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时间:2018-10-17
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1、盐城师范学院2018年上半年高层次人才引进待遇单位:万元人才类型服务期安家费(分期支付)科研启动费(文/理)基本要求附加待遇备注A类面议学校生活补贴费15万元/月提供科研配套经费(包含科研启动费、学科及平台建设经费等)不少于1000万元,两院院士;最后一轮两院院士有效候选人1.学校配备研究助理1-2人;2.配备专门的研究场所;3.提供160m2的住房一套,合同期满考核合格后享有房屋所有权。B类面议提供生活补贴费6万元/月学校提供科研配套经费500万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费等)“973”、“863”项目首席专家;国家重点、重大项目负责人;获得国家级科技进步奖(二等及以上,排名
2、第一)等重大学术奖励的学者;国家自然科学基金创新团体的首席专家;国家“千人计划”(第一层次)入选者;“百千万人才工程”第一层次入选者;国务院学位委员会学科评议组成员;教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授等。1.学校根据需要配备研究助理及研究场所;2.提供160m2的住房一套,合同期满考核合格后享有房屋所有权。C类面议提供生活补贴费3万元/月学校提供科研配套经费300万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费等)国家杰出青年科学基金获得者;国家重点学科、重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;国家“千人计划”(第二层次)入选者;“百千万人才工程”第二层次入选者;教育部专业
3、教学指导委员会委员;江苏省“333工程”第一层次人选;国(境)内外著名作家、艺术家等其他领域的高端人才;多年从事某领域研究,已形成特色研究体系的国(境)内外知名学者。1.学校根据需要配备研究助理及研究场所;2.提供160m2的住房一套,合同期满考核合格后享有房屋所有权。教授(学术带头人)面议面议面议年龄不超过45周岁。一人一议。1.学校提供过渡住房一套,过渡期三年;2.配偶安置问题面议。1博士(后)一档8年40-70万元提供科研配套经费自然科学类15-40万元、人文社科类10-20万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费)年龄不超过40周岁。根据博士近年来所取得科研成果(如项目、获奖、专
4、利、论文等)的水平,将D类人才分为三档:博士一档、博士二档和博士三档。具体分类、评价标准和考核指标由各二级学院(部门)根据实际情况面议。1.获得省级及以上基金立项资助的,再根据学校相关规定给予配套及奖励经费;2.特别优秀者,经学校学术委员会评审和人才工作领导小组审定可聘为校聘教授,聘期三年,享受教授四级岗相应待遇,三年后没有正常晋升为教授的,按实际专业技术职务兑现待遇。3.学校提供过渡住房一套,过渡期三年。二档8年25-35万提供科研配套经费自然科学类15-25万元、人文社科类10-15万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费)年龄不超过40周岁。根据博士近年来所取得科研成果(如项目、获
5、奖、专利、论文等)的水平,将D类人才分为三档:博士一档、博士二档和博士三档。具体分类、评价标准和考核指标由各二级学院(部门)根据实际情况面议。1.获得省级及以上基金立项资助的,再根据学校相关规定给予配套及奖励经费;2.特别优秀者,经学术委员会评审和人才工作领导小组审定可聘为校聘副教授,聘期三年,享受副教授七级岗相应待遇,三年后没有正常晋升为副教授的,按实际专业技术职务兑现待遇。3.学校提供过渡住房一套,过渡期三年。三档8年22万元提供科研配套经费自然科学类7-10万元、人文社科类6-8万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费)年龄不超过40周岁。根据博士近年来所取得科研成果(如项目、获奖
6、、专利、论文等)的水平,将D类人才分为三档:博士一档、博士二档和博士三档。具体分类、评价标准和考核指标由各二级学院(部门)根据实际情况面议。1.获得省级及以上基金立项资助的,再根据学校相关规定配套经费;2.可以直聘讲师。3.学校提供过渡住房一套,过渡期三年。学术团队面议面议面议面议需要引进学术团队的研究方向及学科:(1)生物工程(2)应用经济学(3)环境工程(4)城乡规划学(5)计算机科学与技术(6)生物医学工程(7)新能源科学与技术学术团队负责人参照特聘教授、学科及学术带头人待遇(参见《盐城师范学院特聘教授、学科及学术带头人招聘公告》),其他成员待遇同本方案同类人员待遇。注:双方可在不
7、低于上述待遇的基础上面议,以最后聘任合同为准。盐城师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话: 0515-88233051 联系人: 甘老师简历投寄邮箱:yctcrsczp@126.com人才引进应聘材料接收联系人电话及电子信箱招聘部门负责人电话学院信箱人事处对应信箱文学院岳老师0515-88233250yuefeng1998@163.comyctcrsc01@163.com法政学院高老师0515-882581053441
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