招聘沙龙活动ppt

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1、《如何通过肢体语言解读应聘者》—Bole主题沙龙(第一期)Bole猜图形游戏内容肢体语言对招聘的作用常见的肢体语言招聘过程中如何解读肢体语言肢体语言的定义肢体语言(bodylanguage)又称身体语言，是指经由身体的各种动作，从而代替语言而达到表情达意的沟通目的。广义的肢体语言也包括面部表情在内；狭义的肢体语言只包括身体与四肢所表达的意义。一、肢体语言对招聘的作用职业素养(比如诚信度)情绪稳定性承受压力能力人际交往能力应变能力等等外向与内向直接(果断)与非直接(不果断)防御性强与防御性弱也可以分为：老虎型(开拓型、支配型)孔雀型(

2、主动型、表达型)猫头鹰(认真型、精确型)无尾熊(和平型、坚韧型)素质方面：个性方面：二、常见肢体语言的含义肢体语言的分析一般关注几个主要的身体部位或姿态：头部、眼神、手、腿脚与坐姿。应重点关注以上身体部位或姿态的异常性(不同于通常的表现)、稳定性(活动或运动的频率、变换周期)、开合性(开放还是封闭)等，通过这三个方面可以较容易的获得判断一个人的肢体语言信息。不同的肢体语言揭示了不同的深层次的人性特质与内心活动。经过事先精心的准备，应聘者可以在言语内容上进行包装与掩饰，但是极难在肢体语言方面加以掩饰，因为这是人性最为原始、真实的流露，

3、是通过潜意识表现出来的。所以是招聘工作者要学会解读应聘者的肢体语言，结合理性(语言表达)与感性(肢体语言)两个层面去看人，才能提升招聘的准确性与成功率。您可知道----三、招聘过程中如何解读肢体语言2、关注口头语言与肢体语言的一致性1、结合不同身体部位进行联系分析3、结合不同时间段进行系统分析1、结合不同身体部位进行联系分析对应聘者头部、眼神、手、腿脚与坐姿等综合表现进行联系性分析，要从一个立体面上看人，而非仅从一个点割裂来看人。比如常见撒谎的动作有一系列的表现，它会出现在一个人的多个身体部位。笔者曾遇到这样一个面试者，在回答问题时

4、总是要想很久，眼神游移不定，不敢正视面试官，不断在使劲搓手，说话吞吐不连续，在某些问题回答上特别简略，像挤牙膏一样问一句说一句，声音也忽高忽低，脸上表情僵硬，涨得有些发红，说话时手经常掩着嘴，或者遮着脸，不时微微抖动。这些综合表现不得不怀疑该应聘者的诚信度。11111111111111111111111111112、关注口头语言与肢体语言的一致性分析应聘者肢体语言表达的信息与口头语言所表达内容是否矛盾。比如应聘者在表达一件振奋人心的、很有成就感的事情时，其表情以及语气看不出任何自豪、自信或激动的迹象，那么很可能他表达的事情就是不真实

5、的。又比如某候选人口头语言表达说对以前的领导非常认可与赞赏，但其动作刚好表达了相反的含义，比如眼神低垂、双手交叉、脸色阴沉等，就可判断出实际情况可能刚好相反，应聘者很不喜欢他以前的领导。3、结合不同时间段进行系统分析不要仅仅从面试桌上的几十分钟去看人，这仅是面试过程的一部分，是偏静态的面试方式；还应该从不同的时间段动态的去看人，包括面试前(等待面试)、面试中与面试后(结束离开)等过程中应聘者在肢体语言方面体现的细节。一个应聘者在面试中回答说自己的优势是人际沟通能力强，但在面试前笔者去迎接其面试时，他生硬的坐在会客厅的椅子上，没有任何

6、亲和的反应(比如主动站起来握手、微笑、问候等)，面试结束后也没有正面对面试官道一句谢谢并握手，而是面无表情、旁若如人的走了出去……从这些方面可以看出，该应聘者的人际沟通能力是很弱的。心理学家教给我们一些方法：说谎时，说谎者一般会出现下列症状：瞳孔膨胀；音量和声调突变；笑容较少；眨眼太多；眼神接触出奇地多或少；说话中带有较多停顿、假装清喉咙、中间穿插“嗯”等语气词；经常摸鼻子；频频吞咽等。生活中如何看出别人说的是谎言还是实话呢？感谢您的参与！