征集，特别是管理技术人员、班组长每人提出2-3条“金点子”，形成“人人都是创新主体、人人都是创效单元”的良好局面。　　追求新目标，立足抓落实，学习践行员工职业化标准　　XX年部门紧扣年度工作目标，围绕“生产降消耗、产能增效益、管理提效能”，坚持开源、节流双规并行，从生产、管理、职业素养、后勤保障四个板块入手，系统分析查漏补缺，努力打造一个职业化的金工团队。紧紧围绕中心工作以创建区级

7、文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　二三季度中，部门成立以主要领导为组长，班组长、技师青工骨干为成员的领导小组，以班组为单位组织职工针对自身非职业化表现提出整改措施，通过双联双促（党员干部联系班组、党员联系群众）逐级开展帮扶教育，促进行为改进。部门领导和职工党员代表召开专题会议，认真学习“三严三实”文件精神，结合分管工作查找问题差距，主动承担责任，率先从思想作风上进行

8、自我革新。部门结合企业职业化发展要求，开展“向僵化思想观念宣战、向传统思维定式旋转、向落后行为习惯宣战”，落实落实“大众创新、全员创效”，强化“基础管理、严格管理”“双创双管”措施，逐步形成务实谋事、踏实创业、老实做人的